2022年度第一学期小班组教研工作总结
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**-**年度第一学期小班组教研工作总结
本学期我们小班教研组由8位教师组成，在园教研组的领导下，我们组内的老师都能认真学习并贯彻《3―6岁儿童学习与发展指南》精神，积极、踏实地参加教研活动。全组教师在克服了班级人数多的实际困难，团结一致，想办法，出对策，努力提高教学质量，充分体现了教师们可贵的凝聚力和吃苦耐劳的奉献精神。现将本学期的教研组活动做一个回顾和总结。
一、刻苦钻研教材，细致了解孩子，提高教育、科研水平。
本学期开学初，由于是接手刚入园的小班孩子，为了能科学、有效地组织教学活动，各位教师就在一起对小班的年龄特点以及游戏目标，小班上学期的教育目标进行了一个系统学习，并围绕中福会《生活》这本书，从孩子的生活习惯、小班幼儿常规建立等方面进行了探讨。通过学习，教师们对小班幼儿有了更深入的了解，进而转变了教育方法，从大班的放手、独立，到小班孩子的恰当引导和“泛灵论”的运用，这些让教师们更有信心去迎接、教育好我们的孩子。
另外，了解到小班孩子处于具体形象思维阶段，为了让孩子们能尽早的适应幼儿园生活，并且在集体活动中能积极地明白老师的意思，太阳班的教师采用了“图标”引导的方式，让孩子知道该怎么样排队，也知道应该如何洗手等等，在鲜亮、可爱的卡通提示下，孩子们很快就熟悉了班级的常规，自觉有效地去遵守这些规则。随后，在教研组内对“图示在小班幼儿常规的建立”进行了探讨活动，教师们在实践中总结出了经验，并进行了分享，全组教师在班级常规的建立上有了科学的指导，本学期，我们小班组的四个班级都能在学初较快的适应了幼儿园生活，并很快进入了正常的教学和游戏中，这样的自然、有效的引导方法也受到了园领导的的肯定。
由于教师们对小班教材也较为生疏了，所以我们也在一起共同探讨、研究教材的内容、教法、手段，选择适合的内容充实到新教材中，并且根据班级特点、孩子兴趣以及教师的特点进行富有本班特点的生成活动。在活动中，教师们一方面尝试集体的智慧，另一方面也能结合本班孩子的特点，在实际的教学中进行调整。比如在教学活动《大象和小蚊子》中，太阳班的孩子比较活跃，所以他们采取了游戏性质较强的形式，而月亮班的孩子有着器乐打击的经验，所以他们在组织活动的时候更注重的是孩子器乐的表现。这些反思和教学行为都是老师在对教材以及孩子了解和分析的基础上所采取的教学措施，也说明了我们的老师在认真地解读孩子。
通过一学期的尝试教学，每位教师使用综合教材的教学水平都有了不同层次的提高。在全园教师的值班开课中，小班组教师们都能认真对待，积极准备，上出了一节节生动、有趣，符合小班幼儿年龄特点的教研课。做到教研课有进步、有创新，并且涉及数学、综合等各领域。
二、围绕园教研组、课题组，挖掘、开发各类资源，提高教学质量。
本学期，我们小班教研组还紧紧围绕园教研组、课题组，挖掘、开发各类资源进行教学活动。，如家长资源、乡土资源等等。在学期初，我们就对整个教材做了一个分析以及家长的资源进行了一个删选，选取了几个适合的活动，并根据家长的资源特点，请家长来幼儿园进行助教活动。
比如，根据小班孩子爱听故事以及对***有着特别的依恋，所以我们小班组开设了一个“故事妈妈”的活动，在活动前发动妈妈们自动报名成为我们的故事妈妈，然后组织妈妈们轮流来幼儿园为我们的小朋友讲故事。当妈妈讲故事的时候，孩子们个个都认真地听着，特别是妈妈来的那个孩子，感受到了一种奇特的自豪感：“瞧，我的妈妈厉害吧！”
通过一个学期的活动，孩子们不仅获得了不同的故事体验，而且也在和小朋友们***交往中增加了自信，更是让家长了解到了孩子在园的情况，增进了家园双方的合作交流。
另外，我们年级组还能结合我园的《珍珠文化》的课题进行教学活动的设计，比如，我们在浏览主题活动的时候，发现我们的教材中有很多打击乐活动，一方面，我们利用各种乐器和孩子进行音乐教学，另一方面，我们也收集了不同的废旧材料，如瓶子、罐子、小棒等，以及各种珍珠资源，如蚌壳、螺蛳、扇贝等，将这些原生态的材料运到到我们的教学中去，并根据孩子的年龄特点设计了适合小班孩子的教学活动。老师们的聪明才智将扇贝壳融入到音乐节奏中，让孩子感受到了音乐与自然，与生活的密切联系，也把游戏和音乐有机的结合在了一起。
在踏实搞好教育科研活动的同时，我们还注重扩展幼儿的视野，培养幼儿各种能力，组织了一系列丰富多彩的活动，圆满举办了小班家长半日开放活动，组织亲子间的“快乐跳圈”游戏，家长们表示了真诚的感谢和对教师辛勤付出的由衷赞叹。我们还组织幼儿“常州淹城亲子游”，带领幼儿走进大自然，这一系列活动，丰富幼儿的各种知识，增进了亲子感情，密切了家园联系。
三、互帮互学，共同提高。
我们小班组年青教师多，“传、帮、带”在我们组显的尤为重要，在每周三的教研活动时，互帮互学，共同研究氛围较浓。每次教研活动前，我们的年轻教师就会对这周的学习工作做一个简单的回顾，然后对自己的困惑做一个集体的交流，我们其他的老师就会结合自身经验给予帮助。我觉得这样的学习氛围是一种积极、向上的，不仅是我们的年轻教师，每位老师都能从中受到启发。
太阳班的喻老师要参加区“转岗教师技能比赛”，为此，其他班的老师就共同为小喻老师掌舵把关，指法对不对，节奏稳吗，等等，在喻老师的努力下她一举拿下了区一等奖的优异成绩。还有朱老师，由于是第一年工作，她在撰写论文方面不是很清楚，所以有经验的老师就指导她如何撰写论文提高，如何进行论点阐述，小朱老师在他人的帮助下，逐步领会到了撰写论文的方法。
还有太阳班的老师要进行公开活动，那其他班级的老师就会主动出谋划策，更是积极配合进行教学一研、二研的活动。
除了积极配合，互帮互助，教师们之间也形成了一种分享交流、共同成长的意识，太阳班的郁老师有幸去上海和南京进行了关于音乐教学的培训，受益匪浅。回来后，郁老师就和同年级组的教师做了一个交流介绍，把许老师的游戏化音乐教育的理念带给了其他老师，让其他老师知道了音乐教学不是单纯的走形式，不考虑孩子的感受，也让老师们知道了游戏在孩子们教学中的重要性，并在师徒汇报课的活动中，运用这种理念指导喻老师开展了小班教学活动《老虎歌》，孩子们在快乐的教学中学会了歌曲，更体验了音乐教学的魅力，并且此活动也受到了领导的好评。
在老师的互帮互学中，我们年级组这学期也取得了较好的成绩，在省师陶杯、市、区论文比赛中教师们也获得了优异的名次。小班各位老师的互相帮助，团结协作，是我们教研组的优良传统，我们将一如既往地保持下去。但我们还存在着不足的方面，因此，在新的学期里，我们将取长补短，把我们年级组的工作做得更好。
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篇2：中班教研组工作总结
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中班教研组工作总结
本学期我们中班教研组以新《纲要》精神为指导，实践新《指南》为依据，围绕《园务研训工作计划》，认真开展教学科研活动，努力提高中班年段教师的专业素质，促进中班幼儿的全面发展。我们中班教研组是一只很年轻的新队伍，七位成员都是年轻教师，大家能本着敢于创新的精神，齐心协力，群策群力，并能做到理论联系实际。在刚建立教研活动制度的基础上，将教研组工作重心下移，让研究回归教师，回归实践，以促进年轻教师教学质量的提高。在这繁忙却也充满着纯真、快乐的工作即将接近尾声之际，现将本学期的工作作以下小结：
一、以理论学习为前提，提升教师的理论素养
我们教研组的教师们都比较年轻，因而时常给学习和研究带来许多困惑，特别是思想观念转变与实践、行动的脱节，缺乏实践的总结研讨，往往使前进步子太慢。开学前我们制定教研组计划、班级计划、周课时计划等，在计划实施过程中，教师们能及时进行反思，总结经验与不足的地方。本学期我们还利用暑期师德培训，学习《教师职业道德规范》和《幼儿教师日常行为规范》来约束自己的行为，知道自己作为一名教师应有的形象，特别是在与家长的沟通和交流时应注意的地方。我们组的年轻教师通过学习都知道我们幼儿教师应具备的素质，学习后大家都积极撰写学习心得体会，并上传博客相互交流。
每月，班主任和配班老师都会轮流写班级小结或阅读幼教期刊主题博客，这无疑是让大家做一个多学、多看、多写、多反思的老师，阅读幼教期刊让我们多了一份学习的机会，写班级小结让我们多了一份思考，总结过去，展望未来，让我们更好的投入工作，更好的管理班级。
二、以培训学习为契机，促进全体成员的专业水平
本学期，我们中班组全体成员在园领导的领导下，积极配合幼儿园各个阶段的工作，组织开展各种有益的教育教学活动，提高我们中班组教师的事业性、责任性和专业水平。组织新教师吴逸雯和郑群两位老师在本学期上好入门课。鼓励六位教师共同参加了幼儿园组织的新教师教育教学技能比武，暨“小荷奖”的评比。可喜可贺的是我们组的张薇娇和李孝英老师获得了园级一等奖，并代表我们幼儿园参加了片级的比武，最终，张薇娇老师获得了一等奖、李孝英老师获得了二等奖的好成绩。这是我们教研组的荣誉，也是我们幼儿园的荣誉。
我们虽然是新教师，但是在教育科研上，我们也努力学习、积极撰写。谢晓燕老师的课题《蒙氏感官教育下对中班科学区域的探索与研究》立项为平湖市**年个人教学问题专项课题。最近刚出炉的平湖市优秀教育教学论文评选结果中，我们教研组张薇娇老师的论文《通过对话学习提高幼儿表演能力的研究》和李孝英老师的论文《不合群插班幼儿的教育对策》双双获得了二等奖，谢晓燕老师的论文《论幼儿“多动”的诊与治》获得了三等奖。这在全园的论文获奖中占有相当重的比例。
三、以集体备课为载体，促进全体成员的教学技能
今年为了提高我们组新教师的教案设计能力和课堂教学能力，我们将本学期的教研活动重点放在集体备课上，开学初，我们就把本学期的集体备课定在大家都熟悉的语言领域上，10月，我们开始了集体备课，每周有一位主备人提前将教学内容方案设计好，然后在教研活动由他来说课，说教材分析，教学目标、教学过程等，在他解说过程中，我们一起来完善本次的教学方案，然后三位执教者分头去执教，当然孩子是要根据各班的实际情况改变方案。我们坚持一周进行教研活动，我们经过一学期对语言领域的研讨，逐渐对语言领域上课的步骤有凌乱到明朗，对语言的领域的理念又模糊变清晰。在大家的智慧下扎实有效的集体备课使老师们在专业成长的道路上少几分浮躁，多一分沉稳；少几分莽撞，多一分睿智；少几分呆板，多一分灵活，充分展现了教研组老师们浓郁的团队合作意识、研究意识和上进精神！在这样的实践活动中，教师的评课能力有了提高、教学活动的设计能力及活动中师幼互动的质量也有了提高。
四、以活动比赛为阶梯，促进教师的各种意识
随着新《纲要》理念的贯彻和落实，我们的老师也在不断的更新观念，在教育教学中渗透新理念，改变新行为，同时我们更注重区域环境的创设和主题墙的布置，让环境真正发挥应有的教育价值，让区域成为孩子的第二课堂。本学期，各班还积极参与了幼儿园组织开展的主题墙和区域评比活动，老师们精心布置的自己的班级。各班教师在区角创设中布置得别巨匠心，主题突出；投放的材料实用，便于幼儿操作；环境创设能充分利用，将每一面墙都充分的利用起来。
本学期，各班教师们积极开动脑筋，凭着“创新”的教育理念，设计出了一个个精彩的班级活动。中一班的“动动小脑筋”、中二班的“创意小手工”、中三班的“欢乐音乐涂鸦”都成了各班的特色，孩子们尽情享受着老师带给他们的无限智慧。重阳节，我们邀请了爷爷奶奶来园和孩子一起过，圣诞节，我们一起欢庆，元旦，我们组织了幼儿画展。冬季运动会上，孩子们积极参与，活动当天，我们幼儿伴随着一曲《兔子舞》音乐，活蹦乱跳的进入赛场，接下来在拍皮球、投篮、踩高跷、欢乐砰砰砰等多项趣味体育游戏中展示各自的风采，使整个运动场欢呼声不断，一张张开心、幸福笑脸让运动会倍添色彩。活动结束后老师们在交流中谈到尽管活动过程很辛苦，但活动如此圆满，大家都很开心。最终，中二班获得了“最佳形象奖”、中三班获得了“最佳组织奖”、中一班获得了“最佳参与奖”。
五、组织开展丰富的课外活动提高家园合作
家长会是幼儿园教育工作中必不可少的一部分,它为促进家园共育、增进家园沟通提供了一条有效的途径。开学初，如何开好家长会，成了中班组老师们热议的话题。我组的老师就“如何让家长动起来”进行了热烈的讨论通过讨论，老师们对家长会的开展模式有了一个新的认识，在家长会的形式设计中进行了大胆尝试，将本学期的家长会主题定为“家长经验交流会”由每班各派两三位家长分别从自己孩子的自理能力、社会交往、行为习惯等方面着手，来谈谈他们的一些育儿心得。本次家长会充分体现了互动与合作，创新了家长会的形式，使家长会更具实效性。本学期11月份我们中班组开展家长开放日活动，为了让家长满意的看到孩子在园的情况以及我们小博士幼儿园教师教学水平，我们将开放日的教学活动为讨论话题，大家积极准备教学活动，功夫不负有心人，活动进展得很顺利。家长对我们老师的付出有的表示感谢，有的表示肯定，有的表示赞许……其实，这也是我们年轻教师最想要的结果，无论付出多少，都已烟消云散。
一学期紧张而又忙碌，愉快而又充实，一份耕耘，一份收获，每项活动的开展，成功都离不开我们每位教师的辛勤付出，小王老师大着肚子从不请假，从不搞特殊，坚持每天上班；佳佳老师产假休完回来，虽然心系着宝宝，但仍旧认真管理班级；郑老师虽然刚来不久，但是对工作充满了热情，每次教研活动都积极发言；小吴老师工作效率极其高，每次都能提前完成任务；娇娇老师课上得那才叫怎一个“好”字了得，还有我们的李老师，对工作认真负责，每次任务吩咐下去，她都能积极主动地完成……在这个充满朝气、聚满人气的教研组里，我们将不断努力，不断摸索，以便更好地为幼教事业作出贡献。回顾过去的这一学期工作，在我们中班教研组全体教师的共同努力下，我们的教研工作取得了较好的成绩，顺利地划上了句号。当然新的一年还要有新的目标，在新的一年里，我们将创新幼儿活动，充分了解每位教师的不同潜力，诱发教师的积极性，创设一个积极向上，充满集体温暖的教研组作为我们的目标。我们也将继续攀登，不断提高，不断探索，让教研之花更加艳丽芬芳。
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篇3：幼儿园教研组工作总结
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幼儿园教研组工作总结
一、正视自我，查找问题――找到影响教研工作的关键才能“对症下药，药到病除”。
（一）已取得的成绩
比较注重师德建设，培育专业精神；教师队伍年轻朝气，富有***。大多数保教人员参与教研活动的积极性较高并能够及时发现保教工作中的突出问题，及时进行研讨、整改、调整；在集体教学、区域活动、环境创设、一日活动设置等方面进行过专项探讨，并取得成效。
（二）目前存在的问题
1、班组长、教研组长的角色作用发挥不够。
（1）缺乏领导意识和专业引领意识。
（2）班组长、教研组长的角色地位未得到足够重视。班组长、教研组长在教师心目中的地位不高，一些教师不太愿意担任班组长、教研组长，其执行力不强。
（3）教研工作停留于日常事务。
①存在只做不研，多做少研的现象。
②满足于日常工作的上传下达。
2、只研教学，研究儿童和管理少。
3、教研活动流于形式。有的教研活动并没有体现促进教师专业发展的目的。
如：集体教学活动评价缺少实例观察和有效数据论证，缺少说服力等。
4、教师参与教研活动的积极性还需普遍提高。
（1）有些教师自身专业发展的主动性和积极性不强。
（2）有些教研活动对于教师缺乏吸引力。
（3）教师工作任务繁重，疲于奔命，缺乏参与教研活动的时间和精力。
5、教研活动的效益不高。
（1）缺少一线教研工作的带头人，对于如何确立主题，确立什么主题比较迷茫。
（2）教研活动形式比较单调。仅限于观摩、讨论
（3）文字总结概括能力有限，教研成果的积累和提炼不高。
二、落实责任――充分调动班组长、教研组长的职责与能力。
班级是幼儿园的基本构成单元。一个班级的三名教师承担着所在班级幼儿的饮食、卫生、保健、教育工作；承担着与家长、社会的交流协调以及幼儿园整个集体的社会影响、进步与发展。充分调动班组长、教研组长积极性，发挥其“军中之母――班长”的职责与能力；确实落实教研工作“回到基本元素”，发现自己的问题，解决身边的矛盾，服务与幼儿，服务于家长，服务于教师，服务于社会至关重要。
（一）应充分明确、发挥班组长、教研组长的主要职责。
职责一：组织教师学习。认真学习党和国家的教育方针、政策、法规，了解教育改革形势，适应新课程改革的需要，学习教育理论和学科教学理论与知识。
职责二：组织教研活动。增强计划性和针对性，结合教师的需要和实际情况，合理安排人力和时间。
职责三：引领教师发展。培训青年教师，帮助后进教师，扶持和培养特色型、专家型教师。
职责四：加强工作管理。加强教学过程的管理和调控，做好对教师工作的评价和诊断，调动教研组所有教师的工作积极性。
（二）班组长、教研组长应具备的基本素质。
1、扎实的业务功底。系统的学科知识、先进的理论水平、优秀的教学能力。
2、较强的研究能力。研究意识强，熟悉研究方法和研究过程，爱学习，有较强的专业发展欲望。
3、较好的教学成绩、教研成果等工作实绩。
4、优良的职业道德。爱心，乐于助人，与人为善，有一定的个性和创新精神。能够成就自己和成就他人。
5、一定的管理水平。组织协调能力，合作交往能力，学术魅力，评价能力。
（三）加强班组长、教研组长的培养，成为加强幼儿园教研组建设，提高教育教学水平、提高保教质量，有效促进幼儿园师资队伍发展重中之重。
1、提高班组长、教研组长的待遇。政治待遇、专业待遇、经济待遇。
2、科学选拔教研组长可考虑民主选举和领导任命结合。
3、指导班组长、教研组长开展工作。
4、为班组长、教研组长成长提供条件。如培训与学习的机会，提供工作条件，促使教研组长成为名师等。
（四）实例说明：
*年6月3日，我园大一班来了一位随母亲（华人）由瑞典来石河子探亲暂住的瑞典籍混血女孩儿――饶的亚。这个小女孩长的金发碧眼，长而翘的睫毛，肌肤雪白，是位典型的“洋娃娃”。饶的亚的到来在大一班孩子中间引起了不小的震动。孩子们议论纷纷：她为什么和我们长得不一样？她的头发为什么是金色的？皮肤为什么这么白？瑞典在哪里？有多远？要做飞机还是火车？那里什么样？那里的人们说什么样的话？他们吃什么东西？那里的小朋友喜欢玩什么……面对孩子们的好奇与询问，班上老师敏锐的感觉到这是一个孩子既感兴趣又能够有效扩展延伸，丰富、提高幼儿情感、能力的主题。在班主任的带领下，一个由幼儿兴趣点而来的主题便生成了。
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