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电子市场管理岗位职责

编辑:制度大全2021-12-12

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。6、负责集团的会计核算,规范会计核算工作;7、负责审核子公司会计报表与管理报表;8、规划集团及子公司税收筹划方案,并进行税收管理;9、负责年度财务预算工作,并进行预算管理;10、领导交代的其他工作任务。任职资格:1、财务、会计、金融等相关专业,大学本科以上学历,会计师,CPA优先。2、5年以上财务管理工作经验,1年以上集团财务会计核算管理工作经验,有房地产公司或物业管理公司工作经验者优先;3、熟悉房地产行业或商业经营管理类企业财务管理,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化,精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;4、计划,组织,领导,控制,沟通协调、创新能力;出色的财务分析、对企业融资和资金管理能力强;5、熟练掌握Office办公软件、财务软件;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;7、专业知识丰富,形象良好;

篇2:销售电子岗位职责

电子胶粘剂销售工程师---工业物料部科电贸易(上海)有限公司深圳分公司科电贸易(上海)有限公司深圳分公司,科电工作内容

-负责在华南区域开发以DELO粘合材料为主之项目和业务。

ResponsiblefordevelopingprojectsandbusinesswithDELOadhesivematerialsinSouthChina.

-开发重点客户和目标市场领域,完成销售指标。

Beaccountableforachievingsalestargetthroughdevelopingkeyaccountsandfocusedonmarketsegments.

-负责一些大客户跟进和大客户端新项目开发工作

Responsibleforfollowingupsomekeyaccountsanddevelopingsomenewprojectsinside.

职位要求

-本科或以上学历,理工或材料相关专业;1年以上工作经验。

BachelordegreeorabovemajorinScienceorEngineeringorrelatedmaterialsdiscipline;Above1yearofsalesexperienceinmaterialorrelatedproducts

-英文四级或以上要求

AtleastCTE-4oraboverequirement

-良好的自我管理能力,能够独立安排以及处理自己的工作

Goodself-management,andcanarrangeandhandledailyworkindependently.

-积极进取,良好的沟通协调能力,能够承受工作压力。

Aggressive,goodcommunicationskillandabletoworkunderpressure.

-愿意经常出差。

Willingtotravelfrequently

成功入职后,我们将提供:

1、入职即足额购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金;

2、入职三个月即可申请有薪年假(10-15天);

3、年度体检;

4、员工旅游;

5、年度薪酬调整;

6、公司额外为在职员工及其子女购买补充商业保险(意外和医疗);

7、周末双休.

本公司承诺,所有个人资料会保密处理并只做作招聘用途。

办公室地点:深圳市福田区

篇3:市场管理专家岗位职责

项目管理专家(市场中心)岗位职责:

1.负责市场营销类的项目管理工作

2.负责基于业务的目标拉通和统筹,牵引项目全链条,保证业务项目高效运作;

3.负责项目节奏的把控,建立合适的业务迭代规划,保证业务价值快速交付;

4.负责项目资源的组织与协调,确保项目中各干系人协同工作,建设好项目团队有效的沟通机制;

5.组织项目团队制定项目计划,并跟踪、推进,反馈和维护,确保项目执行高效有序可控;

6.负责项目的风险管理,推动关键问题的闭环解决;

7.组织重要项目的项目总结或团队阶段性工作总结,驱动团队进行有效的过程改进;

任职要求:

1.本科及以上学历;对市场营销体系的业务了解(品牌、市场、运营、传播等)

2.5年以上市场营销、互联网领域相关工作经验;有汽车背景优先;

3.对互联网扁平化组织下的项目管理模式有深入的理解,善于团队过程改进;

4.具备强烈的进取心和自驱力、富有激情;

5.很强的学习能力、归纳总结能力;

6.出色的沟通能力和组织能力,出色的团队合作精神;

7.很强的跨团队协作能力,推动能力和出色的执行力。岗位职责:

1.负责市场营销类的项目管理工作

2.负责基于业务的目标拉通和统筹,牵引项目全链条,保证业务项目高效运作;

3.负责项目节奏的把控,建立合适的业务迭代规划,保证业务价值快速交付;

4.负责项目资源的组织与协调,确保项目中各干系人协同工作,建设好项目团队有效的沟通机制;

5.组织项目团队制定项目计划,并跟踪、推进,反馈和维护,确保项目执行高效有序可控;

6.负责项目的风险管理,推动关键问题的闭环解决;

7.组织重要项目的项目总结或团队阶段性工作总结,驱动团队进行有效的过程改进;

任职要求:

1.本科及以上学历;对市场营销体系的业务了解(品牌、市场、运营、传播等)

2.5年以上市场营销、互联网领域相关工作经验;有汽车背景优先;

3.对互联网扁平化组织下的项目管理模式有深入的理解,善于团队过程改进;

4.具备强烈的进取心和自驱力、富有激情;

5.很强的学习能力、归纳总结能力;

6.出色的沟通能力和组织能力,出色的团队合作精神;

7.很强的跨团队协作能力,推动能力和出色的执行力。

篇4:市场管理副总岗位职责

市场管理部副总经理江苏精享裕投资集团有限公司江苏精享裕投资集团有限公司,精享裕岗位职责:

1、为集团公司筛选投资项目信息,做出评估意见,提供投资项目建议,寻求与整合投资项目资源,包括:金融投资、股权并购、产业投资等;

2、协助市场部总经理与业主单位及相关政府部门沟通、协调,准备项目尽调报告,负责项目实施前期的立项、可研等准备工作;

3、负责对拟投资项目进行风险评估、财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投资方案策划,并及时提供投资分析报告或参考,建议组织投资商务谈判;

4、参与基础建设项目招投标相关配合工作

5、起草并协助签定投资合同、经营合同等协议文本,负责跟踪监控和分析投资项目的经营管理,及时完成投后管理与建议报告;

6、负责组织拟定集团发展战略与企业投资发展规划建议,制订年度投资计划等。

岗位要求:

1、经济、金融、财务等财经类相关专业统招本科以上学历;

2、熟悉项目投资过程,对项目投资价值具有分析和甄别能力;

3、熟悉财务投资相关政策法规,熟练操作项目投资到退出的系统运行业务,包括投前甄别、投中建议及投后管理,熟悉国家相关法律法规及投资类的政策;

4、具有较好的谈判能力;

5、具有良好的团队协作能力;

6、具有金融投资、工程投资领域项目投资经验的优先考虑。

篇5:市场管理部经理岗位职责

市场管理部总经理德州扒鸡山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡职责描述:

一、市场管理

1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行;

2、公司,竞品,行业的市场调研与数据分析,为公司领导层在战略决策上提供依据;

3、依据市场调研与数据分析,制定全年的产品销售计划,包括单品销量,渠道销量及市场部推广费用;

4、围绕全年品牌推广计划与销售预算,制定全年的营销活动计划与执行;

5、公司产品线含外采产品线的制定,包括品牌规划,产品线规划,新产品市场测试,价格策略,渠道策略;积压产品处理的价格和渠道的确认;

6、维护公司的产品价格体系与市场秩序;

7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请;

8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地;

9、公司层面的所有设计工作(施工图除外)。

二、销售管理

1、连锁运营管理:含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。

2、客户档案管理类

(1)客户档案管理;

(2)销售合同文本(条款)的定期更新与优化;销售合同的审核与归档管理;

(3)特许经营备案管理。

3、费用控制管理类

(1)费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现;

(2)组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性;

(3)对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总;

(4)应收帐款和退货管理。

4、行政管理服务类

(1)各销售公司执行力的考核与监督;

(2)制度完善及年度销售计划预算(目标、产品计划、费用)的拟定、检查及修改,年度销售计划预算的细化分解及实施;

(3)销售激励措施(销售政策和绩效考核方案)的拟定与实施;

(4)400客服电话和业务人员手机定位检查;

(5)促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点;

(6)行政服务:为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务;

(7)客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。

5、其它类

(1)部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估;

(2)部门预算的编制与控制;

(3)其他需沟通协调的事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

3、具备把握国家政策,分析市场的能力;

4、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标及销售策略的能力;

5、组织销售行动,管理销售团队的能力;

6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策,熟知公司规章制度及业务流程;

7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程,对品牌的建设宣传有独特的见解;

8、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具备整合市场资源的能力;

9、了解门店基础运营状况,具备门店运营管理的能力;

10、具备品牌危机预防及处理能力;

11、具备团队管理能力,能够带领团队认真负责、切实履责,通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。

12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力;

13、熟悉PPT、Excel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

14、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

15、具备较强的组织协调能力。

4、具备良好的沟通能力,与各部门沟通顺畅

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