教育课程销售主管岗位职责
亲子教育课程销售主管/经理岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。
篇2：课程咨询主管岗位职责
课程咨询主管新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方岗位职责:
1.制作销售计划,带领团队完成每月的销售任务,完成到店量、报名率、续费率等指标;
2.销售团队管理,销售人员的面试、培训、调配;
3.监控销售流程,对团队销售人员进行业绩考核评估;
4.负责销售总结(日、周、月)及汇报;
5.负责客户服务质量回访和汇总分析;
6.及时掌握行业和竞争对手的动态;
任职资格:
1.本科或以上学历,了解教育行业信息;
2.二年以上教育行业客户服务及销售团队管理经验;
3.具备独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4.具备良好的职业素养和团队管理能力,沟通协调能力强;
5.勇于挑战,抗压能力强,具备吃苦耐劳的精神。
篇3：课程开发经理主管（临床医学部）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.负责专业之本（临床、疾病、循证医学知识）课件的制作和升级以及培训授课任务。
2.与市场部合作，负责专业之道（产品知识、竞品知识）课件的制作和升级，以及培训授课任务。
3.给予临床培训经理其他必要的课件和培训活动现场支持。
4.在专业教育活动中，给予专业教育经理必要的专业支持。
5.负责星火团队区域迷你课程的内容开发与培训。
职位要求:
1.教育经历：心血管专业研究生或以上
2.工作经历：3年以上医院相关科室临床工作经验
3.培训经历：有临床或医学教育经验者优先
4.英语：听说读写熟练
5.核心品格：追求卓越、互助合作、主动创新、结果导向、沟通良好
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