新员工总裁接待日提案

篇2：投资企业登山与漂流员工活动执行案

一、时间地点：7月5―6日(双休日)，*县*岭――五指山市五指山峡谷

二、天气状况：33°c―24°c,多云―微风―雷阵雨―微风―多云(指数适宜)

三、活动主题：攀登*峻岭、沐浴*瑶池、品尝黎苗美食、漂流五指山大峡谷

四、活动目的：提炼耐力、挑战极限、挖掘潜质、培养合力;营造健康快乐的企业文化氛围，提升公司员工的精神文化品位，打造团结友爱协作互助的团队精神

五、执行委员会：吴总、刘副总、楚zz、刘*、杨*、*、姚zz、王*

六、执行队长：王*(裕丰队)、姚zz(平升对)、*(平达队)

七、物资保障：刘*、杨*(椰子汁、蓝莓果饮、冰露矿泉、古井贡酒、卷纸条幅队旗)

八、医务保障：吴*、胡*(酒精、药棉、胶带、创可贴、纱布、整肠生、风油精)

九、影像拍摄：吴*(充电器、传输线、u盘)

十、美食餐桌排序、温泉客房分配、漂流人员匹配、信联：详见责任分工表、员工通讯录

十一、授旗仪式与誓词领誓：刘副总(授旗于三名执行队长);吴总经理(领誓)：

我是*人，忠诚*投资事业;钟守岗位，追求卓越;诚信规范，合法阳光;热忱服务，创新价值;至诚至善，和谐进取;感恩生命，孝敬父母;尊长爱幼，团结同事;关心社会，担当责任;精诚合作，裕丰财富，平稳升值，达成目标，坚持到底，用不掉队!宣誓人：

十二、途中文化娱乐氛围营造：海口―定安高速(*)、定安―琼海高速(*)

琼海―陵水高速(*)、陵水下高速―*(*)

十五、要求：分工明确、责任到人，服从管理听指挥，安全责任重于泰山，确保万无一失

配好自己的衣物及户外用品;平时服药的佩带药品;有晕车的报告前座

05日06:40公司门口集合点名，迟到者友情赞助三提(12x3)矿泉水

十六、责任总指挥与首席执行：吴总经理(总指挥);楚*(首席执行)

十七、畅享进行时

4日18：00：物资与医务保障组负责备品搬放在一楼前台

5日06：40公司门口装备品、集合，授旗仪式，宣读誓词

07：00旅游大巴、快乐出发，欢声笑语、一路南下，聆听美丽传说，领略海岛文化、感悟人生快乐;一路欢歌一路情，一批精英向前冲

08：30高速万宁服务站小憩，释放与补给

11：00青山绿水一*，午餐美食在保城

12：30*峻岭在颔首：精英无畏路难走

13：00登山始发平台分队、补给、整装待攀

13：30仰望山峰、攀登出发

15：00会当凌绝顶、一览万物小，汇集、观赏、感悟、呼唤

17：00上山容易下山难，上下都要讲安全;下山腿脚易打软，脚踏石地把手搀;

返回平台人数点，首战告捷留个念;黎苗美食在等咱，农家“脏鸭子”在呼唤

17：30渴望晚宴，驱车下山

18：00“脏鸭子”黎族农家乐晚餐美食尽情享受

20：00集合蹬车，向康乐温泉宾馆酒店出发

20：30酒店入住，导游分配门卡，室长带领室员入住

21：00浪漫*瑶池，温馨康乐雅浴，尽享良辰美景幸福时光

6日07：00漫步于热带林丛，吸允着热带丛林清馨的负氧离子，茶餐早点相伴，叹息美景时光短暂

08：00告别*峻岭，穿越原始丛林，直奔五指山大峡谷“华夏第一漂”

09：30到达大峡谷漂流起始点，收悉环境

10：00集合，事项布置，更衣待漂

13：00漂流终点，集合点名，五指山大峡谷漂流合影留念，冲凉更衣

14：00“五指山野猪”特色午餐美食在等待漂流勇士的到来

15：30车在山中行，人在画中游。别了，五指山;别了，*岭;别了，*美女

17：00高速万宁服务站小憩，释放与补给

19：30凯旋到*公司――温馨而友爱的家园

篇3：员工公司制度建议书

一、制度

我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工，

俗话说：棒子下出孝子。

二、业务知识

不断的给员工进行培训，素质培养，加强业务知识，应变能力，提高推销能力，为客人提供最优质的服务崇旨。

三、招聘

目前公司处于缺少人员，应加大力度，如果人员充足情况下，望安排人员减轻服务员工作量，方案如下：一楼4个二楼abcd区个一人，目的帮服务员开单拿酒水，以便服务员更好的在厢内为客人服务。其余时间在不忙或收市帮收桌和餐具等。

四、表扬与评优秀员工

对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以奖励。

五、卫生

做一张表格，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期日检查，如有完成另定目标，并做出卫生总结。

六、奖罚

管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚

七、用人原则

有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用、

以上纯属个人建议，只作为参考，我个人觉得这公司还是很好的，无论工资或员工待遇方面还蛮好的，借此机会

想对领导们说声：您们辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、红红火火

篇4：离职员工管理方案

一、从离职开始

好的开始是成功的一半,好的离职则始于好的结束。一个好的离职,是一个双方均心存感激、相互肯定、坦诚面对的离职。

首先接到下属的辞呈时,立刻放下手中工作,处理这件事,以表示对该员工的重视。一般应由该员工的直接领导或人力资源经理与其面谈,主要内容包括:肯定该员工的业绩,了解离职原因,根据他的实际情况给出一些对他未来职业发展的建议,同时征求他对企业的一些看法。当然还有保留完整联系信息:个人电话,个人邮箱,msn,qq等。

二、定期维护与更新

建立数据库:更新员工就职信息和联系方式,便于分组发送邮件等。这是保持员工联系的基础。

在社交网络上建立企业群:为所有曾在一个企业工作过的员工提供一个可以交流互动的平台。例如,linkedin这种职业网站,也可以是微博等较轻松平台。这样一来,在不同时期工作的员工之间也有了交流的机会,使毕业生们源源不断地受惠于旧主,更便于雇主发布统一信息。

三、制度管理

规范的操作流程会提高执行效率,设立“旧员工关系专员”来具体执行离职记录整理,员工跟踪和信息更新是十分有必要的。同时,对于返聘人员,企业可单独设立一套行政操作流程。

四、功夫下在离职前

普通员工离职,再招聘的成本约占该岗位年薪的三分之一,而核心员工离职则会造成其年薪1.5倍的损失。企业绝不是鼓励员工离职,而是希望将损失降低到最小。通过对离职者的管理,让在职者和整个组织发展得更好。员工离开旧雇主选择新雇主的原因主要包括:人性化管理、品牌形象、企业规模、薪酬福利、晋升机会和培训机会。所以针对离职情况,在这几方面进行改进,建立一个开放、坦诚的氛围以及规范的工作制度将大大提高返聘率,增加离职员工继续从不同方面发挥效力的机会,形成良性循环。

篇5：新保育员工作计划两篇

【新保育员工作计划一】

新学期开始了,保育工作是幼儿教育重要的组成部分。保育目标是促进幼儿身体发育,增进幼儿对环境的认识,培养自信等良好个性心理品质和行为习惯。保育工作对幼儿的健康成长以及日后发展有不可嘀咕的影响。为把保教相结适应新趋势发展,我们在上级领导及园长的带领下,以幼儿为中心,转变以往的观念,实行保育工作与教育相结合的原则,结合本人的工作,特制定了本学期的工作计划。

一、指导思想

1.以邓理论和“****”精神为指导,以学园工作计划为目标,认真贯彻《纲要》精神,认真学习党的教育方针与政策,积极参加园里举行的各种政治学习活动,努力提高自己政治素养。

2.严格遵守《保育员的职业守则》,认真学习保育知识,不断提高保育质量。

二、主要工作

1.清洁卫生习惯

养成饭前便后及手脏是洗手的习惯,学习自己卷衣袖,在老师的指导下会用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗脸,保持衣服整洁。

2.良好进餐习惯

要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,(左手扶碗,右手拿汤勺,喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽,不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服等,克服幼儿的依赖性,培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍,以提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食。

3.有良好睡眠及穿脱能力

能安静就寝,睡姿正确,不蒙头睡,学习独立,有序的穿脱衣服,鞋袜及所放的固定位置。

4.良好学习环境

坚持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗换,保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。

5.配合老师开展教学活动

做好课前准备,配合教师开展各项游戏,协助管理好班上的纪律,让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动,做好护理工作,(厕所、喝水、适当穿衣服等)。

6.做好家长工作

及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况,利用放学时间多与家长沟通,多征求听取家长意见,让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长,热情服务。

7.团结协作

教师和保育两者配合,相互理解,相互支持,常常沟通,一同探讨保教工作方案,团结一致,共同努力,互相关心每一个幼儿,使孩子健康成长。

8.提高自我素质

多方式、多途径学习,积累知识,丰富教学经验,不断进行知识更新,不断调整自身的知识结构,以便适应幼儿教育需要,为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组,努力学习,积极进取,开拓创新。

【新保育员工作计划二】

新学期开始，经过一学年的学习和努力，幼儿的各项能力有了提高，体质有所增强，大部分幼儿在老师的教育下能遵守班上各项常规，有较好的卫生生活习惯，有初步的生活自理能力。但还有小部分幼儿在洗手、漱口时玩水，特别是新插班的幼儿生活常规不太好，这样下去就要下些苦功来提高他们的生活常规，为此制定了如下的工作计划：

一、养成幼儿卫生习惯的要求。

1、清洁卫生习惯。

养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，学会自己卷衣袖，在老师的指导下会用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服整洁。

2、良好的进餐习惯。

要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，左手扶碗，右手拿汤匙，喝汤时两手端碗，养成细嚼慢咽，不挑食、不说话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不弄脏衣服，餐后要喝水、漱口和洗脸。克服幼儿的依赖性，培养幼儿独立性。

3、有良好睡眠及穿脱能力。

能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡觉，学习独立，有序地穿脱衣服，鞋袜，能将脱下的衣裤、鞋袜放在固定的地方，自己叠被子及整理床铺，让幼儿养成良好的习惯。

二、配合老师开展教学活动。

做好课前准备，配合老师开展各项游戏活动，协助管理好班上的纪律，让老师较好地开展教学活动。

三、做好家长工作。

及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通。多征求听取家长意见，让家长配合老师开展班上教学工作。

四、提高幼儿节约用水的意识。

我班有几位幼儿特别喜欢玩水，节约用水意识还需进一步加强。针对这些喜欢玩水的幼儿进行详细教育，或举出例子怎样去节约用水，怎样珍惜每一滴水。用这些方法去使这些幼儿慢慢懂得水是那么重要的。

我们三位老师要团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使调皮的幼儿娈成一个聪明伶俐的好孩子。