秋学期教育教研成果奖励办法

篇2：高中18班班级奖学金奖励制度

---18班班级家委会

一、学习优异奖

1、总成绩优异奖

(1)在期末考试中总成绩取得年级第一者，奖励500元。

(2)在期末考试中总成绩取得班内前十者，奖励如下：

一等奖一名：400元;

二等奖二名：300元;

三等奖三名：200元;

优秀奖四名：100元。

2、单科成绩优异奖

班内单科成绩排名前三者，奖励如下：

一等奖一名：100元;

二等奖二名：50元精美学习礼品。

二、学习进步奖

1、进步之最奖：在期末考试中总成绩“进步比”前三名者，奖励：进步比*500元(进步比=进步名次/原有名次)。

2、进步鼓励奖：在期末考试中总成绩进步奖励如下：

(1)奖励200元/进步50名(期中考试名次1-200者)。

(2)奖励100元/进步100名(期中考试名次200-600者)。

(3)奖励50元精美学习礼品/进步200名(期中考试名次600-1200者)。

进步名次取整去零。

三、补充说明

1、家长奖学金是为调动全班同学学习积极性，故尽可能地奖励大多数学生。

2、年级总成绩第一可与其他奖项同时奖励。

3、总成绩奖不与单科奖重复奖励，进步之最奖不与进步鼓励奖重复奖励，同时获总成绩优异奖与学习进步奖时取高值。

4、获奖者可自主选择奖项，其余获奖者按原名次获奖。

5、分数相同者按顺序顺延，奖励的最后一名有分数相同者，按同等名次奖励。

6、本学期综合考评后10名的获奖者，扣除100元奖金(不足100元的扣除全部奖金或奖品)。

篇3：公司推荐人才奖励规定

为不断吸纳优秀人才，鼓励公司员工向公司举荐人才，现公司做出规定如下：

1.适用对象：凡是为公司推荐人才，并且被推荐者通过试用期正式聘用一年以上的，将给予推荐者一定的物质奖励。该政策适用于所有的公司员工。

2.奖励额度：

成功推荐销售员

――奖励500元

成功推荐主任级以上人员(包括技术服务人员)

――奖励800元

成功推荐经理级人员(各公司部门经理含事业部经理)

――奖励1000元

成功推荐总经理助理以上人员

――奖励1500元

3.成功推荐：被推荐者通过试用期被正式聘用一年以后，能够融入公司，表现优秀，经主管及人事部门考核合格，视为成功推荐。

4.总经理或部门经理只有推荐高于自己级别或向其它分公司进行人才推荐的才在此奖励范围之内，其余的招聘和推荐不在此奖励范围之内。

5.兑现方式：现金向推荐人支付此奖励。

6.本规定自*年7月1日起正式生效。