渠道团队管理岗位职责
企业成长顾问-管理渠道团队厚益云科技发展(北京)有限公司厚益云科技发展(北京)有限公司,厚益云岗位职责:
1.与客户进行有效沟通,挖掘客户需求,依托厚益产品为客户推荐相应服务,达成业绩;
2.为客户答疑,提供企业价值增长服务,并根据企业成长需求不断改进和优化;
3.建立和管理区域企业客户,维护客户关系,提高区域市场的渗透率和活跃度;
4.依托平台资源,组织企业活动,开发和维护合作资源,重点拓展大客户资源;
5.辅助与管理渠道团队,为渠道伙伴提供成长帮助,深度支持渠道成长。
任职要求:
1.本科以上学历,有良好的学习基础;
2.优秀的逻辑思维能力,能够独立完成商务谈判及客户深度沟通;
3.对规模以上企业的经营与宏观经济趋势有一定的理解和体会,有咨询行业顾问经验或项目经理经验优先考虑,有各大商会、协会、产业联盟资源及合作经验的优先;
4.有企业活动的策划能力,能够对产品提出自己的前端建议,不断优化;
5.整合各种资源,与渠道经理配合,制定渠道合作实施计划,深度孵化渠道成长。
篇2：渠道拓展渠道岗位职责
渠道拓展经理/总监敦奴浙江敦奴联合实业股份有限公司,敦奴,敦奴联合实业股份有限公司,敦奴职责描述:
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shoppingmall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
篇3：渠道建设经理岗位职责
渠道建设经理(汽车)岗位职责:
负责走访考察海外市场渠道形象情况;
负责海外渠道形象SI/VI形象标准制定和优化;
负责指导和监督经销商间店全过程,直至验收通过
任职资格:
本科及本科以上学历,五年以上汽车品牌海外渠道建设经验
英语听说读写熟练
可承受较大的工作压力,可适应经常出差
具有优秀的沟通表达能力,协调能力岗位职责:
负责走访考察海外市场渠道形象情况;
负责海外渠道形象SI/VI形象标准制定和优化;
负责指导和监督经销商间店全过程,直至验收通过
任职资格:
本科及本科以上学历,五年以上汽车品牌海外渠道建设经验
英语听说读写熟练
可承受较大的工作压力,可适应经常出差
具有优秀的沟通表达能力,协调能力
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