学生处干事职责
1、领导批示。
2、负责草拟科室工作计划、总结报告,通知会议,作好会议记录,及时办理领导交办的日常事务工作。
3、负责学生处公章的管理和使用工作,负责学生处帐目、库房、校服、白大衣、军服的管理;
4、负责草拟学生处分材料,送领导审阅,具体办理学生奖惩、等事宜,做好编号和登记建档并负责撤消处分申请的收集和上报。
5、具体负责"优秀学生选拔","推优"的审查工作,按照学校要求和程序审查、指导,落实各班按时完成"优秀学生选拔"的各项工作并汇总上报;
6、负责学生处、校团委文档管理工作;
7、督促各班考勤并每月1日汇总上报;
8、领取,购买办公用品,检查配备各类表格;
9、发放各类文件,班主任手册,考勤本等,经常检查各类登记本并负责配备;
10、完成领导交办的各项工作。
学生处干事职责2
1、深入学生学习生活,了解学生思想动态,负责对新生分班及学号编制工作,办理学生证、学生卡、成绩册、床头卡、火车优惠卡等工作。
2、组织新生照相,建立并管理学生电子档案、文字档案,负责全校各班人数的统计、核实、名单的编制和打印工作。
3、负责学生的转班、转专业、转学、留降级、滚动学籍、休学、复学、退学等学籍变动管理工作。
4、负责毕业生人数的统计、核实工作,并汇编上报毕业生基本情况登记表。
5、负责学生毕业资格初审、汇编毕业生电子注册数据库及毕业证制证、验印表制备工作。
6、负责毕业证、结业证、成人大专学历证明等的管理、发放工作。
7、负责检查落实各项值班情况并汇总上报。
8、完成领导交办的其它工作。
学生处干事职责3
1、深入学生学习生活,了解学生思想动态、负责两操管理、卫生管理、纪律管理。
2、做好学生思想教育和学生思想动态调查,定期检查各班学生考勤情况并按时汇总上报。
3、工作做到有计划、有检查、有记录、有总结等,能熟练进行办公自动化操作。
4、负责学生违纪的调查及材料整理。
5、负责升国旗仪式和广播室的管理。
6、负责各班的安全检查和毕业班的离校清单发放、验收工作。
7、负责学生各项活动的筹备,登记,汇总上报。
8、负责调配教室,宿舍以及各班公物的管理(配备各班钥匙)。
9、负责检查汇报相关文件、通知的落实情况。
10、完成领导交办其它工作。
学生科干事岗位职责
1、在科长的领导下,服从科长工作安排。
2、开学初收集、检查班主任班级管理和学生教育工作计划制订情况。
3、做好学生科工作会议记录及有关材料整理归档工作。
4、收集、整理学生的学期鉴定并交校领导审阅。
5、收集、整理先进班级、三好学生评选以及对其他学生奖惩材料工作。
6、协助科长搞好卫生检查和住校生管理工作。
7、办理新生住宿安排及生活必需品发放。
8、协助科长抓好本科室举办的各种课外活动及有关活动
篇2:学生会社联会干部干事大会策划书
一.活动主题:土木建筑学院全体干部干事大会
二.活动目的:大一新生加入两委会这个大家庭已经有一段时间,但是可能相对之间还不是特别的熟悉,为了让新干事们能够尽早的熟悉,了解两委会,特开此次大会。
三.主办单位:土木建筑学院两委会
四.活动地点:f315
五.活动时间:*.11.19下午7:00-8:30
六.活动对象:土木建筑学院两委会全体人员
七.活动流程:
准备阶段
1.写邀请函(七位教官,老师)学习部负责提前4天交到嘉宾处
2.准备大会有关的ppt网络信息部负责
3.海报2张(主题:全体干部干事大会)宣传部
4.主持人稿件策划部
5.宣传部提前到场负责海报的摆放,会场布置.
6.网络信息部提前到场负责电脑ppt
7.外联部买好水
8.确定发言的教官代表学习部
9.组织部提前到场负责嘉宾席的安排和嘉宾就座.
10.嘉宾席座位安排组织部
大会阶段
1.主持人致开场白,宣布大会开始
2.主持人介绍到场的嘉宾
3.嘉宾讲话(党支部书记雷书记,)
4.嘉宾讲话(苏老师)
5.主席讲话
6.团委副书记讲话
7.教官代表讲话
8.颁奖(由雷书记宣读获奖名单)
9.会议结束,全体起立,欢送嘉宾(休会5分钟)
10.部长讲话
11.散场(提醒带走垃圾)
12.清理会场(海报搬回22栋)体育部
八.应急事件处理(电脑‘麦克风)胡宇涵
九.活动经费:
嘉宾牌
水:12
总计
土木建筑学院两委会
*.11.19
篇3:新学期社联会干事工作计划
*年即将过去,要迎接的是万象更新的一年――*年!随之而来的是有序的工作安排。在新的一年里,我为自己的工作作出以下计划:
一、做好上一学期的总结工作,发扬优势,弥补不足,进一步完善自己的工作。
二、积极参与社团文化节的筹备,做好文化节的工作策划,督促分管协会尽可能完美地举办各类丰富多彩的活动,尽可能丰富社团文化节,让海师校园充满文化气息。
三、积极参与社团文化节晚会的后勤工作,主席团要做好晚会的策划以及详细的工作分配。我们还要做好对各表演社团的监督保证晚会顺利进行以取得圆满成功!
四、要与各分管协会保持紧密联系,时常关注他们的活动。积极参与他们的常规活动和特色活动,对其进行监督和管理,同时做好服务工作,需要时及时给予帮助。
五、遇到难题要积极主动地向主任和主席团询问,虚心向他们汲取工作经验,向他们学习为人处世的原则。
六、继续加强各社团之间的交流与合作,多开展社团间的联谊活动以丰富社团文化,加强社团间的团结友好和凝聚力。
七、注重与同事间的工作交流,优势互补,共同进步。
八、积极筹备社团文化节总评大会的开展,团工委要认真负责地做好出勤记录,四大类给各协会会长的通知要及时通知到位,确保大会的顺利进行,不再犯类似*年的总结大会上的错误。
九、要加快出台社联管理新制度,规范社团活动。
十、加强对经费开支的监督及管理,办公室要切实认真负责,确保每笔账目都清清楚楚,实行账目公开。
希望在主席团的领导下,以及主任们,同事们和社联各部门的共同努力下,能够把以上所列工作计划切实落实下来!
作为社联这一大家庭的一员,我们要尽我们所能,努力使社联及各社团的发展更上一层楼。
海师大体育类社团管理中心干事马丹姣
*年12月30日
篇4:酒店的厨师长岗位职责
酒店厨师长岗位职责
1、在执行总经理的督导下,全面卖力后厨的组织,指挥和烹饪工作。
2、了解各岗人员的工作特征和技术水平,根据个人专长合理的安排技术岗位。
3、组织后厨人员完成月、季、年度工作计划。
4、亲身指挥调度大型酒会、宴会的菜品制造。
5、对餐厅的食品质量和食品供应负有重要、间接的责任。和前厅以及推销部保持良好的工作联系。
6、对部属的工作能力、烹调技术、工作认识等的提高负有督导、培训的责任,员工应具备的10个习惯。有计划、有步骤地抓好下属员工培训,以不断提高厨师的技术水平和政治素质。
7、熟悉各种原质料种类、产地、特征、价格及淡旺季,熟悉货源供应情况,与推销部保持良好的联系,保证货源供应及时。
8、遇有重要宴会,亲身与推销部协商,做好货源的推销工作,同时亲身检查,做好货源购进的验收和储存。
9、定期和大堂经理、执行总经理一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见,不断地研制、创新菜品。在保留餐厅传统菜品、保持特色不变的基础上,推陈出新,坚持每周出品一至两道新菜式。
10、在做到安宁和不断提高菜品质量的基础上,改进和提高烹调方法、技术水平,优秀酒店。为公司节约成本。
11、定期和大堂经理、推销部一起调查了解市场货源进出、其它酒店的菜品价格。做好菜谱,合理定价,以使公司获得较好的利润。
12、合理使用各种原质料,减少销耗,以控制食品成本。
13、抓好后厨卫生管理工作,严格贯彻执行《食品卫生法》。
14、抓好厨师的技术和管理培训工作,保持酒店的餐饮特色,更好的提高厨师技术水平。其实餐饮业成本核算。
15、卖力做好每月的工作计划、质料领用以及每月工作总结。
16、严格执行消防操作规程,预防事故发生。
17、每月卖力对后厨所有餐具,用具举办清查,详明填写产业清单,并上交财务备查。
篇5:班主任工作职责及考核方案
为了加强班主任的工作,从本学期起,对班主任工作进行量化管理,学年末根据班主任工作情况进行考核,并将考核结果记入年度考核表,作为评优评先的主要依据之一。
一、班主任基本职责:
1、熟悉班级情况。班主任必须进行仔细深入的调查研究,掌握本班学生的思想、学习、生活、健康和家庭教育情况。
2、制定完整的工作计划和总结。班主任开学初应根据学校要求,制定较为完整、具体的工作计划,期末写好全面的班主任工作总结,计划和总结分别于期初和期末交德育室。
3、组织和指导本班班委会、团队工作:培养学生干部。各班须在民主的基础上选举学生干部,建立班干会议制度,培养、提高学生干部的工作能力。
4、按时完成学校各项任务,准时参加班主任工作会议。
5、组织学生劳动和社会实践,使学生树立正确的劳动观点和劳动态度养成良好的劳动习惯,增强学生环保意识、法制观念。
6、抓好班级的“三项评比”和“两操”工作。
7、弘扬先进,转化后进,及时发现学生的先进事迹,树立榜样,做好评选优秀学生工作,对后进生要了解原因,对症下药。
8、协调科任教师之间的关系,提高学生的学习成绩,尤其要防止优生滑坡。
9、加强家校联系,做好家访工作。班主任深入学生家庭访问,了解具体情况,共同搞好教育工作。
10、做好学生思想、学籍填写工作,做好班级的工作手册的记录。
二、量化细则(总分300分)
1、班级工作计划(5分)计划内容要具体,切实可行,不空洞,虚假应付和从布置起一周内未交的此项不得分,附有周计划并大多得以实施,得满分。
2、班主任工作会议(10分)班人会要准时参加班主任会议,迟到者每次扣2分,封锁故缺席者,此项不得分,有事需先请假。
3、班级布置(5分)各班在一周内将教室布置一新,延迟的扣分2分,未布置的不得分。
4、板报宣传(20分)指导学生出好黑板报,每两周出一期,每期须有主题、有内容,每学期需要各有一期法制、心理、环保专刊,逢双周四检查。
5、班会(10分)认真上好每节班会课,并做记录,同时请参照当月德育工作日程安排,完成当月任务每学期完成2次主题班会,至少一次为学生主持,于期末上交主题班会记录,初三要求每学期开一次,上课迟到、早退将班会课挪为用的的每次扣2分,主题班会结合学生调查开一次5分,未开此项不得分。
6、班主任工作笔记(10分)笔记中应务有班级学生的基本(地址、家长姓名、联系方式等),每节班会须有笔记,详细10分,较详9.5分,省略8分,未完成5分。
7、好人好事登记(15)拾到物品上交只做表扬,参与绿化管理:如花圃承包、绿篱划区管理,完成任务的此项得满分。
8、班级活动(15分)以班级为单位,积极开展丰富多彩的课外活动,丰富学生课余生活,每学期至少有一次联欢,一次竞赛活动(本班内容)初三不作要求,以上交材料或是学生调查所写为依据,未完成任务每次扣3分。
9、班干部培养(5分)通过民主选举或指定,推荐,建立一支工作能力强,受学生拥护,能起带头作用的班干队伍,直辖市做好班级工作。
10、家校联系(5分)第学期至少对班级中3/4学生进行家访或电话联系。并有记录上交,期末进行调查,完成1/4得2分,完成1/2得3分,完成3/4得5分,未达到1/4的不得分。
11、家长会(5分)以年段或班级为单位如开家长会得5分。
12、舍访(20分)关心寄宿生生活,指导学生美化居室,协助生管管理本班宿舍,每月至少走访4次,以生管组每月调查为依据,不达到的每次扣4分。
13、各种竞赛活动,鼓励学生积极参加各种竞赛活动,一等奖(1名)5分/人,二等奖3分/人,三等奖1分/人,年段篮球赛四个班级取前两名,五个班级取前三名,组织单位登记为依据。
14、三项评比(50分)每天对各班的出勤、纪律、卫生、广播操,进行评比,每周汇总一次,对全校1――3名班级发给予流动红旗。每学期总评一次。全校分三等:1――3名得50分,4――6名得40分,7――10名得30分,11――15名得20分。
15、班级成绩(75分)班主任要协调各课任、努力平衡各科成绩。评比以看做为单位,以西片评卷结果中的期初入数为依据,4――5名都为55分,第3名60分,第2名65分,第1名75分。
16、学籍管理(5分)班主任按时完成教务入《学籍管理中班主任工作要求》规定的各项工作,根据工作情况酌情给分,(以政教处登记为准)
17、财产管理(10分)学期初总务处登记财产,班主任教育学生管理班级财产、损坏公物要及时修好,期末总务根据财务优秀分档次,1――3档得10分,二档4――6名给7分,其余的为4分,破坏极其严重的不给分。
18、班主任工作总结(15分)总结实事求是,能真实反映情况,具有一定的质量或是撰写教育论文,此项得满分,若出现雷同或敷衍了事,则不得分。
19、各种*(10分)*时班主任必须到场,维持秩序如*时有被学校批评,发生学生无故旷会,并发生打架,抽烟等违反校规校纪的一次扣2分,如有损学校名誉的事件发生本项不得分。
20、流生(10分)抓好流生工作,流生1个扣2分,流生3个以上本项不得分。
三、班主任工作待遇
1、由年段自行按月安排班主任的津贴。
2、根据上述量化细则。班主任工作量化总积分居:
270――300:考核表上班主任一项得7分。200元奖励
250――269:考核表上班主任一项得6分。170元奖励
230――259:考核表上班主任一项得5分。140元奖励
210――229:考核表上班主任一项得4分。110元奖励
190――209:考核表上班主任一项得3分。90元奖励
170――189:考核表上班主任一项得2分。80元奖励