办公人事行政主管岗位职责

篇2：主管人事经理岗位职责

人事经理招聘主管朗坤朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤软件,朗坤(本岗位为代招岗位:青岛高新智慧云小镇有限责任公司是华为智慧城市联盟七家成员在青岛市高新区成立的高科技企业,为打造华为全球首个智慧云小镇,在青岛市高新区政府的支持下组建的团队。目前公司处于高速发展阶段,需要招聘此岗位,朗坤作为智慧云小镇公司大股东代为招聘,此岗位相关要求如下:)

岗位职责:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并具备独立解决事情的能力;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、处理用人部门的招聘工作,完成招聘任务;

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

2、2年以上人力资源工作经验,

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

篇3：营销人事主管岗位职责

人事主管(营销hrbp)精基科技有限公司精基科技有限公司,精基1、负责公司营销中心所有人事相关工作,协助人力资源负责人制定人力资源规划;

2、根据人力资源规划进行人员需求分析,提交给招聘组,协助人员招聘工作;

3、负责绩效考核及相关数据的收集、管理工作;

4、负责实施年度培训计划,进行外部培训机构及培训课程的评定与选择,协助员工制定职业生涯规划;

5、建立健全并执行公司的薪资、福利制度;

6、及时有效解决员工投诉和劳动争议;

7、做好企业文化的宣传,积极开展各类文体活动,丰富员工业余文化生活;

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、人力资源管理相关专业大专以上学历,机械行业相关工作经验者优先考虑;

2、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作,独立建立对应管理体系;

3、具备较好的沟通表达、组织协调能力和时间管理能力;

4、具有较强的亲和力和服务意识,吃苦耐劳,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、具有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大工作压力。

此岗位可接受年后入职。

篇4：地产行政人事主管岗位职责

人事行政经理/主管(商业地产)绿地集团广东房地产事业部广州绿地房地产开发有限公司,绿地,绿地集团广东房地产事业部本岗位为绿地商管公司项目人事行政经理,工作分别为:萝岗区绿地中央广场,黄埔区中新知识城,欢迎业内优秀候选人前来应聘!

职责描述:

1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层提供人力资源方面的建议,完善城市公司人力资源管理工作;

2、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与准确性,指导招聘工作,做好绩效评估;

3、负责项目商管公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作;

4、负责行政后勤工作,为公司提供有效的服务支持;

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;

2、5年以上知名商业地产企业相关工作经验,2年以上团队管理经验;

3、熟悉人力资源六大模块,至少精通两个模块,特别是招聘和薪酬管理;

4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟悉;

5、较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领导。

篇5：人事行政高级主管岗位职责

人事行政高级主管中海总公司中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海1.本科及以上学历

2.具有扎实的人力资源管理知识与实操经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作;

3.具备行政管理的经验,具有良好的行政服务意识。

4.工作经验2年及以上,具备地产行业或商业地产经验者优先考虑;

5.要求具备一定的文字撰写水平、较好的形象气质;

6.具有较强的学习能力、沟通协调能力、逻辑推理能力、数据分析及统计能力,工作踏实、认真,有责任心,有出色的团队合作精神。