天然气公司先进个人评选方案

篇2：先进基层党组织优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动方案

先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动实施方案

今年是中国共产党成立95周年，是全面实施“十三五”规划开局之年，在纪念建党95周年之际，开展评选*县先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，展示新时期共产党人的良好形象，对于继承和发扬党的优良传统和作风，树立典型，弘扬正气，振奋精神;对于总结近年来党的基层组织建设和党员队伍建设的经验，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，提高党的执政能力，保持党的先进性;对于深入开展创先争优活动，激励全县广大基层党组织和共产党员在深入实施“十三五”规划、全面建成小康社会、推进柳州市域次中心城市建设中奋勇争先，建功立业，具有十分重要的意义。现制定方案如下：

一、评选名额及分配

县级先进基层党组织100个、优秀共产党员150名、优秀党务工作者100名。各评选单位按评选分配名额(见表1)以及评选办法上报候选单位和个人。

二、评选重点和范围

这次推荐评选对象的重点是，近五年来涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。评选工作应向基层倾斜，原则上应从各级先进基层党组织和先进人物中评选产生。处级以上党员领导干部一般不参加推荐，特别优秀的可以推荐，但要从严掌握。

要结合开展“两学一做”学习教育，注意发现、总结和推荐具有鲜明时代特征、事迹特别突出的重大先进典型，深入挖掘和宣传他们的先进事迹，充分发挥先进典型的激励作用。

三、评选条件

(一)先进基层党组织的基本条件是：坚决贯彻执行党的路线方针政策，主动向党中央看齐，自觉维护党的团结和集中统一。认真贯彻执行党章，切实履行党建责任，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，有效实现基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员群众出色完成各项工作任务，在推动发展、深化改革、服务群众、维护稳定等方面取得显著成绩。认真执行民主集中制，真抓实干，作风优良，团结协作，勤政廉政，充分发挥战斗堡垒作用，赢得党员群众的信任和拥护。

(二)优秀共产党员的基本条件是：理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利。带头执行党的路线方针政策，密切联系群众，敢于当担、积极作为，业绩显著、事迹突出，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁，品德高尚，受到党员群众广泛赞誉。

(三)优秀党务工作者的基本条件是：理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，从事党务工作一年以上并热爱党务工作，具有较高的党务工作专业水平，认真履行工作职责，积极探索新形势下党务工作的方法途径，在本职岗位上作出显著成绩。带头践行“三严三实”要求，坚持党的群众路线，善于做群众工作，克己奉公，廉洁自律，在党员群众中有较高威信。

四、评选办法和要求

(一)评选办法

1.评选单位的划分

本次评选活动以直接向县委组织部报送党内统计报表的单位来划分，以15个党(工)委为评选单位(见表1)。

2.评选对象初步人选(集体)的产生(5月30日-6月10日)

各评选单位要认真组织本单位内的各级党组织开展评选活动。评选活动采取逐级推荐、综合评比的办法，对基层党组织拟推荐的名单进行集体研究确定，并按照多于评选对象分配名额30%的比例上报表彰对象初步人选(集体)。

3.评选对象的初评(6月11日-15日)

县委组织部对各评选单位上报的推荐名单进行联评，并按照多于评选对象名额20%的比例确定评选对象预备人选(集体)名单。

4.评选对象的确定(6月16日-25日)

县委召开常委会从评选对象预备人选中，研究确定各类别评选对象，即*县先进基层党组织100个、*县优秀共产党员150名、*县优秀党务工作者100名。

开展评选活动期间，党组织隶属关系发生变动的，其评选、报批工作，由原评选单位党组织向县委组织部报告，由县委组织部与有关单位党组织协商处理。

(二)评选要求

1.采取自下而上推荐，逐级遴选，认真考核，党委审定的办法。各级党组织在评选过程中要坚持走群众路线，严格考核程序，确保质量。具体程序是：

(1)由党支部组织党员进行民主评选;

(2)基层党(工)委根据各党支部的意见，对初步推荐人选(集体)进行考核;

(3)基层党(工)委召开班子会对初步人选(集体)进行讨论并征求同级纪检、计生、zd综治部门及推荐人选(集体)所居住地党组织的意见，并在一定范围内进行公示，公示期为5天。

2.实行考核审查责任制。在推荐和评选过程中，各评选单位要坚持原则，严格把关，特别是要把好政治关和廉政关。基层党(工)委主要领导要在推荐报告上签名。评选工作要充分发扬民主，增加透明度，人选要在适当的范围内进行公示，广泛听取党内外群众的意见，注重工作实绩和群众公认，保证评选先进的质量。

3.评选对象应具有代表性和广泛性。推荐优秀共产党员要注意向生产、工作、科研、教学一线等基层单位倾斜，注意结构合理。

五、报送评选材料要求

(一)按时报送《*县先进基层党组织呈报审批表》、《*县优秀共产党员呈报审批表》、《*县优秀党务工作者呈报审批表》、《*县先进基层党组织评选推荐对象名册》、《*县优秀共产党员评选推荐对象名册》、《*县优秀党务工作者评选推荐对象名册》，推荐对象名册要做好排序工作。

(二)优秀共产党员和优秀党务工作者还需附上廉政材料和当地计划生育主管部门提供推荐对象执行计划生育有关政策的情况材料。

评选材料请于20**年6月10日前将纸质材料一式三份报县委组织部组织股，Word文档发送至组织股邮箱。电子邮箱，联系电话：。

篇3：先进党支部优秀党员三八红旗手评选标准

(一)先进党支部

l、坚持学习制度好。坚持自觉组织政治与业务学习，做到有计划、有笔记。积极参加上级安排的集中培训和集体学习，支部成员的政治水平与业务素质有明显提高。

2、完成任务好。工作顾全大局，重点突出，有成效，为我局和全市旅游工作做出突出贡献。

3、思想作风好。处室成员团结向上、廉洁自律、勤奋进取、作风深入、工作主动，开拓创新，善于完成急、难工作任务，部门之间、单位之间团结协作好。

4、支部组织生活正常。坚持民主生活会制度，思想政治工作深入、扎实，积极参加全局组织的各项集体活动，维护旅游局的整体利益和形象。

(二)优秀党员

l、思想过硬。认真学习党的基本理论和路线、方针、政策，自觉地用“**”重要思想武装头脑，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。在集中学习、集体活动中表现积极认真。

2、作风过硬。工作勤奋、扎实，讲奉献，任劳任怨;团结同志，带头开展批评与自我批评;关心、爱护集体，积极参加机关组织的各项活动，并有突出表现;人格高尚为人诚实、坦荡，言行一致，在群众中享有较高威信。

3、业务过硬。能优质高效地完成领导交办的各项任务，有出色的工作成果，善于调查研究，有创新意识和开拓精神。

“三八”红旗手评选条件

1、坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱集体，积极拥护党的各项方针政策，有较高的思想道德素质，为社会主义精神文明建设作出了积极贡献。

2、爱岗敬业，有高尚的职业道德，勇于创新，开拓进取，在本职工作中成绩突出。

3、扎根盐业，有高尚的思想境界和无私奉献精神;敢于抵制不正之风，有较高的社会公德水准。

4、为人正派，团结务实，群众威信高，在处理好婚姻关系、教育子女、计划生育等方面起模范带头作用。

篇4：天然气公司先进个人评选方案

为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选*年度先进工作者10-20名，具体方案如下：

一、参选范围：

公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。

二、评选条件：

（一）、优秀干部评选条件

1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。

2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。

3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。

4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。

5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。

6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。

（二）、优秀员工评选条件

1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。

2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。

3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。

4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。

5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。

6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。（考勤记录以人力资源部提供的数据为准）

7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。

三、初选人数及评选办法：

各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名单，由总经理办公会进行二次筛选，最终确定先进个人名单。

公司共14个部门，中层干部共计23人，推选的优秀干部人选不超3人。

各分管领导可以推选的先进个人（员工）人数上限为：

生产口：包括运行部、用户服务部、站场部、安全检查监督部、调度指挥中心，共62人，最多可推选9人；

基建口：包括规划建设管理部、合同预算部和档案信息中心，共14人，最多可推选2人；

经营口：包括市场部、财务部和物资采供部共31人，最多可推选4人；

行政口：包括综合部、人力资源部和工会共13人，最多可推选2人；

先进个人由部门经理向分管领导先提交先进材料，由分管领导初审后，送人力资源部汇总，汇总结果报总经理办公会讨论决定。

四、奖励标准：

先进个人每人奖励现金600元，并授予先进个人荣誉证书，作为今后考核聘用的一个优先条件。