个人代管人事关系和档案委托协议书

篇2：学校毕业生户口和档案保管协议书

　　甲方：_________(_________届_________专业毕业生)

　　乙方：_________大学

　　甲方因毕业时未落实工作单位，委托乙方保管其户口和档案，甲、乙双方就有关事项商定如下：

　　一、甲方承担的责任与义务

　　1.甲方毕业时必须按有关规定及时办理离校手续。

　　2.甲方毕业后没有学籍，不再隶属于乙方，不能享受在校生的权利和待遇，因刑事案件、民事纠纷等引起的法律责任、经济责任及后果完全由甲方本人承担。

　　3.甲方在签订本协议之前，须办理_________年医疗保险和人身意外伤害保险。

　　4.甲方在户口和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。

　　5.甲方若在毕业后_________年内落实工作单位的，须及时与乙方毕业生就业指导中心约定时间，来校办理派遣及户口、档案迁移手续。

　　6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落实工作单位，必须来校办理户口，档案迁移手续。否则，如果户口、档案迁移中出现问题，责任由甲方承担。

　　二、乙方承担的责任与义务

　　1.乙方接受甲方委托，在甲方毕业后_________年内保管甲方的户口和档案，乙方免收档案保管服务费用。

　　2.乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。

　　3.乙方可为甲方开具与就业有关的证明。与户籍有关的证明，由乙方保卫处或辖区派出所按有关规定办理;与档案有关的证明，由乙方保管档案的学院办理，必要时由乙方相关职能部门认证签章。办理相关证明的，乙方可按有关文件规定收费，乙方不为甲方开具与就业无关的证明。

　　4.若甲方在毕业后_________年内落实工作单位或本人要求回户籍所在地就业，乙方在上级有关部门规定的时间内为其办理《就业报到证》及户口，档案迁移手续。

　　5.若甲方在毕业后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落实工作单位，乙方按上级有关部门的规定，为甲方办理户口和档案迁回其入学前户籍所在地的手续。

　　本协议一式_________份，甲、乙双方各执_________份。

　　甲方(签字)：_________乙方(盖章)：_________大学

　　通信地址：_________毕业生就业指导中心(盖章)：_________

　　联系电话：_________联系电话：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

篇3：档案寄存协议书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

　　一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

　　二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

　　三、乙方的档案寄存保管期为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

　　五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

　　六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

　　七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

　　八、甲方的义务和权利。

　　1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

　　2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

　　3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

　　4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

　　5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

　　九、乙方权利义务

　　1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

　　2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

　　3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。

　　4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

　　5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

　　6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

　　十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

　　十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

篇4：毕业生委托学校保管户口档案协议书

甲方：_________(_________届_________专业毕业生)

乙方：_________大学

甲方因毕业时未落实工作单位，委托乙方保管其户口和档案，甲、乙双方就有关事项商定如下：

一、甲方承担的责任与义务

1.甲方毕业时必须按有关规定及时办理离校手续。

2.甲方毕业后没有学籍，不再隶属于乙方，不能享受在校生的权利和待遇，因刑事案件、民事纠纷等引起的法律责任、经济责任及后果完全由甲方本人承担。

3.甲方在签订本协议之前，须办理_________年医疗保险和人身意外伤害保险。

4.甲方在户口和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。

5.甲方若在毕业后_________年内落实工作单位的，须及时与乙方毕业生就业指导中心约定时间，来校办理派遣及户口、档案迁移手续。

6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落实工作单位，必须来校办理户口，档案迁移手续。否则，如果户口、档案迁移中出现问题，责任由甲方承担。

二、乙方承担的责任与义务

1.乙方接受甲方委托，在甲方毕业后_________年内保管甲方的户口和档案，乙方免收档案保管服务费用。

2.乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。

3.乙方可为甲方开具与就业有关的证明。与户籍有关的证明，由乙方保卫处或辖区派出所按有关规定办理;与档案有关的证明，由乙方保管档案的学院办理，必要时由乙方相关职能部门认证签章。办理相关证明的，乙方可按有关文件规定收费，乙方不为甲方开具与就业无关的证明。

4.若甲方在毕业后_________年内落实工作单位或本人要求回户籍所在地就业，乙方在上级有关部门规定的时间内为其办理《就业报到证》及户口，档案迁移手续。

5.若甲方在毕业后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落实工作单位，乙方按上级有关部门的规定，为甲方办理户口和档案迁回其入学前户籍所在地的手续。

本协议一式_________份，甲、乙双方各执_________份。

甲方(签字)：_________乙方(盖章)：_________大学

通信地址：_________毕业生就业指导中心(盖章)：_________

联系电话：_________联系电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇5：个人委托保管人事档案协议

个人委托保管人事档案协议

甲方：_________________人才服务中心

乙方(姓名)：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

邮政编码：根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间：自年月日起至*年*月*日止(不少于半年)。

二、甲方保管责任：

1、负责办理有关调转手续;

2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;

3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;

4、存档人员退休申报;

5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

三、乙方责任

1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清;

2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还;

3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4、保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日年月日

续存协议记录(工作人员填写)

办理日期：续存起止时间：经办人：金额(元)：交款人：注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。