爱迪大学院系学生会竞选方案
一、竞选原则
公开、公平、公正、民主、择优选用。
二、竞选职位
(一)学生会副主席(1名);
(二)学生会副秘书长(1名)秘书(1名);
(三)生活部、学习部、舍务部、文艺部、体育部等副部长各一名、宣传部正副部长各一名。共计10名同学。
三、竞聘条件
(一)态度端正，品学兼优，热爱学生工作;
(二)没有任何违纪处分，学习成绩良好;
(三)平时表现良好，得到老师和同学们的认可;
(四)有较强责任心，有上进心，有一定的组织协调能力，有全心全意为同学服务的热情;
(五)曾在系学生会任职且表现良好或在某些方面有特长者，优先聘用;
(六)*系09级学生。
四、竞聘程序
(一)本人提出书面申请，将竞聘的电子版材料于竞聘前一周发到系团总支书记、导员邮箱()进行审核。
(二)竞聘演讲30分(材料内容10分，演讲效果20分)
竞聘材料格式(演讲时间8--10分钟左右)
1、题目*x竞聘*x职位材料(宋体2号字)
2、正文内容(仿宋gb-2312四号字)
(1)本人简介(班级、姓名、爱好、特长);
(2)竞聘的岗位，竞聘本岗位的目的与优势;
(3)假如你当选本岗位你将如何开展本部门的工作(结合本系实际论述，忌抄袭网络);
(4)如果不能当选打算怎么办?是否同意调剂到其它岗位。
3、结尾
表达自己想竞聘该职务的强烈愿望，表明愿意为同学服务的决心，提出大家支持自己的希望。
(三)才艺展示(10)
要求：表演的才艺应是本专业以外的内容，否则，最多只能得本项目总分的40%(4分)。
(四)学生评价(30分)
得分计算：该项总分×同意学生人数占参评学生人数的百分比。
(五)教师评价(10分)
得分计算：该项总分×同意教师人数占参评教师人数的百分比。
(六)考试成绩(20分)
得分计算：该项总分×实际得分占考试总成绩的百分比。
(七)聘用办法
竞聘演讲分数占30%、才艺展示占10%、学生民主评议占30%、考试成绩占20%、教师评议占10%，按得分录用前10名，如果应聘的人数不足或分数过低，可根据情况免设副职。
(八)竞聘时间
每年4月中下旬进行竞聘。
(九)竞聘地点
另行通知。
附*系学生会竞聘评分表
*系学生会竞聘评分表姓名
演讲30分
才艺10分
学生评议30分
考试成绩20分
教师评议10分
总分
*系*届学生会干部任用管理方案
一、*系学生会干部由本人竞聘和民主评议产生。竞聘包括竞聘演讲30分和才艺展示10分;学生民主评议30分，考试成绩20分，教师民主评议10分，按得分择优录用;
二、选举产生后的学生会干部进行公示，对有问题的及时进行调整;
三、试用期为五周，试用期满转为正式学生会干部，每届学生会干部任期一年，任职期间合格者下届可继续应聘本职务或向更高职位应聘，不合格者取消下届应聘资格;
四、学习成绩有不及格者，下届取消应聘资格;
五、材料不按时上交者，按次数给与提示、警告、开除学生会处分;
六、不按时参加活动及会议者处分同第五条;
七、任职期间有违纪行为者，按情节轻重分别按第五条处理;
八、工作没有主动性和业绩者，经提示和教育后仍没有效果者免除其职务;
九、学生会成员在任职期间不得有影响个人和集体形象的行为，否则免去其担任的职务;
十、所有的成员必须有一项才艺，从*届学生会开始，没有才艺的不准参加竞聘。
*系*届学生会组织机构
学生会主席：*
学生会副主席：*
秘书长：*
学习部部长：*
宣传部部长：*
体育部部长：*
生活部部长：*
文艺部部长：*
*系学生会岗位职责(试行)
学生会主席
一、负责学生会全面工作;
二、制定本届学生会的重大方针政策，策划主要活动;
三、协调各部活动，统筹大局。
秘书长
一、制定学年工作计划，做好工作总结，提前做好每项学生会工作安排;
二、协调各部的日常工作;
三、掌握学生会的日常工作情况，及时向老师反映、向广大同学公开;
四、学生会日常工作及文档的建立与保管;
五、学生会例会点名、记录，日常打印工作。
宣传部
一、各部在各项活动中若需出宣传板，请直接与该部联系;
二、主动结合本校、系大事以多种形式进行及时宣传;
三、侧重于书画、摄影、演讲等文化活动的开展;
四、及时并积极的作好宣传工作，以体现本系主要动态和整体风貌。
生活部
一、搞好本系的舍务检查与评比工作，确保在学生处联检时无不合格寝室和个人;
二、搞好本系班级卫生日常检查与评比;
三、保证学生会办公室卫生;
四、开展宿舍生活类文化活动;
五、进行生活知识方面的学习活讲座。
文艺/体育部
一、注重与兄弟校系联系，加强艺术、表演等方面的交流;
二、组织文艺晚会，组织各项运动会及体育比赛;
三、成立文艺小组(高专以大一，大二为主);
四、培养主持人才，发现表演人才;
五、进行相关方面知识的学习与讲座;
学习部
一、加强学习经验交流活动;
二、联系各班学习委员，了解学习状况以满足需求;
三、大一、大二、大三上学期晚自习检查;
四、通过多种方式，增强全整体学术氛围;
五、与团总支配合搞好学习、专升本等工作。
保卫部
一、配合学校保卫处搞好安全保卫工作;
二、检查本系同学遵守学生管理制度的情况;
三、检查各班教室的门、窗、锁门以及安全用电等情况;
四、经常对同学们进行安全教育;
五、积极协助系舍务部门检查寝室内吸烟、喝酒等不良行为;
六、不定期检查学生晚自习外出情况;
七、搞好节假日的安全保卫工作;
八、经常深入班级寝室，了解学生的思想动态，及时发现和处理一些不安全因素;
九、参与本系突发事件的处理工作。
篇2：2022学年度第一学期学生会干部竞选方案
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**―**学年度第一学期学生会干部竞选方案
为了全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，经学校团委研究决定，于**年9月11日在全校学生中公开竞选学生会干部，特制定本方案：
一、竞选原则：
1、品学兼优、德才兼备原则。
2、学生选举、民主集中原则。
3、公开、平等、竞争、择优原则。
4、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、年级学生会竞选岗位：
(共32名)
学生会主席
(1名)、副主席(1名)
学习部长
(1名)、学习部干事(4名)
纪检部长
(1名)、纪检部干事(4名)
宣传部长
(1名)、宣传部干事(4名)
文体部长
(1名)、文体部干事(4名)
生活部长
(1名)、生活部干事(4名)
社团部长
(1名)、社团部干事(4名)
三、竞选条件：
1、承认学生会章程，自愿参加学生会，乐意为同学们服务。
2、学生会干部要求是“德、智、体、美、劳”全面发展，既有群众基础，又有工作能力的学生骨干，有较强的独立工作能力，要求富有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口头表达能力，在同学中有良好的形象和一定的权威性。
3、有较强的纪律性和原则性，能够率先垂范，敢于同不良行为作斗争。热心学生工作，吃苦耐劳，有奉献精神和一定工作经验。
4、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
5、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、竞选办法
1、下发竞选工作方案，动员学生积极参加竞选。
2、成立学生会竞争上岗工作领导小组，领导小组成员由每个年级的年级主任和年级组长构成。分年级竞选。
3、公布竞聘岗位、岗位职责条件及报名期限，每班投票推荐选举3名候选人，候选人填写竞选申请表，班主任负责填写推荐意见。并在9月9日将侯选人名单上报年级领导小组(包括学生选票和申请表)。
4、年级领导小组确定参加竞选候选人名单。
5、三个年级由年级主任负责分别组织召开学生会竞选大会。评委构成：学生评委每班推荐1名，教师评委5名，年级组长3名。候选人公开竞选演讲，由投票选举产生成立学生会。
6、竞聘演讲，时间一般不超过2分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想;竞聘人员演讲顺序以抽签形式确定。
7、领导小组依据投票结果进行汇总，按竞选职位排队，以得票多少择优选用，若竞选干事人数不足，可由参选部长落选人员充任。然后公布竞选获胜者名单，进行公示。
8、聘期一年，并形成材料，上报学校团委备案。一年期满经团委考核，决定续聘;若中途出现恶性打架斗殴事件或者其他违纪行为，就地免职。
五
1、学生会主席：
主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项;协调各部工作;向学校政教处汇报学生会工作开展情况，协助团委开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
2、副主席：
协助主席做好学生会日常工作，负责起草、制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织开展学生会工作理论研究，组织学生会干部进行学习。
3、学习部：
了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。负责《朝霞报》的征稿、编辑和分发工作。
4、纪检部
(1)对每班每天的学生的养成教育工作进行指导、检查、督促。
(2)收集整理养成教育工作中取得的成绩、好方法，以及存在的问题，并做好上下协调工作;
(3)定期进行“班级学生德育量化考核”大检查，认真做好总结。
5、宣传部：
配合学校团委搞好宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况;负责各项活动的版面宣传工作;开展书法、绘画和设计等宣传工作的比赛;配合校团委搞好学校文化建设。负责校广播站工作：按时准点播放课间操操音乐;严把播放内容关，未经审批的内容，一律不准播放;
自办广播节目，每日中午播音半小时，以报道好人好事、学校及上级政策为主;同时编播自娱自乐节目，丰富校园文化生活;对稿件进行登记和存档。
6、文体部：
组织课间操检查评比工作，积极创造条件组织学生开展丰富多彩的群众性体育活动，协助学校体育组开展好学校大型体育赛事。
组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的文娱活动。组织做好校报的征稿、编辑工作。
7、生活部：
调查了解学生的生活情况，配合学校总务处，解决同学们生活中遇到的生活问题。组织并配合总务处做好餐厅饭餐质量调查工作及学生就餐工作。组织班级生活委员关心学生生活、注重学生的身心健康发展。随机组织人员抽查、宿舍卫生。
8、社团部：
协助团委组织协调社团活动，做好社团活动的监督记录及材料整理等工作。
六、几点说明：
1、各班主任要高度重视学生会竞选工作，积极做好宣传动员，要把公开竞选有关情况通知到每一个学生，保证学生会竞选工作顺利进行。
2、竞选会场由年级领导小组确定，确定后要提前通知团委。
3、团委负责培训、考核和教育工作，年终评选先进，加大奖励力度。市级优秀学生干部评选学生会成员优先考虑。
4、对学生会成员实行量化管理，出现重大问题(如打架斗殴等)，将通过德育处团委对出现问题的学生取消学生会代表资格，并在德育处立档备案。
*四中团委
20*年9月1日
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篇3：某中学第十七届学生会干部竞选方案
*中学第十七届学生会干部竞选方案
校学生会是在学校党委领导下，在校团委直接指导下的先进学生组织，是学校领导、老师与学生联系沟通的纽带，是学校学生工作的骨干队伍和得力助手，是校园文化建设的主力军。为了使校学生会充满活力，加强学生干部队伍整体工作能力，促进我校学生活动、学生工作有序、高效地发展，特拟定校学生会学生干部竞选方案，公平、公正、公开地选拔优秀学生干部。
一、竞选原则
选举工作在校团委的直接指导下，公平、公正、公开，民主集中，择优选用。
二、竞选职位
学生会主席一名、副主席两名、学习部部长一名、副部长一名、宣传部部长一名、副部长一名、文娱部部长一名、副部长一名、体育部部长一名、副部长一名、生活部部长一名、副部长一名、广播站站长一名、副站长一名。
三、竞选资格
1、思想端正，热爱学生工作；
2、从未受过任何处分，学习成绩良好；
3、表现积极，得到老师和同学的认可；
4、有较强的责任心，有上进心，有一定的组织协调能力，在某些方面有特长，有较强的团队意识，有全心全意为同学服务的热情。
四、竞选流程
1、个人申报和班级推荐相结合。(9月5日――9月13日)请提前写好竞聘申请表（包括个人竞选部门和职务、自己的特长、曾经的奖惩情况以及入选后的工作计划和目标等）
2、资格审查：（9月14日――9月18日）学校团委对申报资格进行审查。
3、个人演说：（9月19日――9月25日）参加竞选者在竞选大会上发布个人演说（首先自我介绍，竞聘部门、职务、自我评价、工作计划等），演说时间限制在3分钟以内。
4、选拔：由学校组织评审老师和学生对竞选同学进行综合测评并确定人选。
5、公示：以张贴公告的形式公开选拔人员名单，公示三天，以接受同学监督。
6、颁发聘书，培训、分工。
*区*初级中学政教处
团总支、少先队
篇4：2022秋中学学生会干部竞选方案
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**秋中学学生会干部竞选方案
在20*届学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务的职能，特制定本方案如下。
一、换届选举时间地点
时间：**年9月12日
地点：学校阶梯会议室
二、参选范围
全体高一、高二年级学生均可参与竞选。
三、岗位设置
学生会主席1名，学生会副主席2名，学生会纪检部长1名、学生会纪检副部长1名，学生会卫生部长1名，学生会卫生副部长1名，学生会宣传部长1名，学生会学习部长1名，学生会体育部长1名。
四、各岗位职责
1.主席：在学校德育处的领导下，全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持学生会会议，组织召开学生会干部例会。
2.副主席：支持主席负责学生会全面工作，负责起草制定学生会各项工作计划、方案、制度，贯彻落实上级精神，做好每学期学生会活动计划方案。落实并实施。分管协调各部门工作。
3.宣传部：
（1）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。
（2）每月定期举办各种具有一定思想性和教育意义的教室黑板报。
（3）负责组织学生投稿，积极组织学生参加各种征文活动。
4.学习部：
（1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，协助学校团委举办包括辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动。
（2）负责升旗仪式《国旗下讲话》、《读书心得》的整理工作。
（3）负责学校图书馆开放时间的日常管理维护工作。
5.纪检部：
（1）负责全校大型活动的纪律维持以及出操人数检查。
（2）负责学生仪容仪表和文明礼仪方面的检查情况。
（3）协助搞好校园精神文明建设工作。
6.卫生部：
（1）负责学校卫生区和教室卫生的检查情况。
（2）负责协助值班老师组织中午各班学生在校就餐秩序。
7.体育部：
（1）负责组织协调相关学生体育活动。
（2）负责每周升旗仪式的组织和协调工作。
五、工作原则和干部任职资格
学生干部任用原则：有利于服务学生相结合的原则。
学生干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。
候选人必须具备如下条件：
1.思想政治进步，品德高尚，符合中学生身份，没有违法违纪行为；
2.服从学校安排，一切从大局出发，具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；
3.具有较强的工作能力和创新意识，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验；
4.学期综合评定在班级的前50%；
5.具有较好的群众基础和较高的威信。
六、选拔程序
采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式（注：竞选学生会主席和副主席的候选人每班仅限上报一名）。
1.有志参加本次学生干部选拔者，需写出竞选报名表，报名表内容包括申请人简历、申请部别、个人简介等等。上交截止日期为9月10日，逾期者视为弃权。
2.参选人必须脱稿演讲，时间限制在2分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想（竞选主席团成员须进行一分钟现场答辩）。随后学生代表对参选者进行投票选举。
3.选举领导小组根据竞选情况（就职演讲和得票情况）确定被考察对象；4月*日确定新一届学生会干部名单，并公示三天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。
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篇5：学生会换届竞选方案
引言：鹤峰职校学生会是直接受学校德育处领导，根据学校德育处的计划安排开展工作的。*届学生会成员任期即将届满，为进一步加强鹤峰职校学生会的建设，进一步完善各项工作制度和内部机构，保持工作的连续性，开创新的良好的工作局面，经学校德育处和学生会领导小组研究决定，对学生会进行换届；为了选拔出一批品学优良的新一届学生会干部，顺利完成学生会的新老交替，特制定本方案：
一、竞选主题：
民主、竞争、创新
二、换届领导小组组成：
指导员：德育处涂主任
组长：杨宜
制度专栏
