行政事业单位学习制度

篇2：班级学习奖励惩罚制度

奖励

1、上课认真听讲，积极思考问题，准确回答问题，由任课老师给以适当的奖励;

2、作业认真，书写工整规范，正确率高，由任课老师给以适当的奖励;

3、早自习读书声音洪亮，朗朗上口，小组受到任课老师表扬的，奖小组1分;

4、背书、听写以篇数为单位，论难易度，给以2-5的奖励;

5、单元考试成绩，由各任课老师定标准，给以奖励;

6、月考成绩，总成绩进线的，每人奖3分，年级前三名，每人奖20分，年级前10名，每人奖18分，年级前20名，每人奖16分，年级前30名，每人奖14分，年级前40名，每人奖12分，年级前50名，每人奖10分，年级前60名，每人奖8分，年级前70名，每人奖6分，年级前80名，每人奖4分，年级前90名，每人奖2分;年级前180名，每人奖1分;进步幅度超过5个或5个以上名次的，每周奖3分(以上奖励不累计算，每周都奖)。

7、月考成绩超过竞争对手的，每周奖1分，与前面的奖励累计计算。

8、每周评比积极参与合作学习的优秀小徒弟5名，受奖励的小徒弟每人奖2分;

9、不论课内或课外，积极向老师请教，努力与老师一起探讨的，一人一次奖2分。

惩罚

1、上课不认真听讲，做与课堂无关的事，被他人检举或老师批评，一人一次扣2分;

2、不按时完成作业，作业不认真，书写不规范，不按要求答题，被老师点名批评的，一次扣2分，抄别人作业的，发现一次扣1分;

3、早自习读书声音不大或根本不读书的，受到任课老师点名批评的，一次扣2分;

4、每周评比出不积极参与合作学习的5名同学，包括小组长和小老师，被评出的同学，要求写出400字以上的，在全班说明原因，扣2分;

5、小组长，小老师不认真辅导小徒弟的，被检举的一次扣1分;

篇3：社区人员学习制度

一、全体人员要把把学习作为重要任务，必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

二、每周五上午为工作人员集中学习时间，学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。

三、每周一上午为社区办公例会，总结上周工作，布置本周工作。

四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等，并组织讨论或调研文章，读书笔记学习要理论联系实际，注重解决工作中的实际问题。

五、学习要进行严格考勤，不得无故缺席和迟到早退，考勤结果与年度考核挂钩

篇4：学生会学习宣传部制度

学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。

一、工作任务：负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次

二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处

三、工作纪律要求：

1、工作方面

(1)在出刊时成员应注重效率和质量

(2)不做有损学生会及本部名誉的事

(3)工作中应积极配合部长或副部长的工作安排

(4)工作中要礼貌待人、不说污言秽语

(5)虚心学习、勇于接受师生的评价与建议

(6)必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片

2、食堂就餐方面

(1)就餐时必须文明用语

(2)就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭

(3)除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂

四、新成员参选条件

1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者

2、在写作、书法(以粉笔字为主)、绘画、板报设计等方面有一技之长者

3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入

五、副部长选拔方案

1、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中1、2条中的任何一条

2、处事公平公正，工作能力强

3、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定

4、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位

六、奖惩制度

1、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案

2、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡1至5天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理

以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。

本制度从*年4月10日起执行

学生会学习宣传部

*年3月25日

篇5：小学教师外出培训学习制度

为了规范中小学教师外出学习、培训、考察管理，完善教师培训学习管理制度，维护教师培养、培训的公正与公平，做到有序、有效培养教师，遵照教体局和纪委纪检组联席会议要求，现对大武口区教师外出学习、培训、考察作如下规定：

一、教师外出学习、培训、考察的原则

1.区级以上政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习、培训、考察的领导和教师，经学校或教体局同意方可参加。

2.教育主管部门组织的培训或各类研讨会，涉及到领导和学科教师，学校可根据实际情况按计划派出。

3.因教育教学工作需要必须派出培训、参赛、参会或考察学习的领导和教师，由学校依据有关规定或经学校研究推荐、教体局批准后方可参加。

4.对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，未经教体局批准，学校不得派教师参加;非学术性团体组织的活动，学校一律不得参加。

5.同一名教师一年之内最多只能参加一次省外的培训、学习或考察，省内(市外)的培训学习每年最多不得超过两次。

二、外出培训、学习、考察的有关程序

1.通知：由教体局负责培训学习的部门将有关文件下发学校，学校按照文件要求通知年级组、学科组推荐参加培训人选。

2.推荐：参加培训学员推荐要本着公正公平的原则，保证让绝大多数教师有外出培训学习的机会，推荐学习人员不能徇私舞弊，要明确外出培训学习的目标和方向，要坚持为学校发展、为教师发展服务的原则。

3.审批：对年级组、学科组推荐的外出培训、学习、考察人选，学校要召开校务会议研究确定，并进行公示，然后由学校上报教体局审批。校领导外出学习须由教体局推荐和审批。

4.请假：外出学习、培训、考察的教师在教体局审核同意后，由学校调整课程，并妥善做好交接工作，并在学校填写请假条。校领导外出学习需到教体局和组织部履行请假手续。

5.备案：学校对于外出参加各级培训学习的教师要进行登记，并上报教研室备案，做到教师外出培训有据可查，避免重复外出或多次外出。

三、外出培训、学习、考察返校后的有关工作

1.销假：外出培训、学习、考察归来的教师要及时到学校或有关部门销假。

2.学习反馈：凡外出学习、培训(学历培训除外)、考察归来的教师，回校后必须在一周内向教研组或学校上交学习报告，并进行讲座，几人同时参加同一活动，可推荐一人进行主讲。所有外出培训的教师回校后都要撰写3000字左右的学习报告(心得体会或调研报告、专题报告、学习总结)，学校要对教师的学习报告进行审阅并及时存档，同时将学习报告上报教研室备案。

3.经费报销：外出学习、培训费用在完成学习报告和讲座后，才能按照财务规定予以报销。

四、外出人员注意事项

1.外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校名誉的事。

2.外出学习人员以提升专业素养为目标，必须严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。

3.外出学习时应认真做好学习笔记，多与外地教师交流，掌握最新信息，要积极参与交流活动，发表自己的见解，最大限度的提高学习效果。

4.学习活动结束后要立即返校，不得延长时间，耽误工作。凡不按时返回，经核查，将按旷工处理。

5.外出学习人员要重视人身安全和财物安全，确保旅途平安。

五、本规定自发布之日起实施，以前相关制度与本规定不一致的，以本规定为准。