临床销售主管岗位职责

篇2：临床医药销售主管岗位职责

职位职责:

1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;

2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;

3、按月,季,年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;

4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据,如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;

5、指导下属销售代表开展业务工作,促使其汇报并与之讨论确定工作计划;

6、定期和非定期进行客户拜访、调查,并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;

7、负责管理并控制各项预算及费用的使用,负责审查销售代表费用报销,指导其以最经济的方式运作;

8、加强销售队伍建设和管理;

9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息,收集市场竞争者情报。

职位要求:

1、35岁以下,本科以上学历,医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;

2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;

3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;

4、优秀的沟通和组织协调能力;

5、能够带领团队高效完成销售目标;

6、能够承受较强的工作压力。

7、具有C1驾照,真实驾龄在3年以上。

8、能够接受上班、出差。

篇3：临床实验室主管工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、人员管理

1.1监督日常的排班和人员岗位安排，确保工作正常开展；

1.2负责实验室人员的工作职责与职位要求、岗位安排、培训；

1.3负责实验室人员的转正、季度和年度考核；

1.4选拔优秀人才作为各专业组的技术和管理骨干，作好梯队建设；

1.5配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。

2、质量管理

2.1负责安排专业组室内质控和室间质评的开展；

2.2负责新项目开展和新技术的引进；

2.3负责各专业组内流程的优化；

2.4配合QA落实文件制定、修订及执行等工作；

2.5组织业务学习的开展；

3、其他

3.1做好计划和总结；

3.2做好与其他部门的沟通和协调工作；

3.3日常的投诉受理；

3.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；

3.5完成上级交给的临时任务。

职位要求：

1、医学检验专业、大专及以上学历、中级以上职称；

2、ISO15189/CAP认证经验者优先考虑；

3、从事医学检验工作5年以上，具有在医院检验科、病理科或第三方实验室管理经历者优先；

4、具有良好的沟通能力、协调能力和管理能力

5、可接接受晚班。

注：能接受常态化夜班工作制（16:00-00:00或18:00-02:00）。公司可提供住宿。