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创建省级文明单位申报材料

编辑:制度大全2023-02-01

在市文明委和市直工委的关心指导下,我局认真贯彻落实(湘办发[20**]16号)文件和*长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神,紧密结合实际,积极开展文明创建活动,局“三个文明建设”取得了全面发展,统计工作水平得到了不断提高,为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位,20**-20**年被评为市文明标兵单位,在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功,先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号,20**年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子,近三年全局共获得各类奖项138个,其中国家6项、省级102项,各项业务工作处于全省领先水平。

一、加强领导,扎实开展创建工作

在市委、市政府的正确领导下,局领导班子坚持以*理论为指导,努力实践“****”重要思想,认真落实*****,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长,局领导为副组长,各处室负责人为组员的文明创建领导小组,下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围,每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作,全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度,每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评,并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋,争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动,两年共评选表彰文明家庭51户、文明处室8个、文明标兵9人,增强了全局干部职工的争先创优意识,鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动,三年来全局开展爱心捐款近20万元,扶贫帮困救助寒门学子结对子6对,捐献物品150多件。八是积极参与创建全国文明城市创建活动,认真履行市文明委成员单位职责,认真制订创建全国文明城市的评选测评体系,为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据。先后8次组织180余人次上街进行市民文明公约宣传及文明交通劝导等活动,局班子成员在各项活动中以身作则、率先垂范,充分发挥了示范带头作用。

二、深化教育,培养良好道德风尚

为加强思想道德建设,引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,认真组织学习了**大精神、*理论、“****”重要思想,以及*****理论,进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,“八荣八耻”,“八个坚持、八个反对”,“解放思想创业富民”等主题教育活动,进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》,制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》,利用板报和网站进行了广泛宣传,自觉践行“20字”公民基本道德规范,并纳入局文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作,建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负责人为主要成员的思想骨干队伍,坚持中心组理论学习制度,采取多种形式开展经常性的谈心活动,及时掌握思想动态,积极帮助排忧解难,使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

三、注重学习,营造学习进取氛围

根据省统计局和市委的有关要求,认真开展了创学习型机关、学习型统计局、学习型领导干部和学习型干部职工的活动,组织全局干部职工以学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济,普及普通话、普及电脑等“五学二普及”为主要内容的学习。一是成立了以局党组书记、局长为组长的创建学习型机关领导小组,局成立了写作工作室,并研究制订了创建学习型机关活动方案。二是采取请进来送出去等形式开展学习活动,每年外请有关领导和专家教授来局进行辅导讲课不少于5次,先后送18人次参加省委和市委党校等各类培训班的写作知识等学习。鼓励干部职工自学成才,通过自学有5名干部取得了自学研究生文凭、4人取得了自学本科文凭,8名同志分别取得了统计师和高级统计师资格证。三是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际,向书本学、向先进学、在工作实践中学,在学中干,在干中学,学用结合,围绕全市科学发展、构建和谐社会、推进“两型社会”建设深入开展调查研究,撰写出了大量调研报告和学习心得体会,在全局形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。四是认真抓好群团组织工作,充分发挥各类群团组织的职能作用,增强了机关的凝聚力和向心力,举行了“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节等座谈会,广泛开展了健康有益、丰富多彩的文体活动,做到了每年有计划、每月有活动、每次有主题,极大地丰富了干部职工的精神文化生活。

四、强化管理,树立文明机关形象

一直以来,我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障,强化内抓管理,外树形象,争创一流工作意识,有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设,党组班子坚持以*理论为指导,努力践行“****”重要思想,认真落实*****,按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求,树立以创新求发展,以管理增效益,以质量换空间,以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识,坚持以人为本、构建和谐机关,坚持求真务实、狠抓规范管理,坚持精诚团结、发挥堡垒作用,坚持正确引导、倡导爱岗敬业,坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范,坚持集体领导、民主集中、科学决策,形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气,营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围,增强了领导班子的号召力,凝聚力和战斗力。二是建章立制,认真完善修订了《长沙市统计局干部管理规定》等27项规章制度,全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人,按规定办事,有章可循,确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织开展了“作风年建设”、“以提高行政效能,优化发展环境”为主题的机关作风建设等活动,坚持落实了民主法制教育,强化了干部职工的法纪条规意识,增强了遵规守纪的自觉性。三是局成立了综合治理领导小组,实行分管领导和干部负责综合治理工作,并分片包干,跟踪考核,奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合,德治与法治并举的原则,落实了各种防范和管理措施,全局干部职工无违法违纪案件,无行政责任事故,无“黄、赌、毒”等丑恶现象,无*活动。四是认真搞好计划生育工作。全局干部职工认真执行计划生育政策,采取层层签订责任状、落实责任制等办法,确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到百分之百。五是内部环境优美,内务管理规范有序,办公区域清洁整齐,落实每月检查评比制度,无脏、乱、差现象。

五、开拓创新,创造一流工作业绩

近三年来,局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干,带领全局干部职工圆满完成了各项工作任务,取得了新的成绩,实现了新的跨越。一是抓优质服务,及时提供科学决策依据。我局坚持以服务赢地位,大力拓展统计服务领域,充分发挥统计在经济社会发展中的“晴雨表”和“监测器”作用,密切关注经济运行态势,紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点撰写出了一大批观点鲜明、判断准确、针对性强、对策可行的分析精品,为党政领导和社会公众提供了优质服务,三年来全局共撰写各类统计分析资料450多篇、调研课题30个。通过《决策参考》、《预警信息》、《统计专报》等统计专刊,为领导决策提供了科学依据,如去年底针对制定长沙未来五年发展战略,在对比分析的基础上准确预测了长沙未来五年发展趋势,提出了未来五年发展思路建议,得到了市委、市政府领导的充分肯定;今年初针对冰雪灾害,及时启动快速应急机制,集中力量对全市2700多家企业开展冰灾影响重点调查,撰写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预测分析报告》,提出了救灾补损的措施建议,受到市领导好评。与此同时,参与了大河西先导区发展战略规划的研究,提供了相关指标测算数据。配合市委组织部完成了对9个区县(市)和33个乡镇街道经济社会发展实绩的统计评价工作。参与了新型工业化考核、为民办实事考核、县域经济考核、乡镇街道考核、全市绩效考核等各项考核工作。建立了长沙“两会”统计信息咨询服务系统,为两会代表提供了优质服务。围绕创建全国文明城市,认真搞好相关指标的跟踪监测和信息服务。完成了对区县(市)和市直部门领导班子社会公认情况评估调查,为全市绩效考核提供了基础性资料。开展了社情民意调查,完成了对268家企业的减负情况、全市消防安全、党风廉政建设等多项民意调查,建立了计算机辅助电话调查系统,开辟了市委、市政府了解民生、倾听民意的新渠道。二是抓统计改革,准确反映经济社会发展。我局坚持以创新促发展,统计改革取得了新成果。建立了能源统计调查制度,扩大了能源统计范围,充实了能源统计内容,健全了重点耗能企业节能降耗情况的监测体系和能耗数据质量评估体系,发布了各区县(市)单位gdp能耗等指标的公报,能源统计和监测工作取得了明显效果。建立了服务业统计调查制度,设计了科学规范的统计指标体系,对限额以上服务业实施了全面统计,并对限额以下服务业抽样调查方法进行了有益探索。在全省率先实施了“区域”统计,有效地实现了统计体制转变。在全省率先推进了基层统计一套表改革,有效地减轻了基层企业负担,提高了工作效率。在全省率先开展了文化产业统计调查,摸清了全市文化产业、家底,为加快全市文化产业体制改革提供了参考依据。强化了gdp核算改革,加大了相关数据的评估审核,有效地保证了以gdp为龙头的统计数据质量。三是抓联网直报,积极推进统计信息化建设。我局注重以信息化赢效率,统计信息化建设实现了新突破。一方面按照“完善信息网、拉通局域网,实现上下联网”的信息化发展目标,建立了全市统计联网直报系统,开辟了统计数据快速传递的安全通道,增强了统计抗干扰能力,减轻了基层负担,实现了市、县(市)、乡街、部门等多级统计信息资源共享。通过双轨试运行,各项统计报表直报率达80%以上,联网直报工作正在步入正规。另一方面全线拉通了广域网,全面实现了9个区县(市)上下联网;完善了统计信息内网、外网和党政领导专网,增加了栏目,改进了版面,实现了统计宣传与信息服务相统一。四是抓法制建设,不断夯实统计基层基础。我们深入开展统计数据质量年活动,狠抓统计法制建设,加大了对虚报、瞒报等统计违法行为的曝光和查处力度,近年各级统计部门共检查单位近1000个,立案查处统计违法单位190家,对9家统计违法单位在新闻媒体上进行了曝光。

同时,加大统计巡查力度,开展了对部门和区县(市)的统计巡查;加强了乡镇街道统计基础工作,由市政府牵头组织对全市乡镇街道贯彻落实市政府15号文件和统计基础工作进行了专项督查;按照省、市、县三级共同筹措资金的方式,为全市各乡镇街道配置了计算机设备,基层统计工作条件总体上得到改善,促进了源头数据质量的提高。五是抓重点工作,全面完成各项调查任务。在市委、市政府的高度重视以及广大普查对象的支持配合下,全国第二次农业普查取得成效,圆满完成了对106万农户、398万农业人口的现场登记,以及事后质量抽查、数据处理、数据质量评估等工作,获得了大量翔实的“三农信息”,核定了部分统计年报内容,为制定“三农”政策提供了重要依据。开始启动第二次全国经济普查,完成了机构组建、方案制定等筹备工作,召开了全市经济普查动员大会,经济普查工作有序进行。全面开展了全国投入产出调查,圆满完成了1%人口抽样调查、人口变动抽样、劳动力抽样和群众安全感和旅游卫星帐户等多项重点调查工作。

篇2:街道创全国文明单位申报材料

上海市嘉定区真新街道在精神文明建设中,围绕街道中心工作,以创建文明社区为龙头,以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标,以服务群众为主线,地区城市化建设不断取得突破,精神文明建设取得丰硕成果。近年来,街道党工委、办事处以*****为指导,坚持发展为先,商贸富街;坚持建管并举,环境立街;坚持以人本,和谐建街;坚持党管人才,科教兴街。成功创建为上海市一级卫生街道,市社区建设模范街道,市级文明社区,全国城市体育先进社区,全国绿化先进集体,全国文化先进社区、全国精神文明先进单位。*年9月,新华社记者以“渠道畅通民心聚”为题,对我街道构建和谐社区的尝试进行了报道,*总理亲笔批示予以肯定。

一、加强领导,把创建工作放在首位和贯穿整个工作。

一是加强组织领导,创建工作扎实。党工委、办事处坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,对精神文明建设每年制定目标和计划,使创建活动经常化,目标化、具体化。

二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动,解放思想,开拓创新,知难而进,真抓实干。

三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合,把自身工作与地区实际相结合,深入社区、社会单位、企业、学校,为群众办实事、办好事,受到了群众的称颂。

二、加强干部队伍建设,全面提高干部职工素质。

一是以社区学校为平台,举办公职人员礼仪、文明礼仪、依法行政、公文写作、青年后背干部等培训,不断提高街道和社区干部的理论、文化水平,努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。

二是中心组学习理论实践相结合。街道党工委围绕深入学习实践*****活动,不断创新学习方式方法,突出主题,提高学习的针对性。中心组学习的内容与当前形势紧密结合,组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会,不断将学习活动引向深入。

三是扩大理论宣传教育的覆盖面。依托《东方讲坛》,以双月报告会的形式,邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座,提升党员干部群众贯彻落实*****的自觉性和坚定性,先后组织开展了《深入学习实践*****活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座,队党员干部的素质起到了积极的推动作用。

三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,不断提高市民素质。以《纲要》为依托,广泛开展社会主义荣辱观教育,组织社区群众、机关单位和学校唱响以“文明真新”为主题的广场文艺活动;组织社区幼儿、青少年才艺比赛;迎奥运迎世博文明行动;“文明之声”歌咏比赛,大力宏扬社会主义荣辱观教育,使辖区文明氛围进一步加强,文明行为进一步得到规范。

一是主题宣传重点突出。如20**是世博年,我们通过环境道路布置,进行了道旗、世博墙等户外环境宣传布置;设计制作“交通文明劝导牌”,倡导交通文明;在各社区利用橱窗、黑板等张贴世博知识宣传画;制作了大量的“文明迎办世博”海报,“三五”集中行动宣传折页、台历、日历等宣传制品,积极营造迎世博的良好宣传氛围。

二是统筹抓好宣传阵地。每月结合时事制定宣传主题,对社区宣传橱窗、黑板报进行布置宣传。抓住《真新人家》、《真新印象》,通过“动”、“静”结合的新闻宣传阵地,引导正确的舆论导向,提升市民文明程度。

三是加强基层宣传队伍。重视新闻通讯员队伍建设,加强社区通讯员之间的交流和学习,健全社区突发事件的新闻报道应急机制,及时提供有价值新闻线索及稿件,涌现了一批新闻基础知识扎实、政治觉悟性强、新闻敏感度高的通讯员队伍。

四是典型宣传大力弘扬。我们对市、区先进典型行了大力宣传,通过举行表彰会、视频、版面等形式进行展示,弘扬先进。

四、实施“六大目标工程”,争创一流业绩。

(一)统筹推进街道文明创建

以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”,无缝对接中心城区为奋斗目标,成立了“全国文明单位创建工作领导小组”,统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明小区系列群众性创建活动为载体,指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动,挖掘创建内涵和特色,不断提升创建水平,树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则,以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据,把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准,让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。

(二)大力开展环境文明建设

城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标,依托“大联勤”工作模式,认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合,集中整治与规范化管理相结合,建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式,形成纵向到底、横向到边的目标责任体系,达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治,达到规范、整洁,无占道经营、跨门现象、垃圾散落;二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治,达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象,无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设,确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁,垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。

(三)广泛开展秩序文明创建

以市、区两级城市文明指数测评“秩序文明”测评指标要求为标准,创建良好的社会秩序。我们了解分析实际情况、抓住重点难点问题、研究制定方案对策,集中力量解决一切有损于城市形象的不文明行为。建立健全了秩序文明管理的专业队伍和志愿者队伍,两者有机结合,相互支持,推动秩序文明创建工作。一是加强路口日常交通秩序管理,交警部门执法管理,志愿者示范引导,杜绝行人闯红灯、非机动车停车越线、占用机动车道等行为,努力创建市、区两级文明路口,二是强化道路停车管理,完善道路停车点建设,方面市民出行,交警及城管部门严格处置机动车、非机动车违章停车现象,志愿者对违规现象进行劝阻。三是倡导公共场所文明行为,重点解决广场、绿地、商场、餐厅等处的踩踏绿地、乱抛垃圾、吸烟及乱扔烟蒂等不文明行为。四是在市民中倡导文明新风,文明游园、文明观展、文明交谈、文明用厕、文明出行。

(四)大力提升服务文明质量

以市、区两级城市文明指数测评“服务文明”测评指标要求为标准,重点加强了商业服务、居住服务等社会服务体系建设,提高服务能级。一是加强三个中心(即社区卫生服务中心、社区文化中心、社区事务受理中心)服务体系建设,在规范服务、便民措施、特色项目等方面取得有效突破。二是规范物业服务,满足市民生活需求,各物业服务单位要听取社区居民意见,完善服务项目,提升服务态度、时效、质量。三是以大型商场为重点,提高商业从业人员服务水平,提高市民的满意度。四是优化银行、邮政、电信、公交等窗口服务,通过合理措施,减少排队现象。

(五)维护安定祥和社会秩序

把全力维护政治稳定、社会和谐作为创建工作的重中之重。一是全面提高各级干部和广大市民的法律意识和法律素质,坚持依法办事,自觉用法律约束自己,运用法律手段解决问题,维护自己的合法权益,积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。二是完善社情民意反映和快速办理、反馈机制。坚持开展党员干部联系基层活动,问政于民、听政于民、议政于民、接受监督于民,畅通群众来信来访、问卷调查、新闻监督、网上信息等社情民意调查渠道,让广大市民有更多的知情权、发言权和监督权。随时发现、随时解决群众身边的问题,让群众随时感受到创建文明单位带来的实惠和变化。三是积极稳妥处理突发公共事件。建立了一套快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制,使群众对政府预防和处置突发公共实践能力的满意度达到90%以上。四是加强法律宣传教育与援助服务工作,努力营造良好的社会治安环境。

(六)完善市民素质教育机制

以培育城市精神为核心,以创建学习型党组织为动力,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,大力加强公民思想道德建设,不断充实市民文明素质教育的内容,健全了教育网络和机制,创新了教育的载体和形式,形成了广覆盖、多层面、立体化的大教育格局。一是充分发挥东方讲坛、市民宣讲团的作用,经常深入社区、单位开展政策、国情及文明礼仪宣讲活动。二是发动青年志愿者队伍,广泛开展环境卫生的宣传教育和志愿服务行动。三是邀请专家学者到街道、社区开展道德模范和诚信建设宣讲活动,引导群众革除乱丢乱扔、乱穿乱行、乱贴乱涂、乱摆乱堆等不文明行为和习惯。四是利用群众文艺队伍广泛开展创建知识宣传,全面营造创建氛围。五是社区自发组织老年宣教队,定期开展文明礼仪宣讲和文明劝导活动,积极影响群众的思想观念和行为习惯,教育引导市民把城市当作自己的“家”,自觉告别不文明行为言行。

创建全国文明单位,既是催人奋进的机遇,更是面向长远的挑战。在街道党工委、办事处坚强正确的领导下,以*****为统领,以“率先加快转变发展方式,全面推进城市化”为主线,以创建全国文明单位为目标,“转型发展增实力,服务民生筑和谐”,一个高度繁荣、和谐、文明的真新街道必将昂然屹立。

篇3:三塘工商所文明单位申报材料

年初以来,三塘工商所十分重视文明单位的创建工作,以精神文明建设促进班子建设、队伍建设、工商各项业务建设,在县工商局党组和三塘、向阳两乡党委、政府的领导下,紧紧围绕改革和加强工商所工作的基本思路,高举诚信工商的旗帜,以投诉少、市场秩序好、完成任务好、群众满意、党政放心为目标,加强工商监管力度,严厉打击假冒伪劣商品出售和侵犯消费者利益活动,大力推进“两创”的全面落实,进一步加强精神文明建设的巩固,使全所的精神文明工作不间断的向纵深发展,为早日迈向县级文明单位而不懈努力。

一、提高认识,切实加强对创建文明单位工作的领导

工商工作的内容是很全面的,但是部分同志认为监管市场到位、完成上级交办的各项任务就完事大吉,对精神文明工作相对轻视了,针对这种情况,工商所今年召开专门会议研究部署创建工作,加大文明单位建设的宣传力度,使同志们清醒的认识到,没有精神文明建设的提高,就不能有一流的班子,带一流的队伍,创造出一流的工作业绩,从而使创建工作变为同志们的自觉行动。为了加强对创建工作的领导,工商所成立了领导小组,支部书记杜威成同志担任组长,将文明单位建设纳入目标管理的考核,形成了有组织、有领导、有考核、一级抓一级、层层负责的精神文明建设工作的新格局。

二、强化班子建设,增强凝聚力和战斗力

三塘工商所党支部把精神文明建设作为加强领导班子建设的一项重要措施来抓。组织全所同志认真学习*同志建设有中国特色的社会主义理论,学习江书记“**”的重要思想*同志“**”讲话精神,我所借此东风积极开展了教育活动,认真查摆剖析存在的问题,同时广泛征求广大代表、政协委员、群众代表和社会各界的意见和建议,对代表们提出的意见和建议,我所及时召开了会议,进行了认真的分析和研究,深挖存在问题的根源,并逐一进行整改,通过此项工作的开展,使同志们的服务意识有很大的改善,执法水平有很大的提高,同志们的整体素质有所加强。同时学习了党的路线、方针、政策,牢固树立工商工作为经济建设服务的观念。面对gg开放的新形势,经常研究新情况,解决新问题,不断探索市场经济条件下工商工作适应经济建设的新办法新举措,以建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩为奋斗目标,要求每一位同志一定讲学习、讲政治、讲正气,成为工作先锋,学习的模范,大公无私和表率,在其位、谋其政、多谋事、不谋人,一切重大问题都由集体研究把关,支部成员大事讲原则、小事讲风格、讲团结,即善于发表自己的意见,又虚心听取别人的意见,以高度的政治责任感和高尚的奉献精神,勤奋工作在自己的岗位

上,为创人民满意工商所做出了显著的成绩。

三、健全完善各项制度建设,促进队伍的规范化管理

为了更好的规范同志们的言行,真正的为群众办实事,早日使工商所步入优秀行列,在落实上级工商部门各项规章制度的基础上,所里根据实际情况,设定《三位一体监管机制》、《巡查办案组职责》、《综合督查组职责》、《廉政建设制度》、《三分离岗位职责》等,实行人民监督、内部约束,这样大大加强了工商队伍的自身建设。

四、加强廉政教育,开展岗位练兵活动,努力提高综合素质

作为一名工商工作者必须加强廉政教育,警钟长鸣。因为他天天与全线接触在一起。面对市场经济大潮的冲击,三塘工商所党支部始终保持头脑清醒,加强正反两方面的教育,提高同志们的认识。每名同志牢记"**"、国家工商总局“八项禁令”,并要求同志们熟背心中,严格执行,此举成为三塘工商所铁的纪律,同志们法纪观念、廉政意识逐步加强。三塘工商所在上级的领导下,积极的开展岗位练兵活动,在执法办案中成绩越来越突出,工商所形成了比、学、赶、帮、超的局面,调动了同志们的积极性,增强了同志们的综合素质。

五、抓文明服务和文明窗口单位建设,开展争创人民满意工商所活动

三塘工商所所辖区域大、点多、面广,我所在交通沿线和重点市场装有举报箱,举报电话,同时和上级密切配合,如有投诉举报的,负责人马上知道,凡有举报的,必须把事情妥善处理。我所都把各项规章制度明挂在墙上,对来工商所里办事的,能办的事马上办理,不能办的详细的告知怎么办,大力提倡服务工商,深受群众好评。

六、细抓精神文明建、促进其他各项工作

三塘工商所在打造诚信工商服务上狠下功夫,要想真正取信于民,必须在精神文明建设上需要从小事抓起。我所为此设定了严格的服务态度,添置了群众休息的沙发和饮水机,做到来时一杯水相迎,走时一张笑脸相送,同时设立了意见簿,倾听群众的心声,虚心诚恳的接受人民群众的意见和建议。三塘工商所一手抓精神文明建设,一手抓工商业务建设,真正做到了两手抓两手都要硬的程度,深受上级部门的好评。

七、存在的不足和今后的打算

在创建文明单位的工作上,虽然我们做了大量的工作,但由于三塘工商所所辖三塘、向阳两乡,面积大,所里人员少,加之对精神文明建设的工作经验不足,在对流动个体户的建档管理方面欠缺。今后我们决心在县工商局党组、三塘、向阳两乡党委、政府的正确领导下,坚持“两手抓、两手都要硬”的原则,加大精神文明力度,以新的业绩和面貌,完成党和人民负于我们的历史使命,为社会主义新农村建设、山区经济腾飞及人民群众安居乐业,做出我们的贡献。

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