班主任工作经验交流:给学生多点爱
班主任工作经验交流：给学生多点爱
我爱教育工作，也爱我的学生。可是实践使我感悟：光凭简单的有一颗爱心，表面上的满腔热心是不够的，只有让内心的爱化为工作的动力，才是真正的热爱工作，热爱学生。常言说：严师出高徒。但对于小学生仅仅严还不够。师生心里相通，给学生多点爱是教育工作中不可缺少的条件。要做到心里相通，根本还得取决于对工作的责任心，对学生真正的爱和理解，形成一种“心心相印的心理相容的教育氛围。
那么怎样才能创造一个宽松的心理相容的环境呢？
对待学生，一视同仁。一个班级的学生，总有成绩好的和差的。成绩好的学生，心理素质普遍好些；成绩较差的学生常会产生老师不喜欢或歧视他们的想法。作为老师要对这样一部分学生多花工夫，给学生多点爱,要设法排除他们心理上的障碍。做到一视同仁。如魏士杰同学，学习成绩较差，平时上课总是不专心，作业常不交或不做完或请同学做，品行道德欠佳。他刚来我班总以为老师不关心他、笑话他，同学不理他，看不起他，心理上产生怕学习的念头，不愿意与老师接触，不愿意与本班同学交往。经我多次辅导和谈心，帮他分析学习差的主客观原因，要他友好对待同学，并表示老师对他很理解和很关怀，要他正确对待自己所处的家庭情况，要面对现实,树立正确的人生观。
在班里尽可能给他提供表现自己的机会，尽管有时在机会面前他把握欠妥，事后我会专门找他谈心，让他从中得到教育，体会到领导，班主任，同学对他的无微不至关心，我相信不断的指导他，帮助他，能使其转变过去不良的习性。不久他的行为习惯和学习习惯就会得以提高。事实证明通过持之以恒的帮助教育，各方面都有了较大的进步。学习成绩也有所提高。我工作中凡有活动都让尽可能让他参加，使他及时丢掉包袱。我还特别关注一些“特殊”（单亲家庭学生）的学生，他们心理有障碍，学习有困难，我从不嫌弃，更不放弃。胡林林是单亲家庭学生之一，我从为了提高他的思想品德，心理素质去引导，为了养成良好的行为习惯，学习习惯去培养，正确对待家庭特别而受到同学的歧视等方方面面关怀备至。后来这学生成绩一路上升。
另外，教育学生掌握尺度。“望子成龙”老师的心情与家长的期望是一致的。但在教育过程中确有一个“度”的问题，如果这个度把握不住，过高或过低，都不会达到理想的效果。就拿上面两个同学，魏士杰、胡林林来说吧，魏士杰父母过分溺爱，使他变得调皮捣蛋，平时纪律松懈，目中无人。刚来我们学校的时候，他上课总是“坐立不安”，作业又不完成。在这种情况下，我配合任课老师，班干部做他的思想工作，进行家长访问，联络。在思想上，经常找他谈心，训练课内的常规，明确学习的重要性，并提出一些切实的要求。平时发现他有进步，就及时表扬他。
在学习上，把他安排在一个成绩好的同学旁边，使他能及时得到同学的帮助。同时，我还利用中午时间进行辅导，培养他的学习兴趣。经过持之以恒的教育和家长，本人的努力学习，魏士杰同学进步了。上课基本做到认真听讲，有时积极发言，作业也能按时完成，在测验考试中，他还取得较好的成绩，比原来有所提高。胡林林同学，由于单亲家庭，受到个别同学的歧视，使得自己心理上有些不平衡，我掌握尺度，适时教育，帮助，经过我不懈的努力，也收到了理想的效果。
篇2：班主任工作经验交流:建设和谐班级
班主任工作心得体会：建设和谐班级
第一、建立平等的师生关系，当学生的朋友
现代社会要求师生之间形成一种平等的相互依赖的关系。二者间在人格上和行为上应具有可逆性。平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待。人的这种需要，就是平等的需要。所以，改善师生关系，首先要从观念上改变教师占主导地位的状况，把学生置于师生交往中的主体地位。为了营造一个友好的班级气氛，教师们首先必须认识班上所有的同学，叫得出他们的名字，主动地去了解他们的喜好、需求与困扰等等，必要时予以支持和疏导。
要想成为学生的朋友，教师必须诚恳、正直、随和、愉快、思想开放、有激情并有一颗永远年轻的心。有时，我会很随意地跟一些同学谈及他们对某一学科的兴趣，发现他们对学科的兴趣往往始于对该科任老师的喜爱。他们称一些老师改变了他们对一门学科的认识，也改变了他们的人生观和价值观，成为他们终身的良师益友。
第二、建立和谐的班级环境
人和环境相互互动，环境改变，人际关系也会产生改变，因此人际关系的状况会受环境的影响。师生关系也是如此。班级环境取决于班主任的领导方式。在和谐的班级环境下学生们就会喜欢学习，喜欢同别人尤其喜欢同教师一起工作，他们会互相鼓励，独立承担自已的任务。更重要的是，教师不在时，他们能自觉地学习。
建立和谐的班级环境还包括帮助同学们处理好同学关系和学生与各科任教师之间的关系。因为，班级中的教育教学活动，包括教师与学生以及学生间的互动。同班同学并非都相处得很好。所以，也要让同学们、各科任教师与学生们之间相互了解、沟通。
篇3：班主任工作经验交流:班主任成功案例
班主任工作经验交流：班主任成功案例
20**年9月，我来到了z小学，时光飞逝，转眼间已经教学一年了。在这一年里，我最欣慰的就是z同学，相比于一年前，她真是有了很大的进步。
我刚接这个班时，没怎么注意到z，只知道她爱说爱笑，当然不管课上课下，后来发现她上课爱走神，明明看着黑板，可她自己估计早就飞到九霄云外去了。作业完成的倒是可以，但是她妈妈说做的特别慢特别慢，于是，我找她谈话，希望她能遵守学校的各项规章制度，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个她人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。虽然她答应的很好，但是......情况还是那样。我很喜欢这个孩子，不想她从一年级就跟不上班级，或许是她并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个她人喜欢的人的念头。
为了有针对性地做工作，我决定先让她认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找她谈话，谈话中，我了解到她也十分喜欢我。我心里一喜，让她认识错误的机会来了。我轻声问她：“你为什么会喜欢我呢？”她不好意思地回答：“因为老师年轻，爱给我们讲笑话，爱领我们玩。”我笑着问：“是啊，我对你们这么好，你也喜欢我，那么课堂上你觉得应该怎么做呢，老是说话不认真听讲，是不是辜负老师啦？”z听了我的话低下了头。我摸了摸她的头，说：“男男，你知道老师上课为什么不喜欢你的表现吗？”她说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，还爱说话......”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受她人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业......”“那你可要说到做到哟！”“好！”后来，在我和她妈妈的监督下，无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当她有一点进步时，我就及时给予表扬、激励。使她处处感到老师在关心她。明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。
为了提高男男的学习成绩，除了在思想上教育、感化她，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学
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