海外渠道管理岗位职责
海外渠道管理小米小米科技有限责任公司,MIJIA米家,xiaomi,小米,小米手机,小米科技,小米岗位职责:
1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度,对海外渠道出现的违规行为,如未经授权销售、超出授权范围销售等行为,进行事前事中和事后的预防和管理,进行合理奖惩措施,保证渠道秩序规范;
2.参与制定渠道管理办法:如激发调动渠道业务推广的积极性,完善渠道秩序,增强渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式,为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;
4.负责渠道方案及政策的分析和监控,评估渠道盈利能力、考核和反馈,完善渠道管理奖惩机制,并对渠道系统方案和政策进行优化。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;
3.语言要求:英语可作为工作语言;
4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;
5.其他要求:有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。
篇2：海外渠道销售经理岗位职责
海外渠道销售经理传易互联(深圳)有限公司传易互联(深圳)有限公司,传易岗位描述
手机线下金融分期业务地区负责人,发展并带领团队实现手机分期业务在尼日利亚市场拓展。
职责描述
1.渠道拓展,带领团队进行线下手机分期业务渠道开发和扩展;
2.渠道维护,维护线下渠道合作关系建立良好客情;
3.销售管理,带领团队完成手机分期业务销售指标;
4.风险管理,完成公司设定风控指标,识别和避免团队出现欺诈事件;
5.业务经营,经营导向判断负责业务范围内投入产出以贡献利润;
6.团队管理,发展并培养团队,保持团队积极性和业务能力提升,保证团队稳定性。
职位要求
1.统招本科及以上学历,英语优秀可实现商务沟通,海外留学背景或外资公司背景优先;
2.销售型人才,强烈主观能动性完成指标,愿意为结果负责承担压力;
3.可常驻尼日利亚;
4.具备手机渠道销售或管理经验,或其他线下销售渠道管理经验优先;
2.具备丰富的销售团队管理经验优先。
篇3：海外渠道拓展岗位职责
渠道拓展总监(海外)岗位职责:
1.拓展并建立海外手机厂商,当地渠道的合作
2.建立付费以及合作渠道的质量监控和成本体系,不断优化,提升ROI
3.根据公司战略和目标,合理有效的拆分BD业绩目标,负责制定切实可行的计划
4.系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;
岗位要求:
1.本科以上学历,3年以上互联网行业经验
2.具有较强的商务合作谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力
3.具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力,英文可作为工作语言
4.有大局观、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战
岗位职责:
1.拓展并建立海外手机厂商,当地渠道的合作
2.建立付费以及合作渠道的质量监控和成本体系,不断优化,提升ROI
3.根据公司战略和目标,合理有效的拆分BD业绩目标,负责制定切实可行的计划
4.系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;
岗位要求:
1.本科以上学历,3年以上互联网行业经验
2.具有较强的商务合作谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力
3.具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力,英文可作为工作语言
4.有大局观、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战
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