街道民情联系工作实施方案 - 制度大全
制度大全 导航

街道民情联系工作实施方案

编辑:制度大全2023-02-27

各村、社区党组织:

为贯彻落实区委关于建立和完善民情联系服务机制,进一步加强村级班子和村干部队伍建设的意见精神,切实抓好村、社区民情联系工作,进一步密切党群、干群关系,推动农村民主政治建设,结合我街道实际,现就实施片组户民情联系服务机制提出如下意见:

一、工作目标

坚持以党的**大、十七届四中全会精神和*****为指导,以村、社区党建工作为龙头,以“知民情、解民忧、谋发展、促和谐”为主题,以村(居)民群众为联系服务主体,以加强民情联系、改进干部作风、推进基层民主政治建设。通过开展片组户民情联系服务活动,充分发挥干部、党员、骨干队伍作用,强化基层基础,进一步增强村、社区广大党员干部的服务意识和责任意识,改善党群、干群关系,促进社会和谐稳定,推进各项工作。

二、基本原则

(一)以人为本。以有利于联系服务群众为原则,把握村(居)民的需求和习惯,切实了解群众想什么、需要什么,紧紧围绕村、社区群众关心的问题,以村(居)民容易接受的方式开展民情联系服务工作,切实增强工作的说明力、渗透力和感染力,激发干部群众参与民情联系的积极性和创造性。

(二)区别管理。坚持因人而异,区别联系对象,落实四类对象联系机制,对村、社区困难及特殊群体、外来务工人员、一般村(居)民、拆迁过渡户等不同联系对象,要制定个性化联系帮扶方法,有针对性地开展联系帮扶工作。

(三)突出重点。以居住地管理为主,按照属地管理原则,以联系人定期走访本地村(居)民为主,同时联系外来务工人员等辖区内的群众,重点做好联系、引导和服务工作。

(四)注重结合。把民情联系工作与专项工作相结合,以片组户民情联系服务制度为有效载体,分管人员负责牵头,与村、社区综治、社会事务、计划生育、劳动保障及村(居)务公开、党员管理等专项工作相结合,与业务工作一起部署、一起检查、一起考评,并与班子建设、工作例会、干部述职述廉、干部考察考核及党员“双评”等工作一起安排。

三、主要载体

实行“1+5”工作机制。即建立一个民情联系工作网络,采取五项工作措施(建立一个民情联系接待室,设立一个“民情联系箱”,公开一条服务热线,制作一张民情联系卡,开展每半月一次的民情分析会)。一个民情联系工作体系,即片组户联系机制。每个村、社区划分若干联系组,由村、社区班子成员任组长,与组内村(居)民组长、党员骨干等组成民情联系网络。村、社区分管领导亲自抓,专职人员负责做,明确工作职责,对民情联系工作做到底子清,情况明,经常抓,真落实,有考核。定期上门走访农户,进行面对面地沟通,做到“察民情、听意见、办实事”。

(一)建立一个民情联系接待室。各村、社区建立一个民情联系接待室,配备相应的办公设备,干部轮流值班,做到制度上墙,设备齐全,热情接待。

(二)设立一个“民情联系箱”。在各村(居)民组设立一个“民情联系箱”,定期开箱收信,随时接受村(居)民群众的意见和建议,便于村、居民群众与村、社区的沟通。

(三)公开一条服务热线。开通一条信访接待联系电话,派专人负责接听热线电话,耐心细致地解答群众疑问。

(四)制作一张民情联系卡。公开片内各组组长、成员,联系户党员姓名和联系电话,以及干部值班表,提供村卫生服务室、广播维修、水电服务等各项服务项目,架起村、居委和村、居民联系沟通的桥梁。

(五)开展每周一次的民情分析会。由专人负责对一周内各片需解答和解释的问题进行汇总,提交民情分析会进行讨论研究,制定切实可行的解决方案,及时予以处理解决。

四、工作方法和步骤

(一)加大宣传力度,营造浓厚氛围。结合村、社区工作实际,充分利用各种宣传渠道,采取群众喜闻乐见的多种形式,开展广泛的宣传发动和联系互动工作,使村(居)民群众多渠道、多角度了解民情联系制度,不断提高群众参与度,使民情联系深入人心。同时组织发展一批办事公道、热心负责的民情联系骨干力量,形成上下联动、共同服务的良好氛围。

(二)深入调查摸底,夯实工作基础。通过挨家挨户走访、召开座谈会等形式,对社区居民进行一次范围广、人数多、内容细的调查摸底,并对村、社区内重点人员(低保户、残疾人、孤寡独居、单亲、因病致贫、双职工下岗失业、精神失常、困难党员及老党员、纠纷易发人员、边缘青少年、拆迁户等)及家庭进行深入细致地分析研究,掌握第一手资料,同时建立民情联系数据库,实现一户一档、一人一档,做到动态管理,信息变更及时有效。

(三)健全工作制度,加强长效管理。各村、社区要建立健全民情联系工作机制,制定具体考核办法,加强监督检查,努力构建民情联系长效机制,使民情联系逐步规范化、制度化,切实将民

情联系工作作为一项经常性工作来抓,具体要做好检查、督查、考核三方面工作。

1、开展日常联合检查。以联系片、联系组为单位逐级开展不定期检查。村、社区检查联系片、检查内容以联系片台帐为主,包括走访联系记录、每周例会记录和解决问题的相关记录;联系片检查联系组,主要检查组台帐、党员骨干民情联系日志和走访联系记录等相关资料;联系组查联络员,以民情联系手册为主要检查内容。同时对一些重点联系户、联系对象进行随机走访抽查,了解矛盾和问题是否妥善解决,并做好记录。

2、开展定期例会督查。每周村(社区)班子会议一并听取各片片长汇总民情联系工作开展情况,分析解决每月中民情联系的热点、难点问题;街道党工委适时听取联村干部联村及民情联系工作交流分析;每季各村、社区以民情联系作为重点工作向街道党工委汇报。

3、开展年中年底考核。年中组织开展一次专项考核,对各村、社区的民情联系工作进行阶段性考核检查。对制度的落实开展民主考评,村(社区)班子成员(组长)的落实情况在年终述职大会上一并向联系户代表述职汇报;党员的落实情况结合每年党内“双争双评”活动进行责任考核。同时将村、社区民情联系工作列入村、社区干部年度工作目标,明确考核具体内容,结果作为班子、干部当年考察、考核的依据之一。

(四)加强组织领导,形成整体合力。各村、社区要高度重视,把民情联系列入重要议事日程,作为一件大事来抓。要成立村、社区民情联系工作领导小组,实行“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他班子成员发挥示范表率作用;要研究制定切实可行的民情联系工作计划,明确目标和措施,全街道在3月底之前要全面实施并做到运转正常,并适时对民情联系工作进行检查讲评,确保民情联系工作顺利开展,取得实效。

篇2:党支部开展党建带工建工作实施方案

为了进一步加强我校党建工作和工会组织建设,推动党工建设配套联动、相互促进、共同发展,不断增强我校党组织和工会组织的创造力、凝聚力、战斗力。特提出如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的**大精神,以*理论和“****”重要思想为指导,深入实践*****,以加强和改善党组织对工会组织的领导,全面加强党组织和工会组织的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党建带工建的主导作用,为促进我校工作又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。

二、目标任务

(一)组建工会组织,发挥职能作用。按照“哪里有党员,哪里就有党组织”、“哪里有职工,哪里就建工会组织”的原则和要求,切实抓好党组织和工会组织的建设工作。根据上级的相关文件精神,我校组建*平塘县委党校工会委员会,成员设立经审委员和女职工委员。在校党支部的领导下开展工作,切实发挥工会组织的职能作用。

(二)配强组织班子,加快队伍建设。注意挑选政治素质高、热心工会工作、有一定群众基础和工作能力的同志担任工会组织负责人。符合条件的党工组织要推行“交叉任职”。要定期对党工干部进行教育培训,提高他们的政治素质和业务水平,以适应党建工建工作的需要。要认真做好发展党员工作,努力壮大党员队伍。在工会组织中积极挖掘人才,发现和培养优秀人才,及时做好“推优”工作,向党组织推荐优秀人才,促进非党工会会员向党组织靠拢,为扩大党组织做贡献。

(三)完善工作制度,实行规范化管理。要建立健全职工代表大会、校务公开、工会会员评议工会等民主管理制度。健全工会经费收缴、使用管理制度。党组织要建立“三会一课”制度,实行规范化管理,正常开展组织生活。党组织和工会组织要达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显的总体要求。

三、工作步骤和时间安排

1、部署发动阶段(20**年5月5日至5月15日)。组建“党建带工建”工作领导小组和联席会议。召开专题会议,对全年的工作进行动员和部署,明确工作要求。制订《*平塘县委党校党支部党建带工建工作职责》,明确工作责任。

2、调查摸底阶段(20**年5月20日至5月30日)。要对本单位的基本情况进行全面调查摸底,编制详细的情况登记表,建立台帐进行管理,并分别报送县委组织部和县总工会。

3、组建落实阶段(20**年6月1日至月10日)。要按照本《实施意见》的要求,认真抓好工会组织的组建工作,在6月10日前将落实情况分别向县委组织部和县总工会报告。

四、工作要求

1、加强组织领导。组建*平塘县委党校党支部“党建带工建”工作领导小组,传达贯彻上级工作部署和工作要求,分析本校工建党建工作情况,研究确定下阶段工作,及时沟通信息、通报情况、交流经验。“党建带工建”工作的主要领导要切实负起领导责任,认真抓好工会建设和党的建设工作。

2、完善制度建设。按照全国总工会提出的“组织起来,切实维权”的工作要求,校工会组织要建立职工代表大会、校务公开、工会会员评议工会等民主管理制度。依法健全工会经费收缴及使用管理制度。校工会组织要达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、会员拥护的要求,把工会建设成为“职工之家”。

3、抓好目标管理。加强对工会组织工作的考核力度。把工建纳入党建工作考核目标,实现党建与工建工作“五同步”,即:同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步总结表彰。做到有部署,有目标,有措施,有责任,有考核。

4、抓好典型示范。充分发挥典型的示范、导向和辐射作用推进面工作。充分利用《党校工作简报》和学习宣传栏,加大宣传力度,为党工共建工作提供良好的舆论环境。

5、创新活动载体。要提高工会组织围绕中心、突出重点、为职工办实事、解难事、做好事的能力;通过开展科研创新、讲课竞赛、“创建学习型职工、争做知识型职工”活动,提高职工综合素质,引导他们爱岗敬业、岗位奉献;通过开展实施“送温暖”活动,激发职工做好扶贫帮困工作的责任感和使命感。要通过党建带工建,活动共参、阵地共建、资源共享,实现党组织和工会组织建设的新发展。

篇3:开展党建带工建工作实施方案

为了深入贯彻落实海南省“党建带工建”工作会议精神,进一步加强党组织对工会组织的带动作用,不断扩大工会组织的覆盖面,增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力,构建和谐的劳动关系,促进非公有制经济健康快速发展,根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定,结合我县实际,特制定本方案。

一、指导思想

以*理论、“****”重要思想和*****为指导,深入贯彻落实党的**大精神,紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持以人为本,以“建”为重点、“带”为关键,树立党工工作一体化理念,做到基层党组织和工会组织机构同步设置,扎实稳步推进我县“党建带工建”工作步伐,形成“党委领导,政府支持,工会运作,各方配合”的党工共建工作格局。

二、目标要求

按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制,切实抓好非公有制企业工会组织建设。对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织,企业党组织要尽快帮助建立工会组织;尚未建立党、工组织的非公有制经济组织,在筹建党组织的同时,同步筹建工会组织;尚未建立党组织,但已具备建立工会组织的,企业所在地党组织要加强领导和支持,帮助企业先把工会组织建立起来,通过工会组织培养入党积极分子,为下一步建立党组织创造条件。对职工人数在25人以上的非公有制经济组织,工会组建率要达到100%;职工人数在10人以上25人以下的非公有制经济组织,工会组建率要达到85%;职工人数在10人以下的非公有制经济组织,工会组建率要达到70%。20**年9月底前,确保完成新组建70家企业工会组织的任务。

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段(20**年3月10日至4月10日)。召开全县“党建带工建”工作动员会,成立县“党建带工建”工作领导小组,全面部署“党建带工建”工作,充分利用各种宣传媒体广泛宣传开展“党建带工建”工作的重要意义,在全县上下营造良好的工作氛围。

(二)调查摸底阶段(4月11日至4月20日)。各镇、各部门对本地区或所管辖的非公有制企业进行调查摸底,全面掌握企业的具体情况,并建立台账,认真研究组建工作措施,为非公有制企业工会组建工作奠定良好的基础。各镇、各单位于4月21日将调查摸底情况书面报县“党建带工建”领导小组办公室。

(三)组织实施阶段(4月21日至9月30)。县委组织部和县总工会牵头,各成员单位积极配合,指导协调各镇、各部门根据调查摸底情况全面铺开非公有制企业工会的组建工作。各镇、各部门每月底要将组建情况和存在的困难报县“党建带工建”工作领导小组办公室,以便统筹协调,及时解决问题,确保按时完成省下达的组建任务。

(四)总结表彰阶段(10月1日至12月1日)。对各镇、各部门开展“党建带工建”工作进行检查评比,表彰先进典型。

四、工作措施

(一)切实加强组织领导。各镇、各部门要相应成立工作机构,建立健全目标责任制,以单位主要领导为第一责任人,分管领导为具体责任人,把非公有制经济组织“党建带工建”工作作为整个基层党建工作的重要内容,积极协调各方关系,努力形成上下联动,齐抓共管的工作格局,大力推进“党建带工建”工作深入开展。在开展工作中,要做到有思路、有措施,加强分类指导。对工作基础比较薄弱的地区和部门,要落实帮、促措施,加强指导和检查力度,使工作取得进展。要注意总结典型经验,通过典型带动面上工作的整体推进。

(二)建立联席会议制度。建立澄迈县“党建带工建”联席会议制度,会议由组织部召集,县总工会、县工商局、县委统战部、县委宣传部、老城开发区管委会、县人事劳动保障局、县工商联、县国税局、县地税局等有关单位负责人参与。要明确联席会议各成员单位工作职责,形成经常性情况沟通和信息交流制度,加强对非公有制经济组织“党建带工建”工作的动态管理和宏观指导。每月要召集成员单位召开一次会议,听取县直各战线工委会、各镇、华侨农场汇报组建情况,了解“党工共建”工作进度,定期分析并解决“党工共建”工作存在的问题和不足。各成员单位在履行业务工作检查等职责时,要发挥各自的职能优势,积极宣传和指导组建工作,共同推进“党建带工建”工作。

(三)主动做好企业主的思想工作。各镇、各部门要采取上门走访、召开座谈会等各种方法方式,坚持“三心、三勤”(即决心、热心、耐心,脑勤、嘴勤、腿勤)精神,主动争取企业主对党建、工建工作的理解和支持。对于一些长期持抵触情绪的企业主,要坚持“四靠”(即一靠党政、二靠队伍、三靠法制、四靠方法)方式,耐心细致地做好说服教育工作,引导他们遵守国家法规和有关章程。

(四)采取灵活方式组织实施。各镇、各部门要结合实际,采取灵活方式推进“党建带工建”工作,力求做到有3名以上正式党员的非公有制企业建立“一会”、“一支”(即工会、党支部);没有党员或党员3人以下的非公有制企业建立“一会”、“一员”(即工会、党建联络员);符合工会会员领导人法定要求(即:符合工会会员的条件且不是企业主和拥有雇主地位的管理者,不是合伙人和企业主要负责人的直系亲属)的党支部书记或支部委员,可兼任工会主席,切实加强党组织对工会组织的领导。

(五)认真举办学习培训班。各党组织和工会组织要有组织、有目的的开展学习培训班,通过举办工会积极分子党课学习班,有步骤地在工会组织中培养入党积极分子,在职工中发展党员;通过开设《工会法》培训班,对党务工作者进行必要的工会基本培训,在党员中物色工会干部,促进基层党组织和工会组织共同发展。

(六)建立党建、工建工作统一考核制度。县委把非公有制企业经济组织工会建设工作纳入今年党建的总体规划,统一布置、统一检查、统一考核,在党组织和工会组织开展的评优评先活动中,将党建和工建工作一同纳入考核内容。应建而未建工会组织,或不支持工会工作的单位,不得参与先进党支部的评选活动。党建工作不落实的单位,不得参与工会组织的各种表彰。

五、组织领导

为切实抓好“党建带工建”工作,县委成立澄迈县开展“党建带工建”工作领导小组:

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室(设在县总工会),办公室主任由徐开科兼任,副主任:(县委组织部)、(县总工会),成员:(县委组织部)、(县总工会)、(县总工会)。

制度专栏

热点制度职责

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有