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非手术运营岗位职责

编辑:制度大全2021-12-12

(非手术)运营四川中科形美医院投资有限公司四川中科形美医院投资有限公司,中科形美岗位职责:

1.根据医院的总体经营规划,制定手术科室的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;

2.执行医院战略规划及与各科室日常经营运作相关的制度体系、业务流程;拟定每月项目促销计划及各类销售话术。

3.组织科室项目的包装升级,完善科室项目架构及定价,协调销售团队进行项目销售;

4.时刻关注同行项目营销动向,项目包装与价格策略,协调营销中心对项目进行包装推广;

5.组织收集竞争对手信息并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;

6.负责学习、引进国内外先进经验、技术、设备与项目,并安排相关部门人员进行培训学习;

7.负责本科室各类人才的选拔、培养、引进、离职、外聘专家的接洽及部门人员请休假核签;

8.制定本科室运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成,建设和发展优秀的运营队伍;

9.及时完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销/管理/医学等专业;

2、3年以上医美行业运营或经营管理经验;

3、了解行业或综合医院科室运营助理从业经验者优先;4.有较强的责任心和事业心,抗压能力强。

篇2:服务团运营岗位职责

CRM运营主管1、制定会员维护计划,促进老顾客活跃度,新顾客转化,实现复购率的提升

2、研究分析现有会员构成及行为习惯,维护会员标签体系,并有针对性地设计会员营销活动,有效控制顾客流失率

3.具备较好的数据挖掘与分析能力,并能从数据中得出潜在发展趋式,不断优化计划与方案

4.维护会员俱乐部,增设会员附加值服务,优化会员购物体验

5.了解CRM体系,能独立完成项目设计,沟通与开发

6.熟悉CRM运营渠道(SMS,微信,APP,EDM),并有针对性的设计活动推送

7.完成上级安排的其他工作1、制定会员维护计划,促进老顾客活跃度,新顾客转化,实现复购率的提升

2、研究分析现有会员构成及行为习惯,维护会员标签体系,并有针对性地设计会员营销活动,有效控制顾客流失率

3.具备较好的数据挖掘与分析能力,并能从数据中得出潜在发展趋式,不断优化计划与方案

4.维护会员俱乐部,增设会员附加值服务,优化会员购物体验

5.了解CRM体系,能独立完成项目设计,沟通与开发

6.熟悉CRM运营渠道(SMS,微信,APP,EDM),并有针对性的设计活动推送

7.完成上级安排的其他工作

篇3:孵化器运营经理岗位职责

孵化器运营经理职责描述:

1、协助完成孵化器的内部管理和外部关系维护工作;

2、负责公共服务平台的搭建、孵化器的运营等工作;

3、负责孵化器的招商、企业日常管理等协调工作;

4、负责展厅、公共服务中心的管理工作;

5、为孵化项目提供相关孵化服务,如政策咨询、项目申报、商业规划等。

6、完善部门的各项制度、工作流程的修改建议工作;

7、定期举办创业沙龙讲座,邀请生物医药、智能制造圈内知名人士、大学教授及政府部门领导,为园区内孵化器企业提供专业指导和帮助;

8、定期配合团队举办投融资路演等创业活动。

任职要求:

1.本科及以上学历;5年以上运营工作经验,有孵化器运营经验者优先;

2.熟悉国内主流孵化器运作模式,具备孵化器的规划管理经验,具有孵化器筹建、运营管理、企业培育等丰富的实操经验;

3.熟悉国家和各级政府关于高新技术产业和创业创新的相关法规和扶持政策,较强的公关能力,有和政府主管部门联系,沟通,接待等工作经验;

4、较强的招商能力,具备良好的谈判、分析、决策能力,较强的业务拓展能力;

5.出色的人际沟通能力,善于团队合作,具有较强的责任心和上进心,较强的组织能力,语言和文字能力,逻辑思维能力和执行力强;

6、如能力特别突出者可适当放宽录用条件。

职责描述:

1、协助完成孵化器的内部管理和外部关系维护工作;

2、负责公共服务平台的搭建、孵化器的运营等工作;

3、负责孵化器的招商、企业日常管理等协调工作;

4、负责展厅、公共服务中心的管理工作;

5、为孵化项目提供相关孵化服务,如政策咨询、项目申报、商业规划等。

6、完善部门的各项制度、工作流程的修改建议工作;

7、定期举办创业沙龙讲座,邀请生物医药、智能制造圈内知名人士、大学教授及政府部门领导,为园区内孵化器企业提供专业指导和帮助;

8、定期配合团队举办投融资路演等创业活动。

任职要求:

1.本科及以上学历;5年以上运营工作经验,有孵化器运营经验者优先;

2.熟悉国内主流孵化器运作模式,具备孵化器的规划管理经验,具有孵化器筹建、运营管理、企业培育等丰富的实操经验;

3.熟悉国家和各级政府关于高新技术产业和创业创新的相关法规和扶持政策,较强的公关能力,有和政府主管部门联系,沟通,接待等工作经验;

4、较强的招商能力,具备良好的谈判、分析、决策能力,较强的业务拓展能力;

5.出色的人际沟通能力,善于团队合作,具有较强的责任心和上进心,较强的组织能力,语言和文字能力,逻辑思维能力和执行力强;

6、如能力特别突出者可适当放宽录用条件。

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