科学数据管理办法

篇2：班主任管理办法

班主任设置和管理

　　第一条学生教育管理实行班主任负责制，班主任要按照低年级严格管理、高年级加强指导的基本思想开展班级工作。

　　第二条大学本专科学生小班均须配备班主任一名。班主任主要由思想作风好、工作认真负责的教师或党政干部担任，本科班主任任期一般为4年，专科班主任任期一般为3年。一名教师或干部可以担任两个小班班主任，同时担任两个小班班主任一般应跨年级担任。

　　第三条班主任由所在单位推荐、系考察批准后颁发聘书。被聘班主任要填写班主任登记表并报学生工作处备案。

　　第四条班主任工作是各系的一项重要工作，各系负责本单位班主任的指导、培训、管理和考核工作，其日常工作由系书记负责。学生工作处负责全校班主任工作的检查指导，通过召开班主任工作交流会或专题讲座、研讨等形式培训班主任。

　　第五条担任班主任、承担学生培养工作是每位教师的责任和义务，班主任职责完成情况是聘岗评职的重要条件之一。

班主任职责

　　第六条全面负责班级教育管理工作。全面了解本班学生的情况，包括家庭状况、思想状况、学习状况、生活状况和身心健康状况等。每学期至少同全班每位同学谈一次话，特殊学生要重点谈，多次谈，做好谈话记录。

　　第七条抓好学生的思想工作，启迪学生的求知欲，培养学生健康成长。负责学生理想教育、专业教育、品行教育和心理健康教育。每学期至少讲授或组织两次有关"成才与成长"方面的班主任指导课。

　　第八条负责抓好学风建设工作。注意抓好学生的晨读、上课和晚自习等几个环节，指导班级经常开展学习研讨、学习方法交流、学习竞赛等活动。定期分析班级学生的学习状况，帮助学生制定学习计划、改进学习方法、解决学习困难、提高学习成绩。要在抓英语四六级通过率、计算机等级考试和引导学生考研上下功夫。

　　第九条负责学生日常管理工作。通过管理使学生养成良好的学习生活习惯和文明举止，力争不让一个学生掉队。负责学生综合素质考评、奖学金、先进个人的评定和特困生的确定及帮助工作。负责学生的操行评语，与特殊学生家长建立联系、沟通情况。督促和抓好检查文明寝室建设。

　　第十条负责班级干部队伍建设工作。认真选配和考察班级干部，参加班级干部会，研究每学期工作，为他们出主意、想办法，注意发挥班干部作用。培养他们独立工作能力，教给他们工作方法，帮助他们解决困难，在班级树立他们威信，支持和鼓励他们做好工作，积极为校、系推荐学生干部。

　　第十一条经常深入学生之中和学生交朋友。关心学生的成长、进步、生活和健康，及时反映和帮助学生解决各种实际困难，培养学生的自立能力。适应青年特点，引导班级开展各种具有思想性、知识性、趣味性的课外活动。每学期至少参加四次班级活动，每两周至少深入到学生宿舍一次(一年级班主任第一学期每周至少深入到学生宿舍一次)。

　　第十二条协助党组织做好党建工作(党员班主任要参与负责党建工作)。组织学生党课学习小组，鼓励和引导学生靠近党组织，协助党组织在工作和学习中培养和考察入党积极分子，积极推荐积极分子入党。

　　第十三条配合辅导员、团总支和学生会的工作，互通信息，交流情况。注意不断总结工作经验，每学期写出工作总结，并提出加强和改进学生工作的合理化建议和意见，向校思想政治工作研究会提交论文。

　　第十四条连续出差超过一个月要向系主管领导请假，经同意后方可离校。系要委托专人代替工作，代替工作期间的班主任工作量分别按一半计算;若连续离校超过三个月，系要临时委派班主任，代替工作期间的班主任工作量完全计入代替人员身上。

　　第十五条积极参加校、系组织的有关学生工作会议。每月至少向系里汇报一次工作。

班主任考核

　　第十六条班主任工作考核分成三部分，即岗位职责完成情况考核、学生评价考核、工作效果考核。每项考核以记分形式进行，满分为120分。其中，岗位职责完成情况考核为50分、学生评价考核为30分、工作效果考核为40分。

　　第十七条考核办法

　　(一)学生填写班主任岗位职责完成情况调查表，根据调查情况记分;

　　(二)学生对班主任工作进行综合评估，根据学生满意程度记分;

　　(三)根据班级取得的各项成绩进行记分;

　　(四)日常工作考核记分;

　　(五)将岗位考核分、学生评价分、工作效果分三项内容相加即为班主任考核分。

第十八条考核细则

　　(一)岗位考核分(50分)

　　1.基础分20-25分。系考核组根据班主任职责完成情况以及自我总结进行评定。

　　2.期末由学生填写班主任岗位职责完成情况调查表，根据调查情况记分标准如下：

　　班主任岗位职责完成"好"记20分，"较好"记15分，"一般"记10分;

　　3.日常工作完成情况及工作总结记5分，由系根据平时记录决定;

　　(二)学生评价分(30分)

　　期末由学生对班主任工作成效进行综合评估，根据学生满意程度记分标准如下：

　　学生评价为"十分满意"记30分、"满意"记25分、"基本满意"记20分、"不满意"记15分。

　　(三)工作效果分(40分)

　　1.本科班级：

　　(1)一二年级全校学生学习成绩评估(英语、数学、物理)班级排名第一名加10分，第二名加9分……第十名加1分;

　　(2)二年级英语四级通过率高于50%加1分，高于55%加2分，高于60%加3分……高于90%加9分，高于95%加10分;

　　(3)三年级英语六级通过率高于10%加1分，高于15%加2分，高于20%加3分……高于50%加9分，高于55%加10分;

　　(4)四年级研究生录取率高于13%加1分，高于16%加2分，高于20%加3分，高于23%加4分，高于26%加5分，高于30%加7分，高于33%加8分，高于36%加9分，高于40%及以上加10分;

　　(5)全班学生不及格率在10%以下加1分，6%以下加2分，3%以下加3分，无不及格加5分;

　　(6)学生政治上积极要求进步，一年级申请入党学生比例高于30%加1分，高于40%加2分，高于50%加3分;二年级申请入党学生比例高于40%加1分，高于50%加2分，高于60%加3分;三四年级申请入党学生比例高于50%加1分，高于60%加2分，高于70%加3分;班级每发展一名党员加1分(入学前已是党员不加分);

　　(7)全班无学生考试作弊加3分，无其他纪律处分加2分;

　　(8)学生寝室卫生期末综合评定，全部合格加1分，两个以上优秀其他合格加2分，全部优秀加3分;

　　(9)班级荣获哈工大三好班级标兵(优秀团支部标兵)称号及以上加5分，班级荣获哈工大三好班级(优秀团支部)称号加3分，班级荣获威海分校三好班级(优秀团支部)称号加2分;

　　(10)全班无掉队的试读学生加2分;

　　(11)后插入班级的试读学生经过帮助取消试读，每恢复1人学籍加1分;

　　(12)班级荣获校竞赛(活动)一等奖或第一名加3分，二等奖或第二、三名加2分，三等奖或第四、五、六名加1分;

　　(13)班级参加校系组织的集体活动均全部出席加2分;

　　(14)被校思想政治工作研讨会录用的工作论文，第一作者加2分;在校报上发表有关工作文章，第一作者每篇加2分;在公开学术刊物上发表有关工作文章，第一作者每篇加3分，第二作者每篇加1分，发表论文最高加分为5分。

　　2.专科及高职班级：

　　(1)一学期上课出勤率(抽查)平均为100%加10分，99%加9分……91%加1分;

　　(2)三年级计算机等级(二级及以上)考试通过率高于10%加1分，高于15%加2分，高于20%加3分……高于50%加9分，高于55%加10分;

　　(3)全班学生不及格率在12%以下加1分，9%以下加2分，6%以下加3分，3%以下加5分，无不及格加7分;

　　(4)学生政治上积极要求进步，一年级申请入党学生比例高于20%加1分，高于30%加2分，高于40%加3分;二年级申请入党学生比例高于30%加1分，高于40%加2分，高于50%加3分;三年级申请入党学生比例高于40%加1分，高于50%加2分，高于60%加3分;班级每发展一名党员加1分(入学前已是党员不加分);

　　(5)全班无学生考试作弊加3分，无其他纪律处分加2分;

　　(6)学生寝室卫生期末综合评定，全部合格加1分，两个以上优秀其他合格加2分，全部优秀加3分;

　　(7)晚上学生按时归寝抽查率为100%加3分，在95%以上加2分，90%以上加1分(系准假除外);

　　(8)班级荣获哈工大三好班级标兵(优秀团支部标兵)及以上称号加5分，班级荣获哈工大三好班级(优秀团支部)称号加3分，班级荣获威海分校三好班级(优秀团支部)称号加2分;

　　(9)全班无掉队的试读学生加2分;

　　(10)后插入班级的试读学生经过帮助取消试读，每恢复1人学籍加1分;

　　(11)班级荣获校竞赛(活动)一等奖或第一名加3分，二等奖或第二、三名加2分，三等奖或第四、五、六名加1分;

　　(12)班级参加校系组织的集体活动均全部出席加2分;

　　(13)被校思想政治工作研讨会录用的工作论文，第一作者加2分;在校报上发表有关工作文章，第一作者每篇加2分;在公开学术刊物上发表有关工作文章，第一作者每篇加3分，第二作者每篇加1分，发表论文最高加分为5分。

　　以上学习成绩统计不包括试读生、旁听生、成教日校生在内。

　　第十九条班主任考核以全校为单位按本专科不同年级分别进行。考核结果分成三个等级，即优秀，称职，一般。考核分在60分以上者定为称职，其中称职中的前20%者定为优秀，在学生评价中有50%的学生给出不满意或者考核分在60分以下者定为一般。

　　第二十条班主任工作的考核每学期进行一次，由系主管领导负责，组成考核小组，各项考核及统计在放假后一周内完成(考试以外的考核应提前完成)。考核结果上报学生工作处前须通知班主任本人，无异议后报到学生工作处，由学生工作处按年级汇总排名。根据分数、评价和比例确定考核等级，即优秀，称职，一般。若有异议可在公布三日内向学生工作处提出申述，由学生工作处组织复议。学生工作处以书面形式将考核汇总结果以及考核等级通知各系，由各系通知班主任本人和教研室，并报送教务和人事部门备案。

班主任待遇与奖励

　　第二十一条班主任工作是教学工作的重要组成部分，其工作计入教师年工作量，每周平均工作时间不得少于2学时，平均按每学期36学时的课程计算。工作量具体计算如下：一年级为300个工作量(其中第一学期为180个)，二年级为240个工作量，三四年级为180个工作量。

　　第二十二条由于班主任工作计入教师年工作量，因此，班主任津贴将在教师岗位津贴中体现。超工作量部分按学校教学超工作量补贴办法执行;党政干部班主任津贴按学校教分补贴办法执行(工作量不满除外)。

　　第二十三条考核结果为优秀者，将获得130%工作量，考核结果为称职者，将获得100%工作量，考核结果为一般者，将获得50%工作量。

　　第二十四条学校每年定期召开班主任工作总结表彰大会，工作优秀的班主任将被授予"优秀班主任"称号，并积极向上级部门推荐表彰。

　　第二十五条荣获省级先进集体的班主任将直接授予"优秀班主任"称号,荣获国家级先进集体的班主任将直接授"有突出贡献班主任"称号。

　　第二十六条对连续工作四年且班级成绩突出的班主任，学校将在学生毕业典礼上授予"有突出贡献班主任"称号，颁发证书和奖金。

　　第二十七条在职称评定中，荣获"有突出贡献班主任"称号者优先考虑，荣获优秀班主任称号者同等情况下优先考虑。

附则

　　第二十八条一次考核结果为一般者本人需要不断反思、努力;下次考核结果仍为一般者将解除聘任，由所在系向本人及所在部门发出书面通知。

　　第二十九条允许被解聘者下一年度提出担任班主任的申请，申请者需写出书面申请，由系讨论决定后聘任。

　　第三十条本条例由学生工作处负责解释。自印发之日起实施。

篇3：高架桩基工程项目施工管理办法

高架桩基工程项目施工管理办法

　　为加强本桩基工程安全、质量管理，确保灌注桩施工质量，严格控制每一道工序，消除各种安全、质量隐患，创建安全文明样板工地，特制定本管理办法。

　　一、团结协作管理规定

　　1、各施工队进入施工场地后，要绝对的服从项目部人员的指挥;不听从指挥者，视其情节严重程度，处以200~500元罚款。

　　2、施工队进入施工场地后，要团结一致，顾全大局，互相配合，互相帮助;人力资源和设备资源要统一听从项目部的调遣和分配，如有推托、搪塞不积极配合者，处以100~300元罚款。

　　3、施工队应积极配合现场技术人员的质检工作，为质检提供必要的协助。对以各种理由妨碍技术人员质检工作者，处以50~100元罚款。

　　4、进入工地后，讲话和气，礼貌待人;如有顶撞、辱骂、殴打建设单位、监理单位和项目部管理人员或出言不逊者，视情节严重程度，处以200~5000元罚款，直至驱逐出工地。

　　二、施工质量管理规定

　　(一)、钻孔施工 .

　　1、开孔钻进前应按作业指导书及安全技术交底要求对施工人员进行交底，并严格执行;

　　2、埋设护筒时，要求护筒中心与桩位中心偏差不得大于20mm，并保证护筒垂直度偏差小于1%，违反要求者，每出现一次罚款100 ;

　　3、钻头直径磨损严重，不能保证桩孔直径的，必须及时进行修复，每出现一次孔径不满足要求罚款100~500元;

　　4、钻进过程中不按要求及时调整钻杆的垂直度，造成孔斜率大于1%的要求，每出现一次罚款200元

　　5、终孔时不按要求清孔，造成孔底沉渣超标时，每出现一次罚款200元;

　　6、终孔后经监理验收成孔质量不合格，每出现一次罚款300元。

　　7、项目部测放验收完毕的桩位，施工队要保护好，开孔前进行验收，出现桩位跑偏，丢失，进行二次补放桩位的，项目部将收取二次放桩费，每根桩50元

　　( 二 )、钢筋笼制作与安装

　　1、钢筋笼制作应严格按作业指导书和设计图纸进行，允许偏差项目，单笼超标一项罚款20元，并累积罚款; .

　　2、钢筋笼的焊接应符合规程、规范和设计要求，并要求严格执行作业指导书，单笼超标一项罚款10元，并累积罚款;

　　3、主筋少筋，发现一次对责任人罚款500元，并承担相应的赔偿;

　　4、焊渣未及时清除，钢筋笼焊点开焊，发现一例罚款20元;

　　5、钢筋笼焊接后必须保证平直，若发生非冲撞性弯曲，发现一例罚款20元;

　　6、起吊钢丝绳安放不当造成脱钩，每出现一次罚款500元;

　　7、钢筋笼未使用固定器固定并造成浮笼，每出现一次罚款200_元;

　　8、吊筋长度未按钢筋笼通知单操作，每出现一次罚款200元;

　　9、长笼子因起吊原因而造成变形，每出现一次罚款100元;

　　10、钢筋笼安放前未采用定位环或定位环未按要求安装，每出现一次罚款50元。

　　11、钢筋笼笼顶标高要控制在5cm以内，开挖后发现钢筋笼超过允许偏差的，由施工队负责处理，并根据实际情况给以罚款。

　　(三)、混凝土的制备

　　1、混凝土搅拌时间不足(是否明确标准)，每发现一次罚款100元;

　　2、开盘混凝土质量不予以检验或检验结果不符合设计要求而运送到下道工序进行浇注每出现一次罚款200元;

　　3、混凝土骨料上料不得混仓，发现一次罚款50元;

　　4、现场搅拌站必须保证在正式开工后每天24小时供应合格混凝土，如果发现人为原因造成的混凝土供应不及时，导致窝工或更严重损失，每出现一次罚款100元

　　5、因混凝土的塌落度或和易性不满足要求而造成堵管等问题，每出现一次罚款100元。

　　6、混凝土试块制作不满足要求的，每出现一次罚款100元/组;

　　(四)、混凝土浇注

　　l、混凝土浇筑前，导管进行试水打压，不进行试水打压试验，罚款5000.00元并由施工队承担由此造成得一切损失。

　　2、灌注前孔底沉渣大于l00mm，强行施工下道工序者，每出现一次罚款100元，该基础桩不计入成桩施工队的完成工作量;

　　3、灌注混凝土前，必须检查所要灌注的混凝土的塌落度是否符合设计要求，未经检查而直接灌注，每出现一次罚款50元;

　　4、灌注混凝土前，导管入孔深度、导管质量及连接密闭性不符合要求，每出现一次罚款100元;

　　5、初灌混凝土前导管内不设隔水塞(砼塞)或初灌混凝土量不能保证导管埋深1m，每出现一次罚款100元;