拓展服务经理岗位职责

篇2：拓展策划经理岗位职责

拓展策划中心总经理任职资格:

1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

岗位职责:

统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。

职责一:战略型项目的业务开拓

1、负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;

2、制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;

3、组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

职责二:编制解决方案

1、统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;

2、主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

职责三:资源平台搭建

1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;

2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;

3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

任职资格:

1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

岗位职责:

统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。

职责一:战略型项目的业务开拓

1、负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;

2、制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;

3、组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

职责二:编制解决方案

1、统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;

2、主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

职责三:资源平台搭建

1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;

2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;

3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

篇3：拓展专员经理岗位职责

市场拓展经理/专员新智认知新智认知数据服务有限公司,博康智能,博康智能网络,新智认知,新智认知岗位职责:

1)定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2)开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3)签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调后期实施等事务;

4)解决客户就销售和服务提出的投诉;

5)从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;

6)适应经常性出差。

任职要求:

1)具有市场营销等相关专业的专科及以上学历;

2)具有较强的沟通能力,组织、协调能力,立志于做销售;

3)具有很强的事业心。

篇4：拓展企划经理岗位职责

1.受办事处经理行政领导及市场营销部的职能性领导。

2.全面部署落实公司市场推广、营养推广工作、终端形象建设工作,合理规划推广费用并对使用合理性进行审核,监督、指导。

3.负责办事处整体市场推广活动、营养推广活动方案制定、组织实施、相关数据的统计、分析工作,及时反馈活动效果及改进意见。

4.负责组织各推广专员结合各市场特点、分品分项操作情况,制定具体推广方案;根据公司营养渠道运作方式,部署落实营养推广活动和网点规划、政策传达工作,推进营养渠道的开发、建设与维护工作,并对营养渠道开展有效性负责。

5.针对市场推广、营养推广活动对办事处推广专员、客户经理进行培训、考核、监督。

6.负责将妈咪课堂、亲子活动、进村入户、防疫站宣传、小型路演、大型路演、菁美(安力聪)推荐会、试饮活动、新客礼包活动中投入的推广物料建立台账管理,监督、核查定向投入小听粉的使用流向,并做好使用效果评估及结余物料管理,月度上报至市场部推广科备案。

7.组织推广专员建立区域内部会员吸纳、会员保持、会员服务闭环体系。通过营养渠道名单回访,微信群组建立,推广活动开展等方式,完成目标客户寻找、吸纳、服务、传播的循环机制,保证会员群体不断更新且数量不断扩大。

8.品牌渠道店建设及形象店建设的规划、监督、检核、指导。

9.推动办事处各区域核心门店的终端形象建设相关工作;积极寻找优质的基础形象建设资源,并配合谈判,不断优化品牌的终端表现,积极抢占、争夺核心门店的核心位置、形式,保证终端生动化的竞争优势。

10.参与办事处促销活动方案策划、制定,提出可行性建议,掌握办事处预留费用、经销商品类费用具体情况;落实并检核公司促销活动终端执行情况及开展效果,并及时反馈。

11.公司大型的路演、亲子嘉年华、妈咪课堂的组织、协调、跟进、检核。

12.公司媒体的投放进行监播、问题反馈及问题控制。

13.协助市场营销部收集市场竞品及本品的市场动态信息并及时反馈。

篇5：团购拓展经理岗位职责

1、职位描述

(1)根据部门要求,完成销售计划及其他考核指标;

(2)开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;

(3)不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

(4)协调部门为客户提供周到服务,并处理客户投诉问题;

(5)定期汇总部门各项销售数据并进行分析,对存在的问题进行解决;

(6)负责团队管理,对员工进行工作指导及监督,确保各项指标完成;

(6)完成上级下达的其他工作。

2、任职要求

(1)本科及以上学历,市场营销等相关专业;

(2)2年以上团购销售工作经验和快消品行业工作经验,1年以上管理经验;

(3)熟悉零售行业或互联网,对零售渠道、商品管理等有较深入的了解;

(4)性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;

(5)思维敏捷、责任心强、诚实正直、能承受较大的工作压力。