学院工会工作思路
20**年工会工作的指导思想是：以党的**大精神为指导，以深入学习实践*****为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实*****，团结动员全院(校)广大教职员工在推动科学发展、促进校园和谐中发挥主力军作用。认真学习贯彻中国工会**大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、促进和谐、服务职工、依法维权，丰富活动内容与形式，使工会真正成为学习型、服务型、创新型职工群众组织，为加快建设和发展学院(校)各项事业，为共建杭州市委、市政府提出的“生活品质之城”做出自己的贡献。
20**年工会工作思路主要体现在以下几方面：
一、积极配合学院(校)党委、宣传部做好教职员工的思想政治工作
工会要在学院(校)党委、宣传部对教职员工思想政治工作总体部署、安排的基础上，着重从工会工作的角度，从贴近教职员工日常工作、生活的工会工作性质去思考和开展做好教职工思想政治工作的方法和途径。紧紧围绕学院(校)工作中心，服务大局，积极开展既紧扣学院(校)教职员工政治学习主题又富有工会特色、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的思想教育活动，使广大教职员工真正从内心深处自觉接受教育，从而达到事半功倍的学习效果。
积极配合学院(校)有关部门做好师德师风建设工作。以工会长年开展的评选“三育人”先进集体、先进个人活动为抓手，以竞赛活动为载体，结合省教育厅、省高校开展的各类活动和省市教育工会20**年工作计划，领会上级精神，弄清活动程序与目的、意义，及早会同有关部门启动我院相关活动程序，周密计划和部署，积极创新思路，丰富活动内容与形式，设计开展并努力形成一些富有我院(校)特色的、深受师生喜爱的岗位练兵和竞赛活动项目，使各项活动开展得更贴近教职工日常工作，更有实际意义。要把培育师德师风、提高教学水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，引导广大教职员工把教育理念转移到科学、和谐发展上来，转移到高职教育的育人模式上来。要组织广大教师深入学习《教师职业道德规范》，通过各种形式的学习和教育活动，使广大教师全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，提高师德素养，营造良好的教书育人环境，充分发挥广大教师在办人民满意教育中的积极性和创造性。
要配合学院(校)积极开展校园文化建设，在开展校园文化建设方面工会要起到“粘合剂”的作用，积极开展工作，加速学院(校)大家庭的融合，努力形成包容各校文化底蕴又富有科职院特色的校园文化。
二、依法履职，源头维护，以教代会为基本制度，进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度，切实维护教职工的合法利益
要保障教职工的民主参与、民主监督权利，教代会是教职工依法行使民主权利的基本组织形式和途径，是学校民主管理的基本制度。20**年学院(校)将召开校第十届第一次工代会暨首届第一次教代会，要以召开“双代会”为契机，坚持在党委领导下，进一步完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，规范教代会各项程序，提高教代会质量和实效。工会作为教代会的常设办事机构，要及早谋划，做好教代会的前期筹备工作，力争将本届大会开成一次凝聚人心的大会、一次共谋发展的大会、一次继往开来的大会。
进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度。工会要协助有关部门尽快修订、完善校务公开制度，从制度上落实教职工享有学校重大决策的知情权、建议权和监督权，切实从教职工的切身利益考虑来依法维护教职工的合法利益。
工会是职工利益的代表者和维护者。工会在履行维权职责时，要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，从人文关怀的角度出发，以为教职工排忧解难为抓手，切切实实地为教职工办好事、办事实，努力营造一个宽松、和谐、人人专心做事的良好的校园工作环境和生活环境。
三、积极开展丰富多彩、形式多样的群众性文体活动，让广大教职工真切感受到工会组织的关怀和温暖
开展丰富多彩、形式多样的群众性文体活动，是工会最主要也是最能团结群众、凝聚人心的工作之一。
按照工会行事历的安排，20**年工会组织的主要文体活动有：三月份女教职工“三八”节活动，在此基础上举办女教职工礼仪服饰讲座若干次,要精心设计，让女教职工能在紧张工作之隙放松心境，交流感情。四月份组织全院(校)教职工春游活动。与团委合作组织青年教工活动。组织开展第三届教工羽毛球比赛或第三届教职工排球比赛，通过活动达到强身健体的目的。五月份与校体委、办公室联合举办杭州地区电大第七届“三江杯”教工体育联赛。六月份组织工会小组长培训活动。开展常规性的“三育人”先进集体、先进个人评选活动。七月、八月份组织教职工m.ok3w.net暑期旅游活动。九月份配合学校有关部门召开庆祝教师节暨先进表彰大会。开展教师节师生体育联谊比赛活动。十月份组织全校教职工秋游活动。十一月份配合校体委组织学院第三届运动会教工趣味项目比赛。十二月份组织元旦迎新活动。组织或健全有关协会(俱乐部)工作如足球、羽毛球、乒乓球、网球、健身等等;并根据省,市教育工会的工作计划参加有关活动.
设计这些活动的目的只有一个：让广大教职工真切感受到工会组织的关怀和温暖，通过活动寓教于乐，充分发挥工会是党联系群众的桥梁和纽带作用，为构建和谐校园，凝聚教职工人心，齐心协力为建设学院(校)的美好明天而努力工作。
要继续开展女教职工“安康保险”。针对女教职工这一特殊群体，精心设计和开展一些既符合女教职工特点又乐于接受并积极参与的文化娱乐活动。关心女教职工的身心健康，积极改善女教职工的工作环境与生活环境，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。
要继续深入开展“教工之家”的建家活动。采取“走出去，请近来”的办法，学习、了解和掌握“教工之家”的建家标准，努力把我院(校)的“教工之家”建成教职工的学习、工作和生活健康乐园，让教职工真正享受到“家”的温暖与快乐。
针对我院(校)近些年在开展文体活动方面存在形式单一、内容欠丰富、缺乏经常性的问题，工会考虑将协会下移，对组织活动形式进行改革。鼓励以兴趣相同、人数较多的部门或系部牵头组建协会，开展经常性的活动，按照协会章程和组织形式，成熟一个发展一个，教职工可根据自己的兴趣爱好选择加入。工会将在活动经费等方面予以大力支持。今后除了工会组织全校性的大型活动外，其余活动均由各协会担纲组织实施，工会将与学校协商设立“协会活动日”。这样既可大大增加教职工的参与面，又能使各类活动经常化、规范化。
四、狠抓工会干部队伍自身建设，努力提高业务能力、工作水平和服务意识
加强工会干部队伍建设，是提高工会干部整体素质的关键。20**年要在着力提高工会干部队伍整体素质上下功夫，首先要使工会干部们树立三个观念：一是树立工会干部选拔中的人才观念。要克服以往认为工会工作只是发发劳保福利，搞搞文体比赛的偏见，在工会干部选拔上要挑选政治觉悟强、知识多元、经验丰富并热衷工会事业的精兵强将到工会来工作。20**年工会将召开换届大会，在考虑工会干部配备时，一定要切实把选好人、用好人这一关系到工会水平和今后发展的大事认真做好，宁缺勿滥。二是树立加强工会干部培训的成才观念。现在我院(校)工会干部大多是兼职的，都存在一个知识面和深度需要更新，能力需要提高的问题。要充分利用工会系统有利资源，聘请上级工会和高校片组工会有经验的同志对我院(校)工会干部进行培训，提高实际工作能力，造就一批能力强、会干事的工会干部。三是树立工会干部使用中“以人为本”的*****念。工会要建立和完善能留住人才、吸引人才、鼓励人才不断提高素质的激励机制和干部实绩考核评价体系，调动工会干部工作的积极性和创造性，把提高自身素质变为自觉自愿的行为。要坚持或恢复优秀工会积极分子的奖励措施，包括外出休闲活动等，奖励先进，激励后进，多做凝聚人心的工作。
其次要积极开展创建“学习型组织”活动。要在领会省教育工会创建“学习型组织”标准、要求的基础上，从工会负责开展的项目、活动的角度出发，制定计划和措施，认真组织实施并力求获得实效。工会干部要加强学习上级文件精神、《工会法》以及劳动和社会保障等方面的各种法律、法规，自觉学习工会工作理论，不断优化自己的知识结构，拓展知识视野，提高自己的领导水平、业务能力，增强应对复杂局面和依法维权的能力。做学习型工会干部就一定要养成学习的习惯，要端正学习态度，把学习当成一种事业，一种追求，一种责任，以娴熟的业务知识、务实进取的工作作风来赢得教职工的信赖与支持。
篇2：企业公司工会工作思路计划
20**年集团公司工会将在集团公司党委的领导下，继续坚持以*****和全总**大精神为指导，确立“围绕中心，立足工建，积极参与，发挥作用”的思路，坚持“三紧贴”的工作方法，即紧贴生产经营，凝聚人心找合力;紧贴企业整合，理顺思想情绪解难题;紧贴职工需要，尊重关心鼓实劲，紧紧围绕集团公司工作中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，在企业改革发展中发挥桥梁和纽带作用，团结动员全体职工在推动科学发展、促进企业和谐中发挥主力军作用，为集团公司经济效益的提高和各项事业的健康发展做出新的更大的贡献。
具体做好以下几方面工作：
一、提高应变能力，发挥工会的桥梁与纽带作用。
在公司党委领导下，以《工会法》为依据，以创建“五型工会”为抓手，坚持以*****统领工会工作，要着力解决工会工作中存在的不适应，不符合科学发展要求的思想观念、工作方式和相关问题，使我们的思想、行动、办法更符合新时期工会工作规律和企业发展需要。在有效贯彻落实公司的各项政策、规章、制度中，采取“一二三四”工作模式，即“一个中心，两个一致，三个服务，四个协调。”，一个中心，就是以公司经济效益为中心;两个一致，就是工会工作思路与公司党委工作精神保持一致，工会工作目的与职工利益相一致;“三个服务，就是服务于企业改革大局，服务于公司的经营管理，服务于广大职工的工作学习和生活;四个协调，就是协调行政与工会之间、职工与企业之间、职工与职工之间、公司工会与上级工会之间的关系，消除隔阂，形成合力，共同确保公司经营目标的实现。将公司党委的工作要求和公司总体经营目标深入浅出地宣贯到广大职工中去，使集团公司各项政策及企业工作的具体要求深入人心。及时传达公司的要求，了解员工的思想动态，向公司领导及时反映职工的意愿，做好细致入微的宣传、疏导和说服教育工作。要加强企业民主管理，进一步丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的形成。
二、明确地位，参与企业民主管理，发挥主力军作用。
根据《工会法》和《工会章程》，指导督促下属企业完善规范工会组织，适时召开职工(会员)代表大会，发扬主人翁精神，增强责任感和参与意识，了解企业发展前景的展望和规划，积极参与企业建设与内控制度和精细化管理，加强制度建设，继续做好“学规范、塑道德、展风采”主题教育活动。加强对职工职业规范的要求，弘扬敬业爱岗精神，为确保企业各项工作任务的落实和目标任务的完成发挥主力军作用。
发挥主力军作用一是要立足岗位多作奉献，鼓励广大职工积极开展小革新、小改造、小发明，为优化工艺流程提高产品质量，提升设备产能作贡献。
发挥主力军作用二是要不断增强节约意识和环保意识，努力掌握节约技能，改进工艺设备，推广先进技术，提高资源、原材料利用率，最大限度地降低产品成本，挖潜增效。
发挥主力军作用三是要不断提高自身素质，首先要提高思想道德水平，要树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，认真学习现代科技知识和管理知识，争当知识型职工，踊跃参加各种培训，掌握新技能，增强新本领，在生产、管理、经营实践中发挥自己的聪明才智，为推进企业的产品结构调整和提高市场占有率作出贡献。
发挥主力军作用四是要广泛开展合理化建议活动，积极为企业全面提升运营水平、竞争实力和发展后劲献计献策，与企业同呼吸、共命运，弘扬尖峰精神，把工作压力转变为动力，把挑战作为机遇，顾大体、识大局，自觉地肩负起促进企业精细化管理和发展的重任。
三、关心职工生活，维护职工的合法权益。
本年工作中要将“进职工家，知职工情，办职工事，解职工忧”作为重点，营造“职工冷暖有人知，急事难事有人问，呼声意见有人听，好人好事有人夸，责任坏事有人担”的局面。要以人为本，努力健全职工权益保障机制，加强企业落实安保措施检查。要将广大职工的生活困难与疾苦，时刻放在心中，尽力为职工排忧解难，使他们能解除顾虑，全身心地投入到工作中去。
要及时了解职工家庭生活状况、身体健康状况、经常与职工谈心或访贫问苦，尤其是长期驻外职工家庭，以便及时了解他们生活中的困难，急他们所急，并及时向领导反映，妥善处置。
在职工受灾、生老病死时，工会工作要做在前面。对病、伤人员进行探望和亡故抚慰致哀，工亡白事帮助料理，以示公司的关怀与爱护。
加强民主管理、完善维权机制建设，推进企业劳动关系和谐发展，牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的维权观，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责。围绕贯彻劳动合同法、工伤管理、职工带薪年休假、劳动保护用品发放、女职工“五期”保护等职工普遍关心的热点开展深入的调查研究，准确把握维权工作中的重点和难点，及时向企业党政反映职工的意愿和呼声，增强维权工作的主动性、前瞻性。
进一步落实集体合同规定，推进集体合同的执行。要注重职工反映的群体性利益问题的协调，注重各类矛盾的化解。
要继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，协助行政办好职工培训班，开展好安全培训。根据企业特点，选择合适的培训课程和培训对象，积极与市总工会沟通联系，组织开展职工职业技能培训活动，同时引导职工开展读书自学，提高企业后劲和竞争力，为企业转型升级和下一轮发展夯实人才基础。
四、开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。
继续配合党委、行政等部门宣传和推进公司文化理念，坚持全员参与、分散组织、重点支持、生动活泼的形式，以“三八节”、“国庆节”、“重阳”、“元旦”、“五一节”等节日，视公司工作需要，定期不定期地开展文化娱乐及体育、联谊、座谈等活动，本着文明有益、健康向上、积极参与的原则，丰富广大职工的业余生活，增其情趣，健其体魄，助其事业有成，增强公司凝聚力。
五、继续开展送温暖，献爱心活动，为职工办实事。
完善帮扶解困的长效机制，做好特困职工的动态管理，积极向上级工会争取和与公司工会相结合实施特困补助，解决生活困难问题。及时掌握职工大病医疗、意外事故造成的特殊困难，积极与行政沟通，多渠道筹资，视情给予适当补助。
坚持和完善“三必访、四主动”人文关怀制度。“三必访”就是职工有实际困难必访，家中有大事必访，职工有思想问题必访。“四主动”就是主动与职工谈心，主动做好思想工作，主动帮助解决困难，主动传递情况信息，积极开展富有人情味的工作，以企业的爱心、关心、诚心来换取职工的忠心、热心、铁心。
关心弱势群体的生活，建立困难职工档案，积极开展送温暖活动。要关心长期驻外职工及家庭，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。
维护女职工特殊利益和合法权益，落实“五期”保护措施。
大力弘扬职工的先进事迹，参与搞好评先评优及中层干部的考评等工作。
为职工身心健康提供活动条件，按集体合同约定，督促落实集体合同有关规定，组织职工进行体检。
六、加强工会自身建设，提高整体素质，促进工作效率。
进一步加强工会工作者的学习和培训，不断提高理论水平和工作能力。
按照集团公司内控制度和精细化管理要求，进一步完善各项规章制度，促进工会工作规范化、制度化和常态化。
加大队伍建设力度，扩大宣传力度，利用尖峰报、局域网、宣传栏，做好工会信息工作的及时宣传与报道，积极与上级工会沟通协调，汇报我公司工会工作。
继续抓好“职工之家”、“工人先锋号”的创建，努力争取各项荣誉。
定期召开工会委员会，搞好工会经费预算，加强经费收缴及资产管理，加强工会财务和经费监督。
总之，工会工作要办分内事，要为企业分忧愁，要为职工办实事。众志成城，相信在公司党委的领导下，在行政的支持下，在广大职工的理解、参与下，工会工作一定会越做越好。
篇3：某企业工会工作思路
x年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用*****的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作：
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1)通过每周例会和班组学习提高政治素质2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。
1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。
3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。
4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点;结合廊坊建市20周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有一定素质的职工队伍;根据需要及时更新单位及工地的宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥《中太建设报》和黑板报的作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。
1、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
2、要加强“职工之家”创建活动。
3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。
4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
6、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书;开一次学习与实践的交流会;举办一次工会干部业务知识培训班。
7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。
8、加强女职工的自我保护意识，引导女职工自力更生，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增强女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的知识讲座，在建安医院的协助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的知识讲座。
20**年，工会工作将和行政管理工作相互协作，继续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民贡献一份力量。
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