公司规章制度员工守则
公司规章制度员工守则
公司规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
八、 本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
篇2：洗车店员工守则规章制度
洗车店员工守则规章制度
员工守则
一. 遵守国家的法律规定，做一个遵纪守法的好公民。
二. 严格遵守公司的各项管理制度和考勤制度，按时上班，不随便缺勤，认真完成本职工作，做一个好员工。
三. 刻苦钻研技术，善于学习，虚心求教，在实践中不断提高工作水平。
四. 服从管理，听从指挥，工作中服从安排和调配，发扬协作精神，工作不分份内份外。
五. 热心做好服务工作，对顾客热情周到，耐心细致，态度和蔼，文明礼貌，不与顾客发生争执。
六. 爱护公共财产、工作设施及办公用品，不损坏公物。
七. 高度重视和爱惜顾客的车辆及车辆配件和设施，如同爱惜自己的物品一样。
八. 讲团结，懂礼貌，同事之间互相帮助，互相关心，遇事多沟通，多商量，不骂人，不打架，不闹纠纷。
九. 发扬拾金不昧的精神，拾到顾客的东西要上交或者送还顾客。
十. 讲究卫生，服装整洁，不随地吐痰，随手乱扔，保持工作环境的干净、舒适，注重公司和店面的整体形象。
规章制度
一、 洗车上班时间为 ：～ ：
二、 一星期一天休假，轮休制度。
三、 考勤统计及评价。
1、 考勤奖惩办法。
① 迟到0～30分钟扣----元，迟到30～60分钟扣----元。
② 早退10～30分钟扣----元，早退30～60分钟扣----元。
③ 迟到60分钟以上为旷工。旷工一次扣----元。
2 对于拾金不昧者(指捡到车主的手机钱包及重要物品)奖励----元
3 离岗签字：离岗超过15分钟，必须在离岗登记本上签写离岗和返回时间，若未进行离岗登记将视为脱岗处理，罚款每次不低于----元。
4 病假及事假
① 病假一天扣除----元。
② 一般情况不允许请事假，特殊情况请事假需提前一天与负责人汇报，经同意后方可请假。事假一天扣除----元。
四、 员工上班时间必须着工作服，必须整洁干净。
五、 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
六、 公司的物品不能野蛮对待，挪为私用，损坏照价赔偿。
七、 有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢。
八、 顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处----元罚款，严重者将除名。
九、 不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知负责人。
十、 凡与顾客发生争执的，一次处----元罚款，情况严重者将予以开除。
十一、试用期为三个月，试用期期间工资为----元人民币/月加提成。试用期后工资为----元人民币/月加提成。
十二、此规章制度自发布之日起生效。
------(公司全称)
----年--月―日
篇3：酒店员工守则
酒店员工守则制度
一、 工作态度：
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
二、制服及工作牌：
1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币5元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。
3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
三、 仪表、仪容、仪态及个人卫生：
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、 只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。
8、 工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、 工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
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