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经营部差旅费管理规定

编辑:制度大全2024-01-03

经营部差旅费管理规定

第一章 总则

  第一条 为加强公司差旅费用报销管理,规范差旅费支出审批程序,根据《内部会计控制规范-基本规范》、《内部会计控制规范-货币资金》等财会规章,结合公司实际,制定本办法。 第二条 差旅费是指员工因公外出期间发生的各项费用,其开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助、会议费、培训费、公杂费等。

  第三条 差旅费报销要严格执行财务联签办法,据实报销。各单位(部门)应严格执行出差报销审批制度,严格控制出差人数和天数。不得随意延长出差时间,不得绕道游览名胜古迹。

第二章 城市间交通费

  第四条 员工要按照规定等级乘坐交通工具,凭票据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。标准如下:

  (一)公司中层及以下人员出差乘坐飞机要从严控制,出差路途较远或出差任务紧急,需要乘坐飞机的,事前经副总指挥批准方可乘坐,并在机票上签字后方可报销。

  (二)两人及两人以上人员出差,可按职务高的人员标准乘坐交通工具。

  (三)人身意外伤害保险费(限每人每次一份),由公司经营部按年度统一办理。

  (四)出差人员乘坐火车,从晚8时至次日晨7时在车上过夜6小时以上的,或连续乘车超过8小时的,可购同席卧铺票,凭据报销。乘坐硬座时,按硬座票价的60%发放补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的,不再给予补助。

  (五)非特殊情况不得租赁公司以外车辆出差。

第三章 住宿费

  第五条 住宿费

  (一)凡在省内出差,可以住延安市车村煤矿在延安和西安办事处,若办事处员满,办事处主管应出据相关证明,方可在外住宿。西安办事处住宿标准50元/人,出据西安办事处住宿收款收据,回本单位予以报销。

  (二)住宿费要按规定的标准,凭住宿发票报销(注:住宿发票需填写住宿人单位名称、住宿人数、住宿天数),高于标准部分自理。确因特殊情况住宿费超标准,需经公司副总指挥批准后方可据实报销。

  参加会议出差的员工,如果会议统一安排住宿,住宿费超标准,经公司副总指挥批准并凭会议组织单位出具的有效凭证据实报销。

  (二)办事处员满时住宿标准:

  单位:元/间/天

  (三)公司中层及以下人员出差住宿,原则上两人一个标准间。单人出差或男、女出差人员为单数,其单个人员可选择单间住宿或标准间包住,其住宿费按照不超过上述规定限额标准内凭据报销,超过部分自理。

  (四)两人及两人以上出差,职务低的员工可随同职务高的住同一档次的酒店或宾馆。

第四章 伙食补助

  第六条 伙食补助

  伙食补助主要用于员工出差期间就餐开支。

  (一)员工的伙食补助费,以城市间交通费票据和住宿费

  票据为凭据,按出差自然(日历)天数计算。

  (二)不分途中、住勤和职务级别,每人每天补助标准为:远离县城城区以外进入项目地的野外补助35元;一般地区50元;省会城市60元;直辖市、特殊地区(指深圳、厦门、珠海、汕头市及海南省,下同)80元。

  (三)连续乘坐车船超过8小时(含8小时)的,途中伙食补助费50元。

  (四)发放伙食补助后出差期间就餐费不予报销,因工作需要所发生的招待费报公司副总指挥批准方可招待。

  (五)经工会组织安排到外地疗养、休假的人员(途中实行包干),持疗养证明,按疗养天数每天全额发放20元补贴。

第五章 公杂费

  第七条 公杂费主要用于员工的订票费、退票费、寄存费、市内交通费等。

  (一)公杂费除市内交通费外,其他费用凭票据实报销。

  (二)市内交通费实行每人每天费用包干办法。

  标准为:公司领导60元;公司中层人员40元;公司主管及以下人员30元。

  (三)出差地车站(或机场)至宾馆往返一次的交通费据实报销,不在包干费用以内。

  (四)员工自带交通工具或由其他单位免费提供交通工具的,应如实申报,不再补助市内交通费。

第六章 会议、培训差旅费

  第八条 会议、培训期间差旅费

  (一)员工外出参加会议,比照出差标准报销。凡交纳会议费的,会议期间不发放伙食补助费,在途期间的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费按照规定报销。

  会议费需凭领导批准的会议通知和合法票据报销,报销费用不得超出会议通知中所列标准。

  (二)员工外出学习、培训,培训费中包括食宿费的,学习培训期间(不包括途中)不发伙食补助费,乘车途中按正常出差发放。培训费中明确不包括食宿费的,可发放伙食补助。学习、培训期间公杂费不予报销。培训资料费和培训费凭培训通知及合法票据报销,报销费用不得超出培训通知中所列标准。

  (三)员工出差、培训期间,因游览或非因工作需要的参观而发生的一切费用,均由个人自理。出差人员不准接受以任何名义、任何方式用公款进行的请客、送礼、游览等。

  (四)所有的学习班、研讨班、培训班等,必须经副总指挥批准后方可参加。

第七章 调动、录用等人员发生的差旅费

  第九条 调动、搬迁发生的差旅费

  (一)员工调动工作,由单位(部门)负责人批准后,可报单程交通费、托运费、住宿费,费用不得超过出差人员标准。

  (二)新录用来公司的高校毕业生、安置的退伍转业军人等只报销来单位的单程路费。

  (三)赴外地支援工作等人员,在途期间(仅指首次前往和期满返回)的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,回原单位(部门)按照上述差旅费规定报销;工作期间的生活待遇、出差差旅费等由接受单位承担。

  (四)被借用人员,公司只负担借出人员在途期间(仅指首次前往和期满返回)的城市间交通费及伙食补助。

第八章 探亲旅费

  第十条 探亲旅费

  (一)探亲人员应按直线乘车路线购买车票,绕道的路费自理,由于交通不便,必须中途转车、转船的,可按出差规定标准报销一天的住宿费,超过规定天数及标准的住宿费自理。

  (二)职工因家属来单位,本人不再回家探亲,经单位(部门)领导批准,可将其家属来单位的往返路费视同职工本人探亲报销。

  (三)符合探亲条件的职工,应以其父母或配偶户口所在地为准,如到其它地方探望,超支部分由个人自理。

第九章 附则

  第十一条 其他事项

  (一)差旅费单据和差旅费以外单据必须分别粘贴,差旅费报销凭证不得粘贴其他与差旅费无关票据。同时必须按照财务部门的要求粘贴差旅期间的费用原始单据。

  (二)员工出差,可按财务联签办法等规定到财务部门办理预支借款。借款应限制在办理出差事项所需开支的额度内。

  (三)员工出差归来,应于十天内到财务部门办理出差费用报销。前款不清,无特殊理由可拒绝其办理再次借款。出差归来三个月不办理报销手续,一律不予报销。

  (四)员工的短途差旅费按月度归集、统一报销。

  第十二条 工作人员公出应遵守公司关于职工外出的相关管理规定。

  第十三条 本办法由公司经营部门负责解释。

  第十四条 本办法自打印之日起执行。

篇2:总结:班级管理中细节

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总结:浅谈班级管理中的细节

欧洲有一个故事是这样说的,由于失去了一颗铁钉而失去了一个马掌,由于失去了一个马掌而失去了一匹好马,由于失去了一匹好马而失去了一个将帅,由于失去了一个将帅而失去了一个兵团,由于失去了一个兵团而失去了一座城池,由于失去了一座城池而亡掉了一个国家。这就是著名的墨菲定律。它告诉我们一个小小细节的失误,就会导致不可想象的后果。班级管理也是如此,一个小小的细节问题,也许会影响一个孩子的想法,也许会改变一个孩子的习惯,甚至可能会影响他们的一生。所以,在班级管理中,常抓细节,抓好细节,是幼儿身心健康成长的重要保证。

一、选择适合自己班级的切入点。期初,与班主任老师分析过本班幼儿的特点,本班幼儿比较活泼好动,孩子们的情绪易受感染易激动,一部分孩子特别喜欢在教室里追逐奔跑,不仅影响了班级常规,而且还存在着不安全因素。而自由活动时间,正是他们容易激动的时间,所以,丰富幼儿一日活动中过渡环节的内容,让孩子的自由活动有感兴趣的事可做,不仅可以建立良好的班级常规,还可以有效地保证幼儿的安全。

二、制定切实可行的计划。有了目标,就可以进行规划了。我们针对孩子们的年龄特点选择了一些内容,然后通过与孩子们的讨论,最终确定本学期五个月的游戏内容。我们每月以一种游戏为主,两种游戏为辅,如三月份的重点游戏是挑花线游戏,折纸游戏、捏泥游戏和欣赏图书为辅助游戏。每个月里,通过学习新游戏,来提高孩子们在这方面的游戏能力。当然,如果学会了新的游戏,你也可能选择另外的两种游戏,或者是选择自带的玩具进行游戏。

三、选择适合的内容。我们本学期的几个重点游戏分别是:欣赏图书,挑花线游戏,手指游戏,折纸游戏,民间游戏。在每个月月初制定月计划的时候,我们就开始有选择地寻找本月重点游戏的内容。例如挑花线游戏,在月初的时候,我就专门买了一本挑花线的书,但是在第一次实施的过程中,发现孩子们连最基本的挑花线都不会,所以我们马上改变了预设内容,首先教孩子们进行两个人的挑花线游戏。这个游戏,可谓是个传统游戏,家人都会,是个很好地资源。我们先让孩子们在家与父母进行,然后通过孩子间的互相结对,让会的孩子来教不会的孩子。每周,我们都会统计学会挑花线的孩子人数,并给予表扬与奖励。就这样,通过家长资源、同伴互助互教、老师针对性指导等手段,在一个月的时间里,班里的孩子们基本全部学会了挑花线游戏,这个游戏直到现在,还是非常受孩子们的喜爱,在自由活动的时候,总能看到孩子们挑花线的身影。我还把挑花线的书提供给喜欢挑花线的孩子看,竞然有孩子可以自己学会上面的翻线游戏,可见她们对挑花线的喜爱。而四月份的折纸游戏,我们也选择了合适的内容,如气球、兔子、苍蝇、知了等,然后通过示范讲解、同伴互教、多次练习等方法,来巩固了孩子们对于折纸方法的掌握。所以在本月中,你只要来到我们班级,你会发现孩子们大部分都在折纸,有的还折了好几样东西出来。在充实游戏时间的同时,发展了自己的动手能力,感受着游戏的喜悦。

四、弹性的游戏要求。对于每月的重点游戏,我们会通过示范讲解、树立榜样、表扬进步等方式,调动孩子们游戏的积极性与参与性,尽量让每个孩子都能学会新的游戏。但自由活动时间,是孩子们自己的时间,所以虽然我们规定了游戏内容,但是并不是硬性规定只能进行这些游戏,还是要尊重孩子们的爱好选择。学会新游戏的孩子,可以自愿选择进行其它的游戏;没有学会新游戏的,我们会亲自带孩子来进行新游戏,并不断表扬其进步的地方,从而让孩子也能喜欢上这个游戏。所以,游戏的规则还是比较具有弹性的,孩子们玩的也十分愉快。

经过大半学期的尝试,感觉班里的孩子们,在自由活动的时间里再也不会感到无所事事,他们会自己来选择喜欢的游戏进行结伴游戏。因为有了丰富多彩的游戏,他们不会再进行追逐吵闹,班级秩序变得有序起来。当然,孩子毕竟是孩子,有时难免会出现一些矛盾,所以老师还是要留心关注孩子们进行的游戏,适时地提醒孩子遵守游戏规则,防止出现一些突发事件。

在幼儿一日活动组织的过程中,处处存在着细节,需要我们两位老师的齐心协力的努力和细心耐心地态度,才能让班级里的每个孩子都健康快乐地成长。

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篇3:总结:我班级常规管理

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总结:我的班级常规管理

常规教育是孩子们必须了解的,良好的常规教育是孩子们步入正规的教育教学活动的基础,有了好的常规孩子们才能健康快乐的成长。一个班的常规好不好,直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。如果常规没有建立好,幼儿无法形成良好的习惯,教师也因在组织各环节活动中要分散精力去维持秩序而影响活动的质量。

这两个星期相处下来,我发现班级中幼儿行为习惯养成方面大体有这几种情况:有一些幼儿不但学习习惯好,上课认真听讲,用具整理得井井有条,也很懂礼貌、守规则,各项常规都很好,一般不用老师提醒就能做到。而有一部分幼儿,吃饭磨蹭、集体活*x讲话、区角活动打闹、争抢玩具、不午睡……需要老师不断地提醒。还有一部分幼儿表现在某些方面的情况比较明显,如有的幼儿没有良好的倾听习惯,有的吃饭挑食,有的行为拖沓,还有的规则意识不强。针对这些情况,我采取了以下措施:

1、及时打“预防针”。

在日常生活和游戏中,我们有意识地观察本班幼儿在各项活动中的行为表现,同时和同班的老师利用午餐、课程审议时进行交流,若发现问题,就及时给我班幼儿打“预防针”,如:听到某班某位小朋友不小心哪里弄痛了,我们在自己的班级里就会及时将这件事情告诉大家,让他们知道事情的重要性,说一说应该怎么做,引起他们的警惕。受中国传统饮食文化的影响,进餐时“食不语”常常被作为幼儿园的常规,所以在幼儿园进餐时经常可以听到老师对幼儿说“现在小嘴巴是用来吃饭的,不是用来讲话的。”“哪里发出的声音?”“小嘴巴闭上!”等等。在这种情况下,幼儿如同老鼠悄悄进餐,偶尔乘老师不注意的时候窃窃私语,常常会受到老师的“警告”。但这种方法对大班幼儿来说有时起到的是适得其反的作用,有时把现实的事例告诉幼儿,可能会比千句万句“警告”更加有效。如:给幼儿说一些相关的故事,让幼儿知道吃饭说话带来的严重性,危险性,万一被呛到了,就要送医院。然后让大家说一说吃饭的时候应该怎么做,不应该怎么做?大家通过这个事例的触动在以后吃东西的时候有所改善,一部分小朋友之间还能听到他们互相督促:“不要讲话,东西要呛到气管里的。”通过现实教育告诉他们,什么好、什么不好,应该怎样做,不应该怎样做,把不良行为杜绝在发生之前。

2、关注细节,从细微处入手。

乱跑、打闹、大声讲话也是我班常规教育中一个相对棘手的问题,这几种现象经常集中出现在个别幼儿身上,如:城城、梦宇、伯懿、可馨、心怡、思怡等。针对这一现象,我们老师让各个环节进行无间隙的衔接,避免让幼儿出现过多等待的时间,杜绝给幼儿钻空子的机会,如:午饭先吃好的幼儿必须先把小椅子搬到阳台位置,然后如果想去看图书,就到图书角,我们邀请最先去图书角的幼儿做图书管理员,一边管理图书,一边管理先吃好的幼儿安静地看图书,这样就不会影响吃饭的幼儿,如果不想看图书,那可以拿系鞋带的模型和折纸,经过一段时间的训练,习惯成自然,第一个想玩折纸或者系鞋带的孩子会将两个篮子放在旁边,天天如此,现在大家都能很好地执行,这样既能让吃饭的孩子专心吃饭,吃好饭的孩子去做自己喜欢的事情,真是一举两得。再如起床后,我们一般值班的老师和生活老师在午睡室看护好幼儿起床,一位老师在外面看好先出来的孩子搬小椅子,同时开始为女孩子梳头,当孩子们起来的差不多的时候,生活老师留在午睡室,一边整理床铺一边继续关注剩余的几位孩子。两位老师一边帮孩子们梳头,一边引导孩子小便喝水洗手喝牛奶。为了更好地保证每一个幼儿都在老师生活老师的视线之内,我们三位一体,分工不分家,虽然我班幼儿常规纪律逐渐有了明显改变,但还需有待加强。

3、与孩子一起制定规则。

在常规教育中,有许多规则是要幼儿记住并执行的。我很容易在培养纪律性的名义下,要求幼儿不准这样,不准那样,把幼儿变成被动的受约束对象。但如果要让纪律和规则真正为幼儿所理解,应尽可能地让幼儿参与规则的制定,在这一过程中让幼儿理解规则,感觉到每一条规则都是自己参与制定的,从而愿意主动地遵守。我们在上课时,一时心急常常会说“没有举手不准发言”、“谁不举手我就叫谁”等生硬的命令式的语言向幼儿交代纪律,后来发现效果不大,幼儿还是继续说话,意识后,我换了一种方式巧妙地让幼儿自己制定这条纪律。当幼儿七嘴八舌的回地答问题时,我就说,“哎,你们说得都很好,可惜太闹我听不清。你们讲得很不错,可我也没听清楚,怎么办呢?我可想听你们讲话了,你们自己想想办法,看怎样使老师听清楚你们每个人说的话呢?”于是幼儿讨论起来,最后他们自己觉得应该:我们一个个轮流说。“那你们轮流时怎么说呢?”“举手!举手后老师先叫的先说,没有叫道的坐在位置上仔细认真的听。”

良好的常规,可以使幼儿形成良好的生活习惯,激发幼儿良好的情绪,还可以促进他们对生活及社会知识技能的掌握,增强行为的目的性、意识性,培养自律能力。班级一日常规是幼儿园教育教学工作的重点,有了良好的常规,教师省心、家长更放心,孩子更能健康成长。

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