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让我们在各自岗位闪闪发光

编辑:制度大全2022-03-10

在我的生命中,有这样一群小伙伴,从认识到现在估计快六年了,虽然和一辈子相比时间不是很短但提起彼此都感觉好亲切好有家人的感觉,我们参与彼此的生命,在任何人陷入低谷或高潮的时候,都会给予及时的安慰和鼓励。

胖胖的他像大白一样温暖,心思细腻地让人感动,虽然有时也会婆婆妈妈,但我们都很享受他唠叨的每个细节;快人快语的她是大白的配偶,典型的刀子嘴豆腐心,在大白的包容和她个人的努力之下,她的能量无限扩展,颇有小宇宙爆发之势;她是两个孩子妈妈,更是我们大家长,所有人有问题都会第一时间找她倾诉,在她的循循善诱之下,我们几个近几年都成长得特别好,她堪称我们心灵导师;她时一个孩子的妈妈,我们几个属她内心最淡定,上课、谈吐超级有范,是我们膜拜的气质女神;她是一个即将出生孩子的妈妈,是我们几个最爱钻研、最具权威的一位,虽然即将为人母,但依旧像个孩子一样,我姑且称她为学霸吧;她至今单身,内心时而强大、时而柔弱,但谦虚、踏实的品质,值得我们每一个人学习,邻家小妹比较适合她;最后重点介绍一下她,她游走于多个领域,但在每个领域都很有建树,这都应该归功于她强大的大脑内核和超级乐观的心态,以及迅雷不及掩耳的工作作风,女超人非她莫属。

还有几位是后来逐渐认识的,比如能干的她、慧心的她、睿智的她、可爱的她……总之,每个人都像小太阳一样,在各自的岗位上闪闪发光,照亮自己、温暖别人。在相处中我们也会发生争执和分歧,但结果总是以欢乐结尾。平时大家会因为紧急任务临时组建各类讨论群,即便是工作结束,我们依旧像约定好似的谁都不舍得退出。

正如前文提到的那样:虽然我们从相识到相知只有六年,但这六年的相处已经让我们萌生出要相伴一辈子的感觉。或许这些话在外人看起来有些肉麻、有些不可思议,但我们的表达情感的方式就是这样:直接而热烈,谁让我们是金水心理团队呢?

感谢教研员刘老师让我们以学科的名义相识相知,小伙伴们,谢谢你们参与了我的成长,我将把从你们身上汲取的能量进行裂变,让它温暖照亮更多的人。煽情的话不说了,心理沙龙见!

篇2:教师生活感悟只与同好争高低不同傻瓜论短长

高中的时候,我剪了个又傻又土的发型,再加上我又黑又矮,还总是穿着一身校服。无意间听见有同学跟我讲,“*说你是学校第一村姑。但我觉得你人挺好的。”年少的自己听见一个男生背后这样评价自己,当然很伤心。我又羞又恼,又百口莫辩,从此想起那个男生,心里就愤愤然,甚至很想找他理论一番。到底还是自卑胆小,尴尬地笑笑,走开了。

年少时好像心里特别在意别人对自己的看法,但凡听到别人的评价和自己的行为不符时,恨不得向天下昭告自己的清白。

刚刚参加工作时,但凡遇见别人误会自己,总是要想方设法的找人家解释。

后来慢慢发现解释清楚了又有什么意义呢?比如那个嘲笑我的男生,比如那个误会我的人。有句很俗的话说,我不是人民币,没必要做到让所有人喜欢;还有句俗话说,不管你多么完美,总会有人不喜欢。

比如我做不到你那么努力,但也看不惯你一天到晚拼命的样子;我干不掉你,也不喜欢你一天到晚在我面前春风得意的样子。比如我没你貌美,就可以无视你的付出甚至还要连带着中伤你的人品。因为这个世界上有一种人,他来到人间的使命仿佛就是以消遣别人的私生活为乐趣,以诋毁中伤为天职,以聚众八卦为使命,如若没有得逞,还会心有戚戚。

久了,你会发现对于这样的人解释是没有用的。再者,你又会发现,对于这样的人,解释不仅会浪费掉你宝贵的时间,还会拉低你的智商。

所以,不要和这样的人争得面红耳赤,你是赢不了的,除非你把自己拉到和他同一水准。

那么我们要和什么样的人一论高低呢?

我有个写作水平很高的老师,恰好我也喜欢写作,就比较能聊得来。每次我得意洋洋的写完一篇文章发给他看时,他总是东挑毛病,西挑刺儿的。对于他的意见,我当然是唯唯诺诺的接受还会表示欣然改正。当然,也有不服气的时候。意见不一致时,我们俩就会起争执。虽然争到最后,我可能还是不认同。但在这个争的过程中,老师引经据典,旁征博引,恨不得把整个人类历史给我翻讲一遍。于我,这样的争执就是有意义的。因为在争执的过程中,我不仅学到了写作的技巧,还拓宽了知识面。

所谓跟有真才实学的人争论也是一种学习,甚至是另一种意义的读书。

记得上大学的时候,班里有个女孩,长得漂亮又有气质,没多久就被外系传为班花。她不仅长的好看,听说还拉的一手小提琴,关键是又擅长演讲,拿了学校大大小小的奖项。于是关于她的流言蜚语慢慢就传开了,不是跟哪个老师暧昧,就是在外面有人,总之没有人谈及她的努力,众口铄金,她就是靠脸上位。

她总是一副冷冷的样子,哦!对了!女神是不是都是这种高冷的样子?遗世而独立,穿过流言蜚语的人群,兀自做着自己的事情。但是你有没有发现,吐沫好像并没有淹死女神,你反而脏了自己的嘴。那个时候她在班里是没有什么朋友的,对于大家的猜测,也从未听到过她的辩解。现在想想,不是人家人品不好交不到朋友,是周围人太low,懒得理你罢了。

难道你没有发现你心心念念恨不得拿针扎她小人,人家压根儿不知道有你这么个人。

不是怕你,是真心没空搭理你。因为我的人生里,根本就没有看见过你。因为这个世界上有比你撕逼更有意义、更美好的事情。

有人说,一流的人做事,二流的人评论,三流的人吐槽,四流五流的人评论或吐槽别人的评论或吐槽。

和做事的人一争高下,狭路相逢你胜我开心。

篇3:小学新教师培训感悟

五月十五号那天,我参加了新教师的第二轮培训。那次培训更加注重实践,通过听名师的课来让我们切身感受该如何将理论与实践相结合。第一节课是二年级的《鸟岛》,陈艳老师给我们呈现出了一个丰富多彩的鸟岛,让我们和学生一起到海西皮游览了一番。第二节课是五年级的《望月》,那是一篇很美的文章,王燕玲老师则给我们描绘出了一幅美轮美奂的月夜图,课堂中,王老师将话语权交给孩子们,让他们去评价文章,说出好在哪里,我发现孩子们的语言表达能力非常棒,我想这与王老师平时的努力是分不开的。这两节精彩纷呈的课使我受益匪浅,在课堂教学方面我还有很多的地方需要努力。

中午的时间,黄海路小学的领导则组织我们参观了学校,这使我们对黄海路小学的校园文化有了更深的理解。学校的广场充斥着浓郁的儒家文化气息,而展览厅里学生的作品又让人赞不绝口,最使人印象深刻的是学校的图书馆,里面的布置很温馨,藏书很丰富,让我待上一整天也是愿意的。下午我们听了两场讲座,一场是有关于建构生态式课堂的,一场是梁培斌校长讲述的他的经历

篇4:教学相长文章青年教师成长感悟

一、时刻保持一个良好的心态。

教师是一份平静的职业,教师的工作是平平常常的,心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。教师要以良好的心态勇敢地面对挑战,适应时代发展的需要。工作中有很多事情需要我们主动去做,这样不但会锻炼自己,也提高了自身的素质,同时也为自己争取到更多的机会。作为一名教师要有奉献精神,不去计较个人得失。如果什么事情都需要别人来告诉我们,我们就已经很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相对较弱的地方,只要不断学习,去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学习,就会成功。

二、懂得感恩是教师成长的必备素质

要想成为一个优秀老师,得有一颗感恩的心,也就是要具有良好的教育心态。因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长智慧,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,才会成长……尽心工作,用爱心回报社会。

三、做个有心人,及时的反思教学不断提高自己的业务水平

美国教育心理学家波斯纳说,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。因此,他提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。我们最需要反思的就是自己教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。作为日常的教学,近年来我常常用这样的几个问题去反思自己的教学:这节课,我投入激情了吗?对教材的解读,有更恰当的角度吗?这节课的教学目标合理可测吗?这节课中最难忘的一个细节是什么?这节课最大的遗憾是什么?如果重新来教这节课,哪个地方最值得改进?反思的深度,决定着教学所能达到的高度。活跃在教坛上的大师们,其实也是反思的高手,也是通过一步步的成长,才成为今日的“明星”。

作为一个老师,我们除了反思教学,还可以反思为人处事,反思一切可以反思的东西。同时,要边反思,边记录,用键盘留下文字,为研究自己的教育教学提供鲜活的案例。

四、总结经验,梳理出一套属于自己的班级管理方法

*说:“加强纪律性,革命无不胜。”班级管理讲究艺术,要多动脑筋,考虑孩子的需求。从教学方法、教学艺术上动脑筋,哄着孩子跟你走,制服犟牛用再大的力气不如一把青草效果好。所以教师要形成自己一套行之有效的管理方法,坚持下去,成为制度。在安排各项工作要统筹兼顾,考虑问题要周密,使各项工作井井有条,井然有序。要制定明确具体,切实可行的管理目标。善于培养幼儿自主、自信、自立的品格,善于寓教育于管理之中,使每项管理活动都成为教育机会。总之,一个好的班级,离不开教师的精心管理。古人云:“亲其师,信其道。”要想有一个积极向上的良好班级氛围,使每一个孩子都能健康、快乐地成长,作为管理者的教师就必须掌握孩子发展的脚步,把工作做细、做好。做到心中有目标,眼中有孩子,处处有教育,营造健康向上、个性张扬的班集体。

五、有承担才有成长

除了做好本职的工作之外,更要兼顾好领导安排的工作。这个学期我接管电教工作,我觉得是领导给了我一个很好的学习和锻炼的平台,虽然有的方面我不是很懂,但是我每次都很虚心的像杭舒虹老师请教。对于新来的几位教师上传新闻、建立自己的工作室、备课的格式与要求等等,我也是积极的指引,发现问题及时修改。经常到班级里查看电脑的安全性,提醒老师注意维护自己班级的电脑,尽量不要浏览一些安全性不高的网站。总之,我会尽我所能、用心的做好领导安排给我的这份工作。

六、有爱心、耐心,认真对待每一个孩子

人的智力是不等的,有差距的,也就造成了学习的差异。要想把孩子都达到统一标准是不可能,也就是说教好所有的孩子是不容易的。用统一的眼光看不同的孩子是不对的。要用不同的尺子来量孩子,发现孩子与与众不同的长处。千万不要用一把尺子来量所有的孩子,那样你满眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千,贤者才七十二。爱因斯坦小学呆头呆脑,学校开除;黑格尔大学毕业,辅导员的评价:“此人智力中等,不善长哲学”。没有想到开了个天大的玩笑,黑格尔成为哲学大师。孩子的发展有快有慢,我们怎能凭孩子的一时表现,判断他的一生呢?!

学海无涯,艺无止境。自己的教育生活就是一种学术行为,自己的一言一行都应不断反思。这应该成为自己需要时时温习的功课。以上是我个人在成长过程中的一点做法和体会,不当之处请各位领导和老师批评指正。

“教师人生”要求教师不再把教育仅仅当作一门职业、一个手段、一项工作、一件事情来看待、来处理,而是当作自己人生的一部分来对待、来体验、来充实、来完善。

“教师人生”需要生命的活力,需要生命的激情,需要生命的灵动。

“教师人生”需要感动。感动自己,感动学生,感动家长,感动社会,感动中国,感动未来。

当然,“教师人生”还需要责任,需要体验教育的快乐,感受教育的幸福。

教师之服饰:不修边幅,不符合教师的形象要求;不懂礼仪,不合教师的职业规范。

吊带衫、露脐装也许性感动人,但应远离学校和教室;黄头发、鸡冠发妩媚可人,但应该移开教师的头上。

教师之语言:教师的语言是一种技术更是一种艺术,曼妙、细腻、唯美、豪迈;教师的语言是一种知识更是一种思想,深邃、练达、智慧、仁爱。

教师的微笑和严厉同样重要,二者相比,微笑更平和、温和,更可爱。严厉的教师令学生敬畏,微笑的教师令学生喜爱,善于在严厉中不时渗透会意的微笑的教师,则令学生敬爱。

教师之习惯:无论是好习惯还是坏习惯,都有需要改良与更新、发展与进步。坏习惯一定要改,好习惯如果十年如一日,一成不变,终究有一天也会归入坏习惯的行列,因为“不变”本身未必就是好习惯

篇5:中学教师白板集中培训感悟

感言心得培训学习,总是有所收获,只不过每个人的兴趣点不同,感兴趣的事物不同,因而对培训的感悟和收获也就不尽相同。

在培训中,我的感悟点就是,要换位思考。我们集中培训了两天,就有人喊苦叫累,没有作业没有负担,只是听,只是动手操作和注册,粘贴复制发表而已。想想我们平时在干些什么,我们的学生在干些什么,如果我们也像学生那样,我们还能受得了吗?

想想学生在学习中的听课,就不会觉得听课是一件痛苦的事情,所以我们要在以后的课堂教学活动中理解学生,让学生动起来。想想学生在学习中的作业完成情况,对于不理解的问题,你让学生怎么办?能够按时把作业抄袭完成,就很不错了。反思想想,也就多了一些对差生的理解和认识。

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