工商所文明规范创建申报材料

篇2：创建体育教学特色学校申报材料

在各级领导的关心指导下，在全校师生的共同努力下，这几年，某某中学学校体育工作从“健康第一“的指导思想出发，牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则，扎扎实实地开展素质教育，加强体育教研组建设，探讨新型教学模式，狠抓内部管理，全面提高教育质量，逐渐形成自身的特色，走出一条求真务实的体育工作之路。某某中学体育教育教学训练工作在市区

中学体育界都享有很高的知名度。

一、领导重视机构健全管理到位

学校专门成立了以校长、分管副校长、体卫艺主任、体育教研组长组成的学校体育工作领导小组。学校认真贯彻《*中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，按照“健康第一“的指导思想和素质教育的要求，学校体育课时开齐开足，体育课教学和课外体育活动正常开展。积极推行高中体育新程改革，实施选项教学，开设了篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、体操、健美操等模块教学班，满足了学生的体育兴趣，为学生树立终生体育观念奠定了基础。体育课经过三年的教学改革实践，取得了很好效果，得到了上级教育行政部门领导、专家、校领导和同行的高度肯定，体育学科教改成效居某某市前列、某某区之首。

学校每年组织体育节，分春季和秋季两次开展。春季体育节以群众性体育活动为主，开展多人多足跑、跳长绳、火车接力赛、男子篮球赛、排球赛等，既注重竞技性更考虑参与面，平均每班参与人数达90%以上;秋季体育节则以田径运动会为主，突出竞技性;课外体育活动正常开展。制定课外体育活动轮流表，安排体育教师到场指导，同时结合我校“阳光体育冬季长跑活动方案“，认真组织活动;积极推行“第三套全国中小学系列广播体操“。学校采取各种措施以保证学生每天锻炼一小时，学校购买了一套近4万元、最先进的学生体质测试仪器;认真实施《国家学生体质健康标准》，合格率为97.6%。学校还建立健全了体育教研组长、体育备课组长、体育教师、体育课常规和体育器材管理等一系列规章制度。近4年学校拨给体育专项经费为32万元.

二、场地规范器材充足条件具备

我校拥有标准的250米塑胶田径场，3个塑胶篮球场，1个排球场，羽毛球场4个，室内体操房1间，健身操室1间等运动场地;拥有7张室外专用乒乓球台，单杠12付，双杠10付，3架天梯，3架肋木、跳高架、跳高海绵垫、杠铃、标枪、铅球和训练专用的橡皮带等体育器材，这些运动场地与器材为我校田径等项目的训练创造了有利条件。

三、经费充足训练正常财力保障

学校有专项体育经费，能保证课余体育训练和参加各级各类体育竞赛。学校将运动队训练列入学校整体体育工作计划之中，组建田径、篮球等运动代表队，采取各种措施确保训练时间、地点、人员和器材等落实到位。运动队训练时间分课余训练(每周5次，每次60-90分钟)和假期集训、比赛40天。学校每年的体育经费约12万，其中运动队经费约5万。

四、师资雄厚政策倾斜成效明显

我校体育教研组共有8名体育专职教师，5名高级教师，全部为*党员，其中两人为研究生学历，某某区名教师一名，某某市优秀青年教师一名，某某区教书育人优秀示范岗岗长一名，某某区优秀青年教师两名，某某区中学体育专业理事长一名，某某市中学体育教育专家指导小组成员两名，某某市中学体育教师计算机技术专家一名;其中3人获得全国体育优质课竞赛一等奖，2人获得全国体育优质课一等奖第一名，2人获得湖北省体育优质课竞赛一等奖第一名，5人获得某某市体育优质课竞赛一等奖，6人获得某某区体育优质课竞赛一等奖;5人参加某某区体育教师基本功比赛全部获得一等奖，其中两人分获第一名，第二名。6月3人代表某某区代表队参加某某市体育教师基本功比赛获得团体一等奖，其中一人为某某区代表队指导教师，一人为某某区代表队队长;某某中学体育组先后送教下乡达到10余次，组织全国，省、市、区级公开课，大型体育教研活动达到14次。两人是某某区中学青年体育教师中心学习小组指导教师。4人被授予某某市“体育工作先进个人“;

被某某市体卫艺指导室授予“体育工作先进集体“，我校体育组被评为某某区-教书育人示范岗。4月某某区体育高中课改观摩活动在某某中学举行,此活动被某某日报、某某晨报、某某市教育电视台等多家媒体报道。在高考中，学校每年为高等院校输送一批专业选手，近四年向高校输送了百余名优秀体育生。

五、狠抓备课组建设,打造一流师资队伍

1、以德育为先导，确保组内成员思想和谐

德高为师，身正为范。国内外许多著名的教育学家对教师的职业道德品质都有精辟的论述。苏联著名教育学家苏霍姆林斯基在《给教师一百条建议》中写到：“你们不仅是教课的老师，也是培养人的教育者，是生活的导师和道德教员。“卢梭也说：“在敢于担当培养一个人的任务以前，自己就必须要造成一个人，自己就必须是一个值得推崇的模范。“乌申斯基则认为：“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。“可见，教师的职业道德素质和人格品质对教育是多么重要。那么，我们应该从那里着手培养和提高组员的个人修养呢?

1.1政治思想修养

要成功构建一个和谐教研组，在思想上必须要有一个核心来统一。作为教研组长，更要严格要求自己，见荣誉要让，有困难要上。在领导和教师

之间不仅要起到桥梁作用，更要起表率作用，以实际行动来感化组内其他成员，做到“言必行，行必果“，这样才能成为教研组的核心人物，使教师凝聚在自己的周围，形成生动活泼的政治氛围，促进每个教师思想政治素质的提高。逐步在教研组内树立起自己的威信。

如我们的第一任组长皇甫红兵老师，他既是一位党员，又是一头老黄牛，在健康状况不佳的情况下，还坚持在教学的第一线，课余训练从不缺席，常年与年轻教师共同训练到天黑才回家;我们的第二任组长蔡其能老师，工作作风踏踏实实，任劳任怨，从不计较个人得失。他们的这种精神和作风时刻在感染着我们，因此我们教研组在他们的带领下，现有组员8人全部是党员。在政治思想方面我们教研组在学校里是独一无二的，被称为“红色教研组“。

1.2个人道德修养。

个人是组成教研组的基本细胞，因此必须要保证他的健康，才能确保教研组的肌体健康发展。那么，提高个人道德修养从那几个方面着手呢?

1.2.1爱岗敬业，树立教书育人的社会使命感。

有人说，教师工作是一个“无底洞“，有看不见的深度，摸不着的广度。这就要求，作为一个有志于教育的现代教师，为了实现自己的职业理想，就必须具有坚定的献身精神;并把它看成是一种事业，有正确的教育观、价值观、质量观和人才观，有教书育人，以身立教的社会使命感，才会为教育事业不惜呕心沥血，并在工作中时时感到苦中有乐，时时有一种幸福感和乐观情绪。

在我们体育教研组中，大家时刻互相鼓励，在认真完成教学任务的同时，积极组织各种课外运动队，并坚持常年训练，每个教师为运动员所取得的点滴进步而高兴;为他们在比赛中所表现的拼搏精神而感动;为自己在事业上的成功而幸福。正因为大家在这种使命感的驱使下，我们体育组近8年来以来荣誉不断。如：我校体育组被评为某某区-教书育人示范岗;被某某市体卫艺指导室授予“体育工作先进集体“，皇甫红兵老师、蔡其能老师、毛建辉老师、熊玲老师被授予某某市“体育工作先进个人“;蔡其能老师于被授予某某区名教师，被授予“某某市优秀青年教师称号“，被评为某某区优秀德育干部，担任某某区中学青年体育骨干教师培训班指导教师，，皇甫红兵老师于被某某区教育学会体育专业学会中学理事长，被某某市体卫艺指导室聘为专家指导小组成员。

1.2.2热爱学生，建立平等和谐的师生关系。

康有为在《大同书》中提出要建立一个“人人相亲，人人平等，天下为公“的理想社会。而教育部在有关教师素质的调查中也发现，无论是学生、家长还是教师自身，认为教师最重要的品质，排在前三位的都与教师的职业品质、人格特征有关，它们是：第一，热爱学生，诚实公平，敬业精神;第二，善于与学生沟通;第三，教学技能与教学策略。所以，热爱学生，建立平等和谐的师生关系是教师应当遵循的教育和教学的规律，是做好教育工作不可缺少的重要条件，是教师必备的职业品质。

我们教研组内每个老师与学生的关系相当融洽，可以说课上是老师，课后是朋友。如库振家老师与现在的学生年龄相差不大，互相沟通比较容易。他在上课时，认认真真上课，学生则规规矩矩练习，课后经常与他们一起打球和探讨一些当今的社会现象，有时互相争得面红耳赤，这时他就与学生完全融为一体;熊国舫老师虽然与学生年龄差距较大，但也充分体现了他的优越性，学生如尊敬父母一样尊敬他，他也象父母爱护孩子一样爱护他们，经常对学生嘘寒问暖，对个别家庭情况较差的学生，他还把自己的饭卡给学生……

1.2.3为人师表，以身作则。

经师易得，人师难求。为人师表，以身作则既是师德规范，又是教师良好人格的体现，更是素质教育对教师的起码要求。

我们在体育课教学中，始终贯彻的一点是，要学生做到的事，教师首先要做到，绝不允许对人马列主义，对己自由主义。

2.以教学为支撑，保证组内成员行动和谐。

教师不仅要有崇高的共产主义情操及良好的职业道德，还需要有精深的业务水平，教研组应经常组织教师学习教学大纲，讨论教材的编排体系和知识结构，要熟悉教材，要支持教师学习相关学科的内容，使他们具有精深的专业知识、广博的文化知识和丰富的教育科学知识，教师要教好书，应该“多走一分，深入三分“，孟子曰：“资之深，则取之左右逢其源“，只有这样，才能够保证教研组内部行动一致，才能够把正确的、丰富的知识传授给学生，把学生培养成建设祖国的有用人才。

2.1建立多元化的评价机制。

2.1.1开公开课，加强集体研讨，共创和谐氛围。

公开课是教师共同提高的一种形式。每学期我们教研组都安排了校内校外的公开课，课前集体备课，课后及时交流，肯定优点，提出改进意见，在对外公开课方面，我们积极发挥群体力量，对教案仔细分析研究，对课堂结构仔细推敲，对教学过程精心设计。在此基础上，皇甫红兵老师，蔡其能老师、毛建辉老师均获得全国体育优质课竞赛一等奖，其中我校体育教师蔡其能执教的《快速跑》一课在中学组的14节参赛课中脱颖而出，以其出色的课堂设计、实用的教学内容、轻松的教学氛围赢得了大会中学组赛课一等奖第一名!所有听课老师均对本次课进行了讲评，大家一致认为是一堂不可多得的好课，受到听课教师的高度评价。

2.1.2组内互评，随时交流思想，体现民主意识。

“和谐的人际关系是群体积极向上的客观环境“。这一环境的建立需要发挥每个人的能动性，发扬民主，让每个人在和谐的人际环境中充分自由的发展，从而促进教研组的和谐发展。

我们教研组的全体人员在每周的教研活动时间内，除了讨论日常事务外，另一内容是组员之间的互相评价，有教学上的;思想上的;行为上的……，有时会为一个问题争论不休，始终无法达成共识。在这种情况下，我们允许各人保留个人意见。但在争论中，有一原则是必须遵循的即“对事不对人“。

2.1.3学生评价，及时反馈信息，互相督促提高。

我们学校有一个学生对教师满意度的测评表，到每学期结束，测评统计后，由校办反馈给每位教师。而我们体育组老师的满意度都高达90%以上。有时当个别老师的测评表上出现不满意时，大家从不讽刺、挖苦、看笑话，而是一起讨论分析，及时找出问题，分析问题，并最终解决问题。在这过程中，大家共同勉励，互相督促，有则改之，无则加勉，为以后进一步提高满意度奠定基础。

2.2建立青年教师辅导机制。

2.2.1以老带新，培养后备力量。

老教师是学校的宝贵财富，青年教师则是一个学校的希望。但青年教师往往热情高，干劲足，想把所学知识一下子全部教给学生，结果适得其反，这就要求教研组安排老教师指导新教师，形成“师徒“关系，在工作过程中，要求老教师以身作则，多听课，多指导;青年教师要虚心好学，多请教，多提问。以老带新的传帮带方式在我们教研组已经经历了十几个春秋，取得了非常满意的成绩，教学效果有了明显的提高。

到目前为止，经我校培养的青年体育教师蔡其能老师已成为市优秀青年教师、某某区名教师，毛建辉老师现在是学校政教处副主任;皇甫红兵老师是某某区中学体育专业理事会理事长。

2.2.2定时定人，进行业务培训。

青年教师的一个最大特点是具有新的知识和新的教学理念，这是我们老教师所急需的，然而他们做事往往只凭一时的冲动缺乏耐心。我们针对这种情况，制定了一个定时定人进行培训的计划。即每个教师结合自己的特长，制定培训方案，轮流上课。在整个培训周期内，所有教师必须全部参加。我们经过长期的实践发现，这是一个行之有效的好方法，既提高了青年教师的业务水平，又使老教师获得了新知识，还融洽了教研组内的人际关系，起到了一箭三雕的效果。

在此基础上，我们体育组在区、市级的各类竞赛中取得了优异的成绩。如：皇甫红兵老师、蔡其能老师、毛建辉老师库振家老师在某某区体育教师基本功比赛中脱颖而出荣获一等奖，其中蔡其能老师获得第一名，皇甫红兵老师获得第二名，6月，代表某某区参加某某市的决赛，获团体比赛一等奖;

2.2.3切实可行，制定成材计划

青年教师上岗后，我们一般制订一个三年计划，明确提出每一年必须要达到的目标，并把它列为年度考核的一个方面。但是，这个目标的制定要科学合理，要使青年教师能够接受，并能为此而努力奋斗。如我们对第一年第一学期制定的是“四个一和一个十“，即上一节公开课或研究课，写一节课的详案，交一篇教学论文，带一个运动队，听十节以上的课。

3.以科研为延伸，促使组内成员共同协作。

科研兴教，科研兴校，这是提高体育教师素质的关键，同时也是当前学校体育工作者的一个薄弱环节。我们要抓好教研组的课题研究建设，必须牢固树立教学科研意识，坚持课题研究实用主义，反对课题研究功利主义，积极倡导采用课题研究的形式进行教学研究，建立符合学科特点和教师经验与需要的课题研究系统，能够用科学研究的方法解决教学和课改中面临的实际问题，同时提升自己的业务水平与科研素养。

3.1建立课题研究制度，形成浓厚的学术研究氛围。

在课题研究中，我们采用“人人都参与“的模式，这既能发挥教师创新个性，又能形成教研组科研氛围和特色，既竞争又合作，这是帮助全体教师适应新课程教学，提高教师教学专题研究能力的有效措施，还容易出高质高效成果，使教研组充满凝聚力和魅力。

3.2发挥群体力量，共同推敲使所选课题具有科学性、前瞻性、合理性。

课题的选择必须要科学合理，这就要求大家群策群力，共同探讨。我们教研组有一个很好的习惯，即每天早操结束后，大家在一起讨论一些新想法，时间大概半小时左右，这样既融洽了组员之间的关系，又时不时发现一些闪光点，久而久之，把这些闪光点集中起来，一个新的课题就从中产生。我们在申报的省级立项课题《高中体育与健康“小班化“选项教学的实践与研究》就是这样产生的。我们通过三年的研究，于完成结题。

我们在省级立项课题《高中体育与健康“小班化“选项教学的实践与研究》结束阶段，把有关资料全部集中归档，先共同分析三年积累的资料，然后每个教师根据自己的论文需要，选取所需内容，分别撰写论文，初稿完成后，大家互相交换论文阅读，并提出修改意见，这样既保证了论文质量，又提高了个人的科研能力，也促进了相互间的真诚协作。在此基础上，我们教研组全体人员获得如下成绩：

(1)皇甫红兵老师论文《踏石过河，小步稳走--我校高中体育选项教学实施策略与研究》获全国一等奖，并在湖南长沙举行的全国中学体育论文报告会上做现场交流

(2)熊玲老师论文《高一瑜伽课选修教学的尝试》获得区一等奖

(3)朱翔《高中篮球选修课教学浅析》获得区一等奖

(4)熊玲论文《运用体育作业实现课堂价值的研究》获得全国三等奖。

(5)库振家在全国十四城市首届课时教学计划评比活动中，教案《蹲距式起跑》获全国二等奖。

4.以竞赛为契机，明确荣誉要靠集体维护。

大家知道，在体育竞赛中靠个人的力量是有限的，唯有团结协作的集体力量才是战无不胜的法宝。因此，我们体育组只要有比赛，总是全组出动，但不是去看热闹，而是每人都有具体的分管工作，确保在整个比赛过程中不出差错。这种做法的优越之处是平时组员之间即使有一点小摩擦，但在学校荣誉面前往往会“相逢一笑泯恩仇“。

5.以教研组长为核心，充分发挥骨干教师的带头作用。

从哲学上讲，有矛盾就有斗争。和谐教研组不是教研组内部矛盾的消失，而是矛盾双方对立统一的结果，是矛盾差异的相对均衡，相对中和。请注意这里的“相对“二字。有矛盾、有冲突，并不可怕。可怕的是视而不见，不会做转化工作。矛盾是学校，冲突是课题。能力在矛盾中展示。水平在转化中提升。驾驭矛盾的本事在于不把局部矛盾扩大为全局性矛盾，不把非对抗性的矛盾搞成对抗性的矛盾。碰撞会产生火花。整合能化干戈为玉帛。“冲突→融合→再冲突→再融合→“这就是和谐教研组发展的轨迹。这不是循环论，这是波浪式前进。

在教研组的建设和发展过程中，有矛盾是必然的。如何解决矛盾才是问题的关键所在。这就要求我们要探索出一条适合自己教研组的正确途径。我们的办法是这样的：建设一个核心;树立一个依靠，实现“人人是管理者，人人是被管理者“的最终目的。

5.1建设一个核心。

一个教研组的发展，必须要有一个核心，作为教研组长理所应当的担任起核心作用。这就要求教研组长必须在教学、科研和竞赛上充分体现和发挥出自己的能力，在思想品德上有较高的境界，时刻做到以身作则，任何事情均从教研组发展的角度进行考虑，时刻把组员的利益放在第一位。如在荣誉面前，作为一个教研组长不能有患得患失的思想，应该要做到公平、公正、公开的原则，该谁就谁，尤其要注意的是绝对不能论资排辈。

5.2树立一个依靠。

教研组长在教研组的管理上，光靠自己是不行的，必须要有一个依靠，这个依靠的选择是至关重要的，可以说他是教研组长开展工作的左膀右臂。一般而言，选择组内的骨干教师(所谓骨干教师就是在教学上有一定的特长，在组内大家公认为工作上，思想品德上均过硬的组员)较为合理。组内的日常工作，完全可以交给他们处理，在遇到容易产生分歧的事情上，首先教研组长与骨干教师进行协商，初步统一意见;然后召开教研组会议，大家畅所欲言，各抒己见，尽量在会上统一意见，力求矛盾最小化，充分贯彻“人人是管理者，人人是被管理者“的理念，如实在无法统一，则按照最有利于教研组发展的方向作出决定。而一旦作出决定，全组必须步调一致遵照执行。

我们坚信在各级领导的支持下，某某中学体育组老师会不断更新观念，刻苦努力工作，也一定能推动我校体育工作再迈新台阶。

篇3：省级生态村创建申报材料

**市**县**镇**村申报省级生态村材料

*年四月

目录

一、省级生态村申报表………………………………3

**村省级生态村申报表……………………………4省级生态村创建工作总结及相关资料…………7**村创建省级生态村工作总结………………8**镇政府关于对**村《关于申报省级生态村的报告》的批复…………………………………12**村关于申报省级生态村的报告……………13**村创建省级生态村实施方案………………16**村委创建省级生态村创建会议纪要记录…21**村新农村建设规划…………………………24**村创建省级生态村村规民约………………30**村保洁员垃圾收集及清运管理制度………34**村市级生态文明村命名文件………………39三、**村创建省级生态村技术报告及证明材料……39

1、**村创建省级生态村技术报告…………………40

2、十四项建设指标完成情况证明材料………………46

四、影像资料……………………………………………74

第一部分

省级生态村申报表

省级生态村申报表

申报单位：**县**镇**村

村委主任：***

联系人：****电话：

申报日期：*年4月28日

河南省环境保护厅

考核内容指标名称指标值指标完成情况经济水平1、村民人均年纯收入(元/人/年)≥45004720环境卫生2、饮用水卫生合格率(%)≥100100

3、户用卫生厕所普及率(%)≥8085污染控制4、生活垃圾定点存放清运率(%)≥9093

5、生活污水处理率(%)≥6080

6、工业污染物排放达标率(%)100100资源保护与利用7、清洁能源普及率(%)≥6080

8、农膜回收率(%)≥6065

9、农作物秸杆综合利用率(%)≥9092

10、畜禽养殖废弃物综合利用率(%)≥8082可持续发展11、森林覆盖(%)高于全县平均水平42%，高于全县平均水平

12、无公害、绿色、有机农产品基地比例(%)≥2030

13、农药化肥平均施用量低于全县平均水平低于全县平均水平公众参与14、村民对环境状况满意率(%)≥9596乡镇政府推荐意见

该村各项指标符合省级生态村创建条件，同意推荐。

(盖章)

*年4月28日县级环保部门核查推荐意见经核查，该村村民生态保护意识强，村容整洁，创建氛围浓，基础设施完善。近几年来未发生环境污染事故和生态破坏事件。各项指标已达到省级生态村标准，同意推荐为省级生态村。

(盖章)

*年5月3日市级环保部门审核推荐意见

(盖章)

年月日省环保厅审批意见

(盖章)

年月日

第二部分

省级生态村创建

工作总结及相关资料

**县**镇**村

创建省级生态村工作总结

**村位于**镇政府东1公里，总面积6.94平方公里。**村辖12个自然村10个村民小组，居住户数390户，全村共有1496人，耕地面积930亩。全村党员人数*年达35名。

近年来，村两委在上级党委、政府的正确领导下，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的目标，着眼于**县委、县政府“兴县富民”的动员与号召，村两委与广大党员群众齐心协力，狠抓经济建设，促进了经济增长，同时也促进了我村的生态环境保护工作深入开展。

*年被县委、县政府评为“五好党支部”、“公路建设先进村”、“农村基础设施先进村”。*年被市政府命名为“三星级文化大院”。*年被市政府命名为“特色文化产业村”。*年被评为“五好党支部”、“新农村建设先进村”、“人口和计划生育先进村”，被**市环境保护局命名为“市级生态村”。在农村生态保护工作中，我们具体作出了以下几方面的工作：

一、加强班子建设，提供组织保障

坚强有力的领导班子，是开展好一切工作的保障，近年

来村两委坚持以*理论和“****”重要思想为指导，认真学习贯彻党的**大精神，学习省、市、县关于社会主义新农村建设的有关要求，把生态保护工作与经济工作一块安排部署，成立了以村党支部书记为组长，村委主任为副组长的生态保护领导小组，领导小组下设办公室，有专门人员2名，专抓此项工作。制定本村的年度生态保护制度，对有关生态保护方面的问题做到有人管、事事有人办，使生态保护工作顺利开展。

二、强化思想教育，提高村民素质

农村生态环境保护是建设新农村工作的重点，就是要通过各种方式和各种活动加强群众的生态环境保护意识。

拓宽教育渠道，搞好宣传工作。我们经常利用广播、*、文化大院、远程教育、刷写固定标语、张贴标语、办宣传版面、专栏等多种形式，对村民进行教育，提高群众的生态保护意识，按照“国务院关于生态环境保护纲要”的要求，实实在在的把工作落到实处。我们村委专门成立广播室，由专人负责，定时播放，把生态意识渗透在日常劳动生活中。在街道和人流多的*点刷写固定标语、张贴标语，在节日和*期间在街道和群众活动场所挂横幅，发放生态环保知识彩页和册子进行生态环保宣传活动。在村委、文化大院及街道设立生态环保专栏，进行生态环保知识宣传。

通过多种方式的生态环保宣教活动，使广大群众能更多、更深入的了解生态环保知识和意识到生态环境与我们人类生活的重要意义，大大提高了村民的行为水准及思想素质。

三、发展农村经济，提供物质保障

近年来，我村两委班子紧紧抓住**县建设的发展良机，主动适应市场经济的需要，合理、科学地调整产业结构，逐步形成了商业、种植业、养殖等三大支柱产业，促进了全村经济的持续快速发展。目前，全村有个体工商户180户，种植果树520亩，全村农业总产值达到5200万元。村委依靠商贸等集体项目，每年创收约20余万元，不仅解决了精神文明建设工作的各项经费，而且每年都要对新风户、新农民进行大力奖励。

四、加强环境治理，改善生活条件

为了给村民提供一个优美的生活、生产环境，我村结合实际，本着夯实生态基础，完善环境功能的原则。

(一)对田间900余亩地进行生态和秸秆严加管理，组织专业队伍，进行看管和保护，树木实行损一赔三罚十的保护制度和秸秆禁烧管理制度，并经常认真贯彻和宣传环境保护政策和法规。近几年来没有发生环境污染事故和生态破坏事件，没有出现群众焚烧秸秆现象，我村的农作物秸秆禁烧和综合利用率达到92%。

(二)对本村的道路、水、电、绿化、卫生设施等进行科学规划，不断加大投入。村先后硬化大街小巷道路6000米，使村内主要道路硬化率达到100%。整修排水、排污管道3500余米。每年春季组织群众开展植树造林活动，对街道两旁房前屋后进行绿化，绿化率年年提高。设立公共卫生设施，在村内建公厕3座，在村内建设12个垃圾池，1座垃圾中转站，使村民的生活垃圾集中堆放，由环卫队定期清运。为了规范主要街道的卫生管理，村成立了由5人组成的环卫队，每天早上8点之前对村的大街小巷进行打扫，生活垃圾定点存放清运率达到93%，各项指标达到省级生态村创建要求。

通过几年来对生态环境活动的开展，我村发生了可喜的变化，目前，村容整洁、环境优雅、树木茂盛、人心舒畅。

**村村民委员会

*年四月二十九日

**县**镇人民政府

关于对**村《关于申报省级生态村的报告》的

批复

**村村民委员会：

你村《关于申报省级生态村的报告》收悉，经镇政府研究，同意你村按照省环保厅*年4月下发的《关于印发省级生态村申报及管理规定(试行)的通知》【豫环文(*)124号】规定，认真落实各项创建工作，规范创建资料档案，并及时申请上级环保部门验收。

特此批复。

**县**镇人民政府

*年3月16日

**镇**村关于申报省级生态村的

报告

**镇人民政府：

**镇**村位于**镇政府东1公里处，共辖10个村民小组，12个自然村，390户，1496人。自然面积6.94平方公里，其中耕地930亩，经济林2800亩，水面养殖350亩，人均耕地0.62亩。以花生种植、畜牧养殖、板栗等经济林和传统商业为支柱产业。近年来，我村在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，村“两委”成员带领全村人民在gg开放的大潮中，立足村情，以民为本，因地制宜，齐心协力，努力奋斗，全村面貌焕然一新，逐步走向“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的轨道。*年，全村农业总收入817.5万元，畜牧业收入282万元，商业总收入312多万元，全村农民人均纯收入4720元。我村严格按照河南省环境保护厅《关于印发省级生态村申报及管理规定的通知》(豫环文【*】124号)精神，积极部署开展创建省级生态村工作，村容村貌明显得到改观，村民素质明显提高，主导产业不断壮大，实现了自然、社会与人的和谐发展。

一、村容村貌明显改观

随着以“四清三改”为主要内容的整治工作的不断深入，全村面貌发生了根本性的好转，脏乱差现象明显改观。今年以来，共出动各类车辆500余台次，清理生活建筑垃圾9000立方米，拆除破棚烂院、违章建筑52处，转运柴草180处，粉刷美化墙近*平方米，绘制文化墙35处，改建门楼120个，栽植绿化树木20万余株，村民的居住环境得到优化。

二、公共设施更加完善

全村新硬化村村通延伸道路5.5公里，硬化3个自然村联户道路3000米，硬化村内巷道1500米，修建排水沟3500余米，新建安全饮水工程1处，解决了近900多人的饮水问题。标准化村卫生室、农家超市、五保大院各一处，建成文化休闲广场1处，生态小公园2个，护砌河堤800米。道路、电力、供水、排水、有线电视、通信均已实现了“畅通”。这些公共设施的建成，极大方便了群众的生产和生活。庭院经济逐渐好转随着沼气的逐步推广，全村新建沼气260户，占全村总户数的68%以上，带动了广大群众改厕、改圈、改厨和改院的全面发展，使庭院环境更加整洁干净，水冲厕所、太阳能热水器、花花草草等城市生活元素进入了寻常百姓家，群众的生活品味明显得到提升。群众面貌焕然一新环境改变人的思想。随着周围环境的不断美化、文明新

风的潜移默化，人们的生活习惯也在悄悄改变，逐步走向“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的轨道。各自然村实现了生活垃圾集中处理，生活用品摆放整齐，邻里之间和睦相处，休闲娱乐文明适度，社会环境稳定和谐的新景象，使广大干群对建设省级生态村目标的实现充满了信心。

五、基层组织得到加强

在创建工作中，广大党员干部起早贪黑，不计个人得失，付出了艰辛的劳动，伴随着创建活动的不断深入，干群关系更加融洽，党群关系更加稳固，基层组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

目前，**村村民人均年纯收入达到4720元，饮用水卫生合格率达到100%;户用卫生厕所普及率达到85%;生活垃圾定点存放、清运率达到93%;生活污水处理率达到80%;工业污染物排放达标率达到100%;清洁能源普及率达到80%;农膜回收率达到65%;农作物秸秆综合利用率达到92%;畜禽养殖废物综合利用率达到82%;森林覆盖率达42%，高于**县平均水平38%;无公害、绿色、有机农产品比例达到30%;农药化肥平均施用量低于全县平均水平;村民对本村环境状况满意率达到96%。这些指标的完成，使我村具备了申报省级生态村的条件，特向镇政府提出申请，推荐**村为省级生态村。

**村村民委员会

*年3月10日

**县**镇**村创建省级生态村实施方案

为建设和谐小康村，切实提高居民生活和质量，促进农村三个文明建设和农村经济的快速发展，根据上级部门对创建省级生态村的要求，我们立足本村实际，着眼可持续发展，对本村创建省级生态村制定如下实施方案：

一、指导思想

以*理论，党的**大精神和“****”重要思想为指导，以创建省级生态村为动力，以建设社会主义新农村、构建和谐社会、打造平安村为目标，以实施可持续发展战略和*****为中心，统筹规划，整体推进，分类指导，严格监管，动员和组织全村各个方面的力量，努力实现创建省级生态村宏伟目标，全力打造适应本村人民的生态型环境条件，为最终实现“生态村”、“和谐平安社会新农村”目标打下了坚实的基础。以不断提高农村的生活环境质量，增加群众收入，稳步推进农村经济和社会持续、健康地发展，逐步把我村建设成为一个经济发展，环境优美，文明和谐，人民安乐的社会主义新农村。

二、工作目标

通过科学合理规划，大力发展生态农业等措施，极大的提高了村民的综合素质，使群众的生态意识明显提高，村容村貌得到明显改善，环境污染问题得到有效控制，资源利用率显著提高，经济与社会可持续发展，生活水平迈上新的台阶，农民对环境状况满意率不断提高，达到省级生态村创建标准。

三、具体任务

开展规划设计。按新农村建设要求，聘请专家对**村科学规划，合理布局，规划新型社区4个，分4年实施，今年完成中心区60户农户住宅及社区配套的设施建设。

1、认真组织学习环境知识和相关的法律法规，加强环境保护，确保本村辖区内无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，无捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象，保证不发生重大污染事故和重大生态破坏事件。

2、在生态农业带动下，全村农民人均纯收入达到4700元以上。

3、铺设自来水供水管线5000米，实施饮水安全保障工程，饮用水卫生合格率达到100%。

4、公厕、沼气池或化粪池建设，家庭厕所面积不小于1.5平方米，有墙、有顶、有水冲洗。卫生厕所的覆盖率达85%。

5生活垃圾清运及无害化处置。建设垃圾中转站1个，新建垃圾池12个，垃圾分类收集箱60个，购置垃圾清运车1辆，垃圾手推车5辆，实现生活垃圾定点存放清运率93%。

6、生活污水处理。开挖铺设生活污水排放渠*米，实现生活污水处理率高于80%。

7、保持村内无工业和规范化畜禽养殖企业的环境污染现状，工业污染排放达标率100%，畜禽养殖废弃物综合利用率达到80%以上。

8、结合下乡补贴，建设太阳能清洁能源100个，同时推广使用清洁能源，发展沼气、高效磁炉具等150户，清洁能源普及率达80%以上。

9、结合退耕还林，不断调整种植业结构，引进种植优质大棚蔬菜30余亩，优质板栗1500亩，其它农作物种植面积控制在500亩以下，使农村的农膜回收率达65%，农药及化肥用量低于全县平均水平，农作物秸秆(还田堆肥)综合利用率达92%，农田土壤有机物含量逐年上升。无公害生产基地面积占本村930亩耕地的30%以上。

10、积极开展植树造林活动，绿化荒山面积达到500亩，使林地面积达到3000亩，森林覆盖率高于全县平均水平，有效地改善村民的居住环境。

11、通过创建活动的全面开展和成效巩固，使群众对本村的环境状况满意率不断提高，达到96%的满意。

四、时间安排

省级生态村建设时间为*年4月1日―*年12月31日。

具体安排：

*年4月―*年12月编制方案和工作创建阶段;

*年1月―*年4月为上报地方各级环保部门审查阶段。保障措施为了确保省级生态村建设的顺利进行，需要采取一系列

必要的保障措施，从组织、资金、技术、社会等各个方面提供强有力的支持。组织保障为了加强对生态建设的领导与协调，**村成立了生态

村创建领导小组。领导小组下设办公室，由各相关技术人员组成，具体负责生态村创建各项具体任务的实施。

在管理上实行目标责任制，把生态村创建的成效作为相关的领导和个人的工作业绩进行考核;对重点工程实行项目管理，明确责、权、利;将生态村创建的考核目标持续可达性纳入村议事日程和年度目标，作为重要内容和必要的组成部分予以落实，做到任务具体、分工明确、责任到位、保障实施。资金保障建立健全稳定的保障机制。将生态村创建纳入村财政核

算体系，切实增加生态环境保护的投入，创造条件设立生态保护专项资金，足额安排环境污染治理资金，加大对环境卫生、环境整治、资源利用等项目的投资力度。

积极从省、市政策性大项目上争取省财政和政策支持，如天然林保护工程、退耕还林工程、农村清洁能源建设，水源涵养地保护等，把利用建设项目争取资金作为生态村资金筹措的重要渠道。技术保障加大科技投入力度，开发与引进先进适用的科技成果，

特别是在生态环境保护、废物资源化、生态产业等方面，促进农村产业化结构的优化调整。

制定年度实施计划，组织力量协作，邀请专业技术人员分期分批指导，确保项目工程的顺利实施。社会保障在村内建立生态环境宣教中心，大力宣传普及生态知

识，充分发挥公众参与环境和生态建设的积极性，为省级生态村建设营造良好的生态文化氛围。

**村村民委员会

*年三月十五日

关于**村创建省级生态村

工作会议纪要

时间：*年6月15日

地点：**村会议室

参会人员：**村全体村组干部和党员

会议内容：关于**村创建省级生态村专题

为进一步深入和规范环境优美小城镇创建工作，*年6月15日上午，我村召开村组大会商议创建省级生态村的专题会议，会上村支部书记**就创建工作强调三点意见。现纪要如下

一、加强领导，强化部门协调配合。要把开展省级生态村工作列入年度各部门业务工作考核内容，明确工作任务，狠抓落实。各有关人员要各司其职，密切配合，齐抓共管，共同推进创建工作顺利开展。相关部门认真深入开展调查摸底后，根据调查情况并对照《省级生态村申报及管理规定(试行)》，制定创建省级生态村工作计划，同时按计划实施，确保如期达到建设标准。

二、广泛宣传，提高创建工作认识。充分利用政策宣传栏、入户公开单、墙报、画栏等宣传媒体，广泛宣传创建省级生态村工作对推动生态建设、改善环境质量、维持生态平衡、保障食品卫生安全和身体健康、促进经济与环境协调发展的重大意义，加强生态和环境道德教育，增强全民特别是村组干部的环境意识，形成人人积极行动、自觉参与创建活动的良好社会氛围。

三、引进项目，加大生态保护投入。要把生态环境保护和建设的规划、计划纳入经济和社会发展规划中，保证实施工作的资金投入。要积极拓展生态保护资源渠道，积极争取村生活污水和垃圾处理设施建设项目，努力建设村集体投入和社会投入相结合的多元化生态保护投资机制，增加环境基础设施和生态保护建设资金投入，为创建任务的顺利完成提供保障。

**村创建省级生态村工作会议纪要

时间：*年3月8日

地点：**村会议室

参会人员：**村全体村组干部和党员

会议内容：关于**村创建省级生态村专题

为进一步推动省级生态村创建工作又好又快发展，*年3月8日，村支部书记**主持召开村组大会。会上就如何贯彻落实创建工作具体考核目标进行了深入分析，并对具体工作作了详细部署。

会议纪要如下：

一、各小组张贴《村规民约》，使环境保护家喻户晓。

二、各小组要召开村民会议，树立群众的生态保护意识。少开荒，多植树，严禁乱砍乱伐，尽量少使用农药、化肥，多使用农家肥。

三、要加大垃圾卫生的管理力度，加大对村民卫生理念的宣传和灌输，动员农户进行街院净化，要实现街净、院落净、厕所净;无杂物乱摆、无乱搭乱建、无垃圾乱倒、无脏水乱泼、无禽畜乱跑。

四、进一步完善道路设施，使村组道路畅通无阻。争取资金，在村里主干道摆放垃圾筒，各组修建垃圾池，并定期清除，做到小垃圾入筒，大垃圾入池。

**镇**村新农村建设规划

为确保**村新农村建设的有序性、科学性和可操作性，根据“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求和省、市、县关于社会主义新农村建设的具体要求，结合本村实际，制定本规划。

基本原则

1、政府引导，群众为主。强化农村公共事务管理和服务职能，组织和引导农民群众增收致富，引导农民积极投身于新农村建设。

2、科学规划，秩序渐进。深入调查研究，科学编制新农村建设规划：以人为本，与自然和谐，格调新颖，形式多样;在方式方法上，要先易后难，分步实施，不搞齐步走、一刀切。

3、突出重点、稳步推进。必须在农村基础设施建设和公共服务上有新突破，在民主管理、便民服务和平安新村建设上有新突破。

目标任务

从今年开始，力争用3年的时间，继续发展传统商业，把农业主导产业做大做优做强，使本村的经济总收入、农业总产值有较快增长，在全村开展以新农村建设规划和生态村创建为主要内容的“四清五改”(即清垃圾、清污水、清杂草、清粪便;改水、改灶、改厕、改圈、改路)、“四新两好”(建设新村寨、培育新农村、组建新经济组织、塑造新风貌、发展好产业、创建好班子)新农村建设活动，基本达到“经济社会发展，群众生活安康，环境整洁优美，思想道德良好，公共服务配套，人与自然和谐”的标准。具体目标是建设小康村、文明村、生态村、和谐村、达到“十有”标准：即户户有花有树有竹有白净墙;有一池三改(沼气池，改厕、改圈、改灶);有最基本的生活设施，实现“六通、六有”(通水、通电、通路、村级卫生室、文化墙、健身场所;户有坚固住房、整洁厨房、干净卫生厕所、沼气用户达90%以上);具体任务是：力争通过3至5年的努力，把我村10个村民小组12个自然村达到社会主义新农村建设目标要求。

一、基本情况

(一)自然资源条件

1、地理位置

**村位于镇政府东1公里处，位于镇域中心地带

2、气候条件

区域内全属丘陵，系北亚热带大陆型季风气候，气候温和温润，雨量充沛，区域光照强，年均气温14.5℃，年均降雨量1080毫米，相对温度63%，日照时间2166.4小时。

3、土地资源条件

全村自然面积6.94平方公里，辖10个村民小组，12个自然村，耕地面积930亩，板栗基地林1800亩，杨树1100亩(人均林地2亩)，土地利用率达95%。

(二)生态环境情况

由于气候因素，旱、洪涝等自然灾害频繁，再加上缺乏合理规划和有效治理，导致农业生产条件不断恶化，严重制约着全村社会经济可持续发展。

二、经济发展

**村位于镇的镇域中心，因此，我们要立足于本地优势资源，在发展商业的同时，加大产业结构调整力度，实现农业增效、农民增收。其次，大力发展茶叶、花卉和无公害、绿色、有机蔬菜的种植。全村蔬菜种植面积将发展到200亩，确保农民实现更多经济收入，不断提升农业产业化水平。

三、公共设施、村落建设

在抓好产业发展的基础上，加强农业基础设施建设，着力改善人居环境，建立健全与经济社会发展相适应的社会保障体系。在村容村貌方面，就是要做到组组通公路、户户有花有树、有水池、人行道、用上安全的电、喝上卫生的自来水、有一池三改;在人居环境方面，就是要做到“四个一”，即：一间会客厅、一间好厨房、一个卫生厕、一个水泥院;在社会保障体系方面，就是要建好一个敬老院、村组卫生室;抓好农村义务教育，各村民小组要有一间活动室、一套图书、一套电教器材，争取将党支部建到每一个村民小组并开展好组织生活。通过五年时间，使条件较好的村达到“规划科学、布局合理、功能齐全、环境优美”的目标。

四、社会主义新农村建设规划

(1)建设内容

根据村民调查和群众意愿，**村新农村建设规划实施内容为：

1、基础设施建设项目：

*年度整治渠系1000米;组组通1500米;护砌河堤800米。

*年度整治渠系1000米;组组通1500米;塘堰护砌300米。

*年度整治渠系1000米;组组通1500米，塘堰护砌200米。

2、人居环境建设项目：

*年度连户水泥路*米;有线电视用户60户;村庄绿化10000棵，墙体美化3000平方米。

*年度安全饮水用水户120户;有线电视用户120户;一池三改110户;村庄绿化50000棵，墙体美化1800平方米。

3、社会保障项目

*年度新建村部200平方米。

*年度新建村级卫生室150平方米;新建村级敬老院200平方米。

*年度购置卫生室器材8套。

4、产业化建设项目：

*年蔬菜种植面积发展到105亩，发展个体工商户100家。

*年蔬菜种植面积发展到150亩，发展个体工商户150家。

*年蔬菜种植面积发展到200亩，发展个体工商户180家。

5、社会服务项目

*年度建设健身休闲广场1200平方米，新建幼儿园1座100平方米，农村超市3个120平方米。

*年度新建文化娱乐场所200平方米，新建文化墙1500平方米。

*年度购置文化娱乐器材8套，购置文化活动室器材8套。

6、社会发展项目

*年度农村实用技术培训100人次，非农技术培训30人次，配置信息中心器材1套。

*年度农村实用技术培训50人次，非农技术培训18次，配置信息器材2套。

*年度农村实用技术培训70人次，非农技术培训50人次，配置信息中心器材2套。

五、保障措施

1、加强领导，落实责任，确保新农村建设落到实处

成立由村支书任组长，其他相关人员为成员的领导机构，加强对新农村建设工作的领导。制定具有可操作性，符合实际的实施方案。

2、建章立制，强化管理，落实长效机制

充分发挥村民“四议两公开”工作法的自治优势，按“谁受益、谁管理”的办法进行管理，确保建设项目持续发生效益。

*年四月十五日

**县**镇**村村规民约

为了稳步推进我村新农村建设的步伐,进一步推进民主法制建设,维护社会稳定,树立良好的民风、村风,创造安居乐业的社会环境,促进经济发展,建设文明卫生新农村,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,制定本村规民约。

一、社会治安

1、每个村民都要学法、知法、守法、自觉维护法律尊严,积极同一切违法犯罪行为作斗争。

2、村民之间应团结友爱,和睦相处,不打架斗殴,不酬酒滋事,严禁侮辱、诽谤他人,严禁造谣惑众、拨弄是非。

3、自觉维护社会秩序和公共安全,不扰乱公共秩序,不阻碍公务人员执行公务。,

4、严禁偷盗、敲诈、哄抢国家、集体、个人财物,严禁赌博、严禁替罪犯藏匿赃物。

5、严禁非法生产、运输、储存和买卖爆炸物品;经销烟火、爆竹等易燃易爆物品须经公安机关等有关部门批准。不得私藏弹药,拾得弹药、爆炸物品,要及时上缴公安机关。

6、爱护公共财产，不得损坏水利、道路交通、供电、通讯、生产等公共设施。

7、严禁非法限制他人人身自由或非法侵犯他人住宅,不准隐匿、毁弃、私拆他人邮件。

8、严禁私自砍伐国家、集体或他人的林木,严禁损害他人庄稼、瓜果及其他农作物,加强牲畜看管,严禁在林地和庄稼地放牧。

9、养狗户一律要求在家拴养，不准在街巷乱跑。

对违反上述社会治安条款者,触犯法律法规的,报送司法机关处理。尚未触犯刑律和治安处罚条例的,由村委会批评教育,责令改正。

二、消防安全

1、加强野外用火管理。

2、家庭用火做到人离火灭,严禁在将易燃易爆物品堆放户内、院落内,定期检查、排除各种火灾隐患。

3、对村内、户内电线要定期检查,损坏的要请电工及时修理、更新,严禁乱拉乱接电线。

4、加强村民尤其是少年儿童安全用火用电知识宣传教育,提高全体村民消防安全知识水平和意识。

三、村风民俗

1、提倡社会主义精神文明,移风易俗,反对封建迷信及其他不文明行为,树立良好的民风、村风。

2、喜事新办,丧事从俭,破除陈规旧俗,反对铺张浪费、反对大操大办。

3、不请神弄鬼或装神弄鬼,不搞封建迷信活动,不听、看、传淫秽书刊、音像,不参加*组织。

4、建立正常的人际关系,不搞宗派活动,反对家族主义。

5、积极开展文明卫生村建设,搞好公共卫生,加强村容村貌整治,严禁随地乱倒乱堆垃圾、秽物,修房盖屋余下的垃圾碎片应及时清理,煤泥、垃圾、柴草和粪土等杂物一律不准堆放在大街小巷。

6、建房应服从建设规划,经村委会和上级有关部门批准,统一安排,不得擅自动工,不得违反规划或损害四邻利益。

违犯上述规定的给予批评教育,出具检讨书,情节严重的交上级有关部门处理。

四、邻里关系

1、村民之间要互尊、互爱、互助,和睦相处,建立良好的邻里关系。

2、在生产、生活、社会交往过程中,应遵循平等、自愿、互惠互利的原则,发扬社会主义新风尚。

3、邻里纠纷,应本着团结友爱的原则平等协商解决,协商不成的可申请村调解委员会调解,也可依法向人民法院起诉,树立依法维权意识,不得以牙还牙,以暴制暴。

五、婚姻家庭

1、遵循婚姻自由、男女平等、一夫一妻、尊老爱幼的原则,建立团结和睦的家庭关系。

2、婚姻大事由本人作主,反对包办干涉,男女青年结婚应符合法定结婚年龄要求,提倡晚婚晚育。

3、自觉遵守计划生育法律、法规、政策,实行计划生育,提倡优生优育,严禁无计划生育或超生。

4、夫妻地位平等,共同承担家务劳动,共同管理家庭财产,反对家庭暴力。

5、父母应尽抚养、教育未成年子女的义务,禁止歧视、虐待、遗弃女婴,破除生男才能传宗接代的陋习。子女应尽瞻养老人的义务,不得歧视、虐待老人。

**村村民委员会

二o一一年三月

**县**镇**村生态环境

保护有关管理制度

**县**镇**村垃圾清运和保洁管理制度

为切实做好本村环境卫生治理工作，营造“家园清洁人人有责，家园清洁从我做起”的良好社会氛围，大力宣传家园清洁行动的重要意义。根据县、乡会议的指示精神，结合本村实际情况，经村民代表大会通过，制定本村环境卫生管理制度，希望共同监督遵守。

一、村设立环境卫生管理小组(简称管理队)，负责本村的环境卫生管理工作。

二、落实门前三包(包卫生、包秩序、包美化)责任制，生活垃圾定点存放，杜绝乱扔、乱倒现象。

三、分段包干，责任到人，划定固定责任区。

四、每5天清扫一次路面，农忙时，节假日加班清理，确保节日卫生和服务好农业生产。

五、一季度检查评比一次，组织环卫人员互相检查。

六、确保村主干道路面及两侧和公共场所卫生整洁，无粪堆粪坑、无散养牲畜、无私搭乱建现象、无柴草垛、无垃圾、保证道路畅通。

七、养成良好的卫生习惯和社会公德。有义务清扫队伍、有专职成员及规章制度、有垃圾清运车辆、有垃圾制定填埋地点、有全方位消毒措施。

八、在村内运输生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄露。

九、管理队工作人员，定期对公共厕所、垃圾场、沟渠等实施药物喷洒，杀灭蚊蝇蛆。

以上管理规定，由村委会解释并组织实施，希望各村民住户共同遵守执行。

**村村民委员会

二o一一年三月

**县**镇**村村容村貌管理制度

为加快我村社会主义精神文明建设，加强村容村貌管理，促进生态村的建设，有效地改善村容村貌，提高村民生活质量，优化人居环境，努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，根据上级有关的管理规定和办法，结合本村实际情况，特制定本规定。

一、禁止在辖区范围内的建筑物，构造物，市政设施及树木上涂写，刻划或张贴各类宣传品，不准乱搭建、乱摆设、乱挂广告，有碍村容，违反者除责令清除外，并按有关规定处罚。

二、禁止将建筑工地及其它作业所产生的未处理的泥浆直接排入污水管，违者除责令改正外，并按村有关规定处罚。

三、禁止在辖区范围内随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等垃圾和杂物，禁止从高处抛垃圾和杂物，违者按有关规定进行处罚。

四、不准在村巷道、空旷地搭设摊档、堆放生产生活杂物，各户必须自备垃圾容器，但不准放在巷道里，生活垃圾倒在指定的垃圾桶里，违者除限期改正或清除外，并处于50元以上100元以下罚款。配置的垃圾桶由各单位和住户协助管理，勿随意变动地点或位置。

五、严禁占用道路及公共场所乱堆放建筑材料。对于建筑遗弃物，应及时处理。

六、分布在村内的垃圾池等，由管理队委托专业环境卫生单位管理和收运，任何单位和个人都不得捡拾垃圾、废弃物，也不得自行设置垃圾、废弃物堆放点或接收场地。

七、推行家畜圈养，实行卫生厕所。禁止在辖区范围内放养禽畜，因放养而伤及他人的责令其养主负责赔偿一切费用。

八、辖区内所有单位、店铺、住户门前都实行“三包”，对在门前乱吐，乱丢、乱贴、乱摆等违章行为要进行监督。

九、辖区所有绿化设施人人有责保护。任何人未经批准，不准砍伐树木，花草，违者每棵处以200元以上1000元以下的罚款。

十、严禁采摘草坪，路旁上的花和树木;严禁在花坛，草坪，树木下堆放杂物，垃圾，摆卖东西，违者处以100元以上500元以下的罚款。

十一、村委会负责监督本村生态环境保护管理制度的实施，并有权对违反者采取处罚措施。

十二、本村村容村貌管理制度自发布之日起实施。

**村村民委员会

*年三月

**村保洁员垃圾收集与垃圾车管理制度

为了长期保持村庄环境卫生整洁，特制订保洁员垃圾收集及垃圾车管理制度，条款如下：

1、树立我为人人，人人为我的思想观念，坚决履行相关职责。

2、按规划责任区包户每天(或隔天)上门把农户垃圾桶内的垃圾收集起来，并进行就地分拣、分类处理。塑料、电池等可回收垃圾经分类后由保洁员处理，收益归保洁员所有，不可回收的垃圾进行集中收集处理。

3、卫生打扫要求每日至少打扫两次以上。并实行巡回保洁，在特殊情况下随叫随到。

4、在做好全面卫生的基础上，重点保证村水泥路面、绿化带及公共场所的卫生保洁。

5、村垃圾车实行专车专用，由保洁员保管和维修。起车前要清扫停车点的污物，运输途中不抛洒、不遗漏，并保持垃圾车的整洁，以美化本村环境。

6、垃圾箱内垃圾做到日产日清，每周至少清洗一次;公共厕所每天清洗打扫两次以上，要求反复用水冲洗。

7、规范操作，礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为应及时进行劝阻，文明用语，以理服人。

**村村民委员会

*年三月

第三部分

**村

创建省级生态村技术报告及证明材料

**县**镇**村省级生态村创建技术报告

近年来，我们紧紧围绕《河南省省级生态村考核验收规定》、《**县**镇**村生态创建规划》，开展省级生态村的创建工作，充分发挥本村的地理位置，经济实力、以及生态环境优势，将创建生态村活动紧紧地与“社会主义新农村创建”、“建设平安社会”活动结合起来，在各个领域都取得显著的成绩。目前全村社会和谐、平安稳定，生态环境优美，经济增长率明显提高，社会主义新农村建设稳步进行，村组面貌明显改观，已进入良性循环的可喜局面。

一、指导思想

在创建省级生态村工作中，我村以党的**大精神和“****”重要思想为指导，以建设社会主义新农村、构建和谐社会、打造平安**为目标，以实施可持续发展战略和*****为中心，统筹规划，整体推进，分类指导，严格监管，动员和组织全村各个方面的力量，努力实现创建省级“生态村”宏伟目标，全力建造适应本村人民的生态型环境条件，为最终实现“生态村”、“和谐平安社会主义新农村”目标打下了坚实基础。我们立足于本村区域特点，充分发挥生态环境与经济技术基础等优势，以发展生态农业，控制农村水源污染为重点，全面治理脏、乱、差，改善村容村貌，为本村居民创造了优美舒适的社会环境及生活环境，在生态村创建方面实现生态系统平衡和良性循环，实现精神文明和物质文明同步提高。

二、技术方案

我们根据本村生态环境现状和技术条件，围绕创建标准，实施了以下技术方案：

(一)从实际出发，大力发展生态型农业

近年来，我们根据市场要求和本村自然条件优势，在发展商业的同时，调整农业产业结构，积极发展绿色生态农业。应用现代农业技术，控制化肥、农药的使用量。截止目前，我村已发展板栗和杨树种植面积3000余亩，据有关部门检测，我村农药、化肥使用强度低于我县的平均水平;农作物秸秆综合利用率达92%以上，村内森林覆盖率达到42%，高于我县平均水平。在生态农业带动下，截止*年底，全村农民人均纯收入达到了4720元以上。

(二)围绕创建目标，加强本村基础设施建设

为了给村民提供一个良好的生活生产环境，我村结合实际，本着夯实基础，完善功能的原则，对村内的道路、水电绿化等进行了科学的规划，并不断加大投入，先后硬化村内主要街道6000余米，铺设、维修排污管道3500余米，为350户村民安装了闭路电视。每年春季都组织群众开展植树造林活动，对街道两旁、房前屋后进行绿化，绿化率逐年提高。为了规范村主要街道的卫生管理，村成立了由5人组成的环卫队，每天8点之前对村的大街小巷进行打扫，及时清运垃圾，并对主干道两旁的厕所、柴草堆和杂物进行整治，确保道路畅通、卫生整洁。村两委审时度势，投资30余万进行老教学楼改造，对原老教学楼屋面、内外墙体进行整修粉刷铺设水磨石地坪;进一步完善了**村儿童文化园的教学设施，为幼儿提供了一个更为安全舒适的教育环境。该村建有文化活动中心，文化设施有图书阅览室、老人游艺室等。体育设施主要有农民文体中心、篮球场、健身园、文化苑等。活动队有篮球队、乒乓球队等，体育活动和体育赛事十分丰富。

现全村畜禽养殖废弃物综合利用率达到82%以上，生活垃圾定点存放、清运率达到93%以上，其他社会主义新农村建设示范标准都全部达到指标值要求。全村社会、经济效益稳定增长，各项事业全面发展，产业结构日趋合理。全村生态环境质量稳步提高，生产和生活条件得到明显改善，人民群众物质文化生活水平有显著提高，双文明建设活动不断向纵深发展。通过创建省级生态村，带动了教育、医疗、卫生、科技等各项事业的全面发展。

三、创建省级生态村考核指标完成情况

1、村民人均年纯收入(元/人/年)：据统计，**县**镇**村*年底人口为390户1496人，农民人均纯收入为4720元。

2、饮用水卫生合格率(%)：**县**镇**村全村总户数390户，村域内饮用水达到《生活饮用水卫生标准》的户数390户，饮用水卫生合格率100%。

3、户用卫生厕所普及率(%)：**县**镇**村全村总户数390户，使用卫生厕所户数332户，该村户用卫生厕所普及率达到85%。

4、生活垃圾定点存放清运率(%)：**县**镇**村全村总户数390户，日产生垃圾1.3吨，村内建垃圾池12个，垃圾转运至垃圾中转站，由镇政府统一进行填埋式处理，日处理量为1.2吨，**村生活垃圾定点存放率、无害化处理率均达到93%。

5、生活污水处理率(%)：据统计，**县**镇**村日常产生生活污水45吨，生活污水处理方式为分散处理，日处理量36吨，处理率达80%。

6、工业污染物排放达标率(%)：**县**镇**村内无工业企业，工业污染物排放达标率100%。

7、清洁能源普及率(%)：近几年，**县**镇**村大力推广清洁能源，全村总户数390户，村内使用清洁能源的户数312户，清洁能源普及率达到80%。

8、农膜回收率(%)：经检验验收，**县**镇**村共有耕地930亩，使用地膜量530公斤，回收农用地膜量345公斤，统一回收到废品收购站，农用地膜回收率为65%。

9、农作物秸秆综合利用率(%)：**县**镇**村有耕地930亩，其中水稻400亩，小麦300亩，玉米130亩，菜地100亩。农作物产生秸秆总量为*吨，农作物秸秆综合利用量1840吨，利用方式为还田，农作物秸秆综合利用率为92%。

10畜禽养殖废弃物综合利用率(%)：**县**镇**村属于镇域中心地带，辖区内无规模化禽畜养殖场，村民养殖的禽畜量很少，其废弃物产生总量110吨，综合利用量90吨，利用方式为堆肥，该村畜禽养殖废弃物综合利用率为82%。

11、森林覆盖率(%)：**县全县丘陵区域森林覆盖率为40%。近年来，**镇**村大力开展植树造林，据统计，**村森林覆盖率达42%以上，高于全县平均水平。

12、无公害、绿色、有机农产品基地比例(%)：**村*年共种植水稻、小麦、花生、板栗3500亩，其中有机、绿色、无公害产品种植1050亩，约占全部种植面积30%。

13、农药化肥平均使用量：**县**镇**村有耕地930亩，其中有水稻400亩，小麦300亩，玉米130亩，菜地100亩。全年使用农药量约为0.2吨，化肥使用量约45吨，平均每亩使用农药约0.19kg,化肥约19kg，农药化肥平均使用量低于全县平均水平。

14、村民对环境状况满意率(%)：**县**镇**村在生态村建设过程中，科学规划，合理布局，不断加大环境建设投资力度，加强村庄环境综合整治，近几年内没有发生环境污染事故和生态破坏事件。**村随机40户村民填写了生态村建设满意度调查表，调查统计结果**县**镇**村村民对环境满意率达96%以上。

四、取得的综合效益

通过开展创建省级“生态村”、“社会主义新农村”、“建设平安社会”活动以来，促进了我村社会、经济和生态环境保护事业的全面发展。全村生态环境质量优良，农民物质文明与精神文明不断提高，农民群众的生产和生活条件得到明显改善，人民群众的物质文化生活水平逐年提高。

我村生态环境优良、社会平安稳定、农村经济稳步增长、农民人均纯收入逐年递增、其他事业和谐全面发展。近几年来，我村在省、市、县、镇党委及各有关部门的关怀和支持下，在村党支部、村民委员会的带领下，在全村干群的团结拼搏、努力奋斗下，各项事业稳步推进。我村先后获得县“小康村”、“先进‘五好’党支部”，被市环保局授予“市级生态村”等荣誉称号。

**村村民委员会

*年四月二十五日

**县**镇**村创建省级生态村

考核指标证明材料之一

村民人均年纯收入证明

**镇**村近几年通过大力发展板栗、苗木和无公害、绿色、有机蔬菜的种植，提高土地效益，增加了农民收入，*年该村村民人均年收入已达到4720元。

特此证明

**县统计局

*年4月20日

**县**镇**村创建省级生态村

考核指标证明材料之二

农村生活饮用水卫生合格率证明

**村农村生活饮用水，主要是**河地表水和农村压井水。采取集中供水和分户打井两种方式进行。经**县疾病预防控制中心两次抽查检验，均为合格。**村农村生活饮用水卫生合格率达到100%。

计算方法：

饮用水卫生合格率=村域内符合国家《农村实施<生活饮用水卫生标准>准则》的户数390户÷全村总户数×100%=100%。

**县卫生局

*年四月

篇4：创建示范工商所申报材料

在“**市示范工商所”创建活动中，**工商所高度重视，群策群力，立足高起点，着眼高标准，定位高目标，按“库区领跑，全市领先”的要求，从五个方面着手倾情打造一流品质，全力争创示范工商。

一、狠抓班子建设，勇树领导干部形象

该所在班子建设中认真开展“树领导干部形象”活动

，班子成员从《中国共产党内监督条例(试行)》、《工商所正副所长职责》等方面认真查摆存在的问题和不足，要求所班子成员必须按“五靠、四做”的标准勇树领导干部新形象：即靠身正影响人、靠勤奋带动人、靠情感感化人、靠机制激励人、靠制度管理人。廉洁自律、不谋私利，公开、公平、公正处理工作事务，做实践“****”的领路人;以身作则，认真执行“六项禁令”，自觉遵守制度纪律，做文明守纪的好模范;团结同志，关爱职工，真心实意解忧排难，做团结协作的好榜样;身先士卒，勇于实践，创新实干抓好本职工作，做勤政务实的排头兵。

二、狠抓制度建设，探索科学管理新模式

该所严格按示范工商所创建标准狠抓制度建设，大力探索科学管理新模式。所领导根据本所实际，重新修订和完善制度纪律守则，编印成册，分发职工，人手一册，照章执行。该所还制订了“十六字”办事行为准则，即“热情接待、周到服务、认真审查、快速办理”，并开展“三声四不”活动，即接待群众做到“来有迎声，问有答声，走有送声，不让群众久等，不让群众为难，不让群众受气，不让群众白跑”;要求干部职工在巡查办案中做到“四在先”，即亮证在先，宣传在先、礼貌在先、教育在先。同时制订了《办案六阶段效能监察制度》、《组与组交叉检查制度》，并采取“111”督查制(一个月对一个岗位，一季度对一个组，一年对所有干部)，对干部职工的各项工作进行全方位督查。

三、狠抓队伍建设，提升队伍素质

该所采取由表及里强素质，从言到行立规矩，左顾右盼树典型，瞻前顾后论功过，内整外合正形象，上下同心铸辉煌的队伍建设理念，开展“面对面”、“自己讲”、“个人提”、“大家评”的民主评议活动，来提升创建工作的主动性和自觉性。并积极支持干部职工参加各级各类专业的文化学习培训，全面提高其文化素质和学历层次。目前，该所有本科学历17人，其余同志均取得了大专学历。在此基础上，该所还积极动员干部职工参加wto知识、计算机、汽车驾驶、英语口语的学习培训，提升现代化管理技能，大力打造复合性人才。

四、狠抓形象建设，提升所风所貌

该所对办公室内墙和窗台进行了整修，按市局统一的工商所内设机构模式，重新设置办公室。一是大力开展卫生先进流动红旗、着装最规范评比等活动。二是每季开展一些健康有益的党支部及工会活动，大力加强宗旨意识、职业道德及行为规范教育。三是加大装备硬件配置，区局及时为其添制了部分现代化办案工具，目前该所拥有桑塔那3000型执法车1辆，电脑25台，电视机1台，摄像机1部，照相机1部，录音机1部，人人自配了手机。四是开设“弱势群体再就业”绿色通道，设立优惠政策公示栏及咨询导办台，保障了下岗失业、移民、残疾、复员军人、大学生的充分就业。目前该所的各项工作均受到了当地党政领导及人民群众的一致好评。

五、狠抓法制建设，推进监管转型

该所大胆实施监管方式改革，严格坚持“六个谁”原则，重新定岗定位定责，推进监管转型。一是严格片区巡查责任制，使辖区市场主体的亮照率、办照率，回访率达到95%以上;二是严格推行“一户口两档案”，实现了经济户口、纸质档案、电子档案的规范化管理;三是全面实行缴费三分离及上门缴费制度;四是推行行政执法指导告诫制，利用巡查、验照、年检等机会，对轻微违规主体实行行政指导、进行行政告诫，用人性化的理念减少监管执法中的阻力;五是与市场业主签订责任书，按“业主管、管业主”的原则，减轻集贸市场监管的压力;六是组建12315快速反应机构，严格落实值班制度及责任追究制，促进了消费者申(投)诉的快速处置;七是实行办案归口制及办案环节四分离，杜绝了执法办案的随意性，从而增强了监管执法的力度。

篇5：创建市学习型企业申报材料

宁波*水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波*港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽*水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后，控股成立的第一家粉磨站。目前拥有四条带预粉磨工艺生产线，拥有4台ф4.2×11m球磨机，rpv120-80辊压机等先进设备，实现年产规模达到了280万吨，实际产能可达到360万吨，现拥有员工276名。*年3月开始，宁波*为了全面推进员工的知识覆盖面，丰富广大员工精神文化生活，实施了职工书屋的建设活动。宁波*把位于办公大楼三楼东侧靠近员工宿舍的两间约40平方米的机要室装修成了图书陈列室和图书阅览室。放置了三排六个书柜，配置了电脑和阅览桌，安置了阅览室的空调。与宁波大学园区图书馆取得了联系，并与宁波大学园区图书馆进行了通借通还协议。

一、营造学习型企业的“创争”氛围

1、统一部署，形成氛围。根据集团工会和宁波市属工会的要求，宁波*工会把职工书屋作为搭建职工全员学习，全程学习，终身学习的平台，通过这个载体帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，体现出良好的职业道德和爱岗敬业精神。

2、成立了有工会副主席为组长，工会委员成为职工读书屋的领导小组。为满足不同层次、不同岗位员工的需求，营造浓厚的读书氛围，在公司领导的大力支持下先后投入大量的资金为读书屋购买图书、刊物、岗位专业书，完善相关配套设施，为职工创造了一个比较完备的读书读报环境。公司职工书屋共两间，面积达到40平方米，藏书1500多册，订阅各种类型报刊约20余种，杂志30多种，配置了一台可以上网的电脑管理图书借阅。制定了图书管理制度，阅览室制度和工作人员工作制度，确保了职工书屋书能及时归还，阅览室能正常开放，工作人员定期对书籍进行清理、增补、更换，提高书籍的使用率和周转率，不断完善职工书屋的考核体系。

3、树立终身学习的理念。从当今科学技术迅速发展，知识更新日新月异，谁拥有了丰富的知识，谁就能在竞争中取胜的现实，组织员工开展危机意识教育，认识到必须终身学习不断充电，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，否则随时可能被时代淘汰。大力强调培训，强调培训决定员工工作质量，员工工作质量又决定着企业生存和发展，并在员工中树立“强大的企业是培训出来的”的理念。

4、形成自觉学习机制。学习型企业不仅在于员工个人的学习，更重要的是企业整体的学习与进步，形成良好的学习机制。为加强员工之间的学习交流，公司利用宣传窗，定期更换学习资料，班组设立了学习窗，经常和宁波各大图书馆取得联系，借阅大量图书供员工学习交流。

5、完善企业培训体系。结合企业实际中层干部和骨干自编各自培训教材;每年一次进行员工培训工作，宁波*各部门的培训机制进一步完善，建立了从公司级到部门级再到班组级的“三级培训体系”，有效增强了团队战斗力。浙江区域还和武汉理工大学联合办学，进行企业员工的进一步深造，*年到现在，总共有30多名员工参与了本科、大专的进一步深造。

6、积极组织员工开展读书月活动、演讲比赛、知识竞赛、技能比武、努力营造一线员工的良好读书氛围。提升员工的求知境界，不断扩大视野，增加知识，培养情趣，陶治情操。

二、加强学习型企业的“搭建”平台

1、宁波*在集团工会和市总工会的指导下，明确了学习型企业的搭建的方向，在党总支的统一领导下，行政主要负责，工会组织实施，各部门密切配合，形成员工教育的网络体系，制订了长期培训规划、近期培育规划和相关配套计划。

2、加强对学习型企业创争的激励，制定多层次的激励措施。进一步把员工的个人收入与学历紧密挂钩，大大提高了员工对于学习的积极性，形成了良好的干事创业环境。对技术部门采取逐级考核制度，实行“公司考核部门、部门考核班组、班组考核个人”的三级考核制度。对技术岗位，坚持员工持证上岗制度，并在员工中开展“技术比武”活动，通过比武活动选拔技术能手，促进员工不断创新技术。

3、宁波*以职业生涯规划为手段，明确员工发展方向。结合企业和员工个人的实际为员工明确职业方向和目标，设定个人方向和追求的目标，并对职务目标和工作能力目标进行设定，引导员工积极学习提高个人知识能力水平。

4、以各种活动为突破口，确立工会在员工中的地位。工会结合自身实际情况，努力挖掘自身潜力，发挥工会职能，主要通过组织举办各项活动，确立了工会在员工心中的地位，努力树立公司关心员工、体贴员工的良好形象。

5、以技术比武为契机，全面提高业务技能。*年到今，在10个一线岗位中约180人次进行了技术大比武，并参与了市总工会、企业家协会、市工业投资集团公司的各项活动。通过这些技术比武、培养业务骨干，提高员工学习业务技能积极性。

6、以筹建员工活动室为着眼点，切实为员工办实事。在公司党总支的大力支持下，根据公司的实际情况，在公司外租了一层宿舍供员工生活，并建立了台球室、乒乓球室、室内外健身中心。切实解决了员工的业余文化生活。在员工中产生了良好的反响，增强了员工的凝聚力,使得员工业余文化生活得到丰富，形成自觉学习环境。

三、增强学习型企业的“创争”能力

1、文化活动丰富多彩，积极发挥党、工、团等组织的积极作用，投入大量人力、物力和财力，举行了每年一次的大型文艺晚会，举行捐献血小板、文明城市创建、环境保护等各项志愿者学雷锋活动，举行球类、棋类、登山等积极向上、员工喜闻乐见的文化活动。企业宣传报道是展现员工学习成果的重要平台。充分利用集团公司的*信息、*报、集团网站、公司网站和地方刊物网站，积极鼓励员工将学习成果与心得发表交流。

2、服务创新，优质的服务是创建学习型组织、打造和谐企业的重要途径。宁波*通过五行班组的创建和微笑服务的承诺，各窗口为客户提供优质的基础服务，体现了企业优秀的服务文化，把“创建学习型组织，争做知识型员工”贯穿服务的全过程，优化服务产品的内涵，提高客户的满意度，营造客户和企业的和谐关系，并创造出良好的企业效益。

3、利用宣传媒体和网络技术拓展学习途径。充分利用集团内外网、内部信息刊物，开展各项专业知识学习，倡导人人学习、时时学习、实现自身全面发展的学习精神。通过不断完善载体，实现学习内容和形式的创新，努力形成生活学习化，学习生活化，人人是学习之人，处处是学习之所的学习型企业氛围。

4、构建企业安全文化，营造安全温馨家园。企业文化是构建和谐企业的主要组成部分，是增强企业凝聚力和向心力，促进企业又好又快发展的关键。宁波*从实际出发，在探索和实践中不断创新理念，用正确的企业理念培育员工的共同价值观，扎实安全基础管理，确保安全生产，明确安全目标，完善规章制度，积极开展各岗位的“岗位安全操作规程”、“四不伤害防护卡”和“设备安全操作规程”的梳理、修订和完善，制定下发了《三级安全教育、安全持证上岗管理细则》，确保公司安全零轻伤目标顺利实现;加强安全管理工作和安全活动。每周开展班组安全活动，每月一次公司安全例会、安全大检查、员工民主安全座谈会;每季度开展年内新员工安全回炉教育培训，累计超过100人次。经*区安全生产检查组检查评审，公司被评为“安全生产a级企业”。