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局作风教育月实施方案

编辑:制度大全2023-02-24

为认真贯彻落实县委办公室关于转发县纪委、县委组织部、县委宣传部《关于在全县开展作风教育月活动的意见》的通知(x办[*]*号)文件精神,切实加强局领导干部及全体职工的作风建设,弘扬八个方面的良好风气,根据县纪委、组织部、宣传部要求,于今年x月在全局开展一次作风教育月活动。结合我局实际,制定如下实施意见:

一、指导思想和目标

以*理论、“****”重要思想和*同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话为指导,全面落实*****,按照中央提出的树立八个方面良好风气的要求,全面加强各级干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风气,抵制歪风邪气,着力解决在作风方面存在的突出问题,努力实现干部作风的进一步好转,不断提高党的执政能力,保持和发展党的先进性。

通过开展作风教育月活动,达到“学习风气有新转变,服务理念有新增强,工作创新有新突破,推动落实有新举措,工作效能有新提高,发展环境有新气象”的目标,领导干部真正树立起政治坚定、勤奋好学的形象,心系百姓、真情为民的形象,真抓实干、开拓创新的形象,民主和谐、团结协作的形象,道德高尚、清廉节俭的形象。

二、教育学习步骤

第一阶段:筹备动员(x月x日―x月*日)。根据x办[*]*号文件要求,召开局“作风教育月”活动动员大会,制定局作风教育月活动实施方案和工作计划,为下一步的工作开展营造良好的工作氛围。

第二阶段:集中学习(x月x日―x月*日)。组织学习中纪委第七次全会*同志的重要讲话和吴官正同志的工作报告,省、市纪委第二次全会郭金龙、孙金龙同志的重要讲话和刘春良、陶登松同志的工作报告,省、市政府廉政工作会议精神,郭金龙、王金山同志在今年4月3日省直机关深入推进效能建设大会上的重要讲话,全县党建工作会议精神等。辅以学习《领导干部作风建设知识问答》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《公仆信封谱》,以及作风建设先进典型事迹材料等。认真阅读《悔罪―安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》内容警示资料等。

组织全局职工观看《认真学习*重要讲话,全面加强领导干部作风建设》辅导报告光盘,《失衡的秤―王昭耀受贿案警示》片,赵增军受贿案、李兴民受贿案警示片,《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》电视片,以及韩桂芝、刘方仁、马德等反面典型《忏悔录》汇编电视片。

组织局全体职工参加“加强作风建设,促进廉洁从政”知识测试等活动,以进一步增强集中学习的效果。

第三阶段:自查整改(6月21日―6月30日)。局党组开展一次作风建设专题学习讨论,开展批评与自我批评,查找领导成员作风建设上的薄弱环节,制定具有针对性、操作性的加强作风建设的具体措施和办法。党员干部特别是领导干部要在学习理论、观看电教片、深入思考的基础上联系本人的思想作风、学习、工作作风、领导作风和生活作风现状,写一篇作风教育心得体会文章,查找本人在作风上存在的突出问题,分析产生问题的根源,提出改进作风的努力方向。

局党组领导干部要发挥示范带头作用,负好总责、管好全局、抓好班子、带好队伍,身体力行、做出表率。

第四阶段:检查提高(7月1日―7月5日)。总结自查整改落实情况,重点建立完善关于理论学习、联系群众、内部监督、岗位责任、干部生活作风等方面的制度,用制度管人管事,形成作风建设的长效机制。同时对活动开展情况进行全面总结,确保各项制度措施落实到实处。

三、组织领导和要求

(一)高度重视,切实加强组织领导。局党组高度重视此次作风教育月活动,在动员大会上成立了由局长钱锋任组长、副局长陶俊任副组长、办公室付成来为成员的作风教育工作领导小组,各科室要密切配合,加强督察,精心实施,以良好的作风抓好作风教育月各项活动的落实。

(二)分级负责,领导干部带头参与。局党组领导成员要带头参加学习教育,率先垂范,以身作则,以实际行动带动全局职工学习教育活动的深入开展。全体人员要增强自觉性和主动性,积极投身教育活动中,使作风教育活动开展得有声有色。

(三)大力宣传,营造舆论氛围。通过各种途径如长丰科技网、科普画廊、长丰科技动态等方式开辟“作风教育月”活动专栏,及时总结报道活动开展情况。

篇2:保安队思想纪律作风教育整顿活动实施方案

公司关于对某驻勤单位保安队进行思想纪律作风教育整顿活动实施方案

驻勤单位各执勤班组:

为进一步加强驻勤单位保安队的正规化管理,从源头上杜绝保安员违纪违规问题的发生,切实解决队伍中存在的思想纪律等方面存在的突出问题,以加强保安队伍建设,全面提高广大保安队员的政治、业务素质和执勤水平,结合驻勤单位保卫科巡查通报情况,经公司办公会研究决定,在驻勤单位各执勤班组内部集中开展思想纪律作风教育整顿活动。

一、指导思想和整顿目的

以公司管理制度及驻勤单位日常管理规定为指针,认真吸取近段时间我保安班组发生的几起严重违纪违规问题的教训,着重整顿队伍内部纪律松弛,工作责任心不强等问题,安全防范意识较差等现象,对目前保安队伍在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆,并有针对性地采取相应措施,及时消除各类安全隐患,杜绝各种事故发生,为下一步保安工作的正常开展及正规化建设创造稳定良好的内部环境。

二、组织领导

组长:ΧΧΧ

副组长:ΧΧΧ

成员:人力资源部全体员工

三、整顿时间

20**年6月4日------20**年6月8日。

四、整顿内容

查摆和分析各执勤班在管理中出现的新问题及新情况,着重整顿涣散内部纪律、挫伤工作士气、影响安全稳定的行为和现象,着力解决日常纪律和思想作风、工作作风、军事训练方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面:

(一)内部管理:纪律松弛、作风涣散、管理松懈(如:在岗聊天、吸烟、不安规定着装、交接班不清楚等);

(二)安全意识不强,措施不力;

(三)保安员有令不行、有禁不止和违禁不纠;

(四)管理制度不落实、工作不落实、责任不落实;

(五)组织观念、纪律观念淡薄,擅自离岗、睡岗。

五、整顿方法和步骤

(一)动员学习阶段(20**年6月4日)

1、制定方案。根据公司领导的要求,结合驻勤单位各执勤班组自身的情况,制定此实施方案,对每个阶段,每个步骤,每个环节提出明确的要求,合理分工,责任到人。

2、深入动员。通过召开班组会议,广泛进行思想发动,造成声势,形成氛围,使驻勤队员充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性,增强积极参与的主动性和自觉性。

3、抓好学习。主要是围绕增强纪律作风意识、工作责任心、内部团结等开展教育。重点学习以下内容:公司《保安队员手册》、《消防安全学习》等学习读本。

(二)查摆剖析阶段(20**年6月5日------20**年6月6日)。

深刻查摆剖析。班长和保安员紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”:一是查思想,看以队为家思想树立得牢不牢。二是查作风,看思想作风正不正、工作作风实不实。三是查纪律,看组织纪律观念强不强。四是查管理,看本班管理严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是,客观准确,有什么问题查什么问题,不遮不掩,不夸大不缩小。

(三)整改完善措施阶段(20**年6月7日)。

1、研究举措,狠抓问题。各班长要集中整治内部管理中存在的具体问题。认真总结管理的薄弱环节,研究采取切实有效措施,消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头,坚决防止滋生蔓延。

2、完善内部管理制度,建立岗位责任制。各执勤班组长要立足当前,着眼长远,按照标本兼治,重在治本的原则,坚持防范与查处并重,教育管理与监督并举,建立健全各项规章制度,建立完善队伍管理长效机制。及时把握好存在的问题和事故案件苗头,有针对性地做好经常性思想政治工作和经常性管理教育工作,把事故苗头消除在萌芽状态,从而维护队伍的稳定。

(四)检查验收阶段(20**年6月8日)。

领导小组和人力资源部将对整顿情况进行考核验收,对检查不合格和达不到整顿效果的,班组长要接受处罚,以此来巩固整顿成果,再接再厉干好下步工作。

保安公司人力资源部*年*月*日

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