职业发展经理岗位职责
职业发展经理广联达广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达职责描述:
1、根据公司研发人才梯队建设规划,设计研发中高级人才培养发展方案,并负责方案的推进落地;
2、优化研发人才培养体系,形成对不同层级的人才发展标准,在培训、培养、人才发展等工作中落实;
3、设计与实施人才盘点与评估标准、流程,建立公司研发高潜人才资源池,为其制定发展计划,整合公司和各部门资源,落实发展行动,加快人才发展;
4、为各部门人才梯队建设提供咨询和诊断,并制订出有效解决方案.
任职要求:
1、公司层面中高层人才发展项目设计、实施与运营经验;从0到1成功推出过中高层领导力项目,效果良好;
2、熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具;
3、从事过研发人才培养体系构建和实施优先;
4、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度;
5、国家统招大学毕业,3年以上大型公司人才或领导力发展经验。
篇2：宣传策划经理岗位职责
市场宣传策划经理百诺医疗深圳百诺国际生命科技有限公司,百诺科德,百诺职责描述:
1、结合公司发展战略,对企业整体品牌推广进行策划:并负责实施与执行。
2、准确把握集团及子公司的品牌项目定位,对外形象宣传的策划、设计、发布管理,并通过媒体活动进行宣传,提高品牌知名度
4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行,制定执行各类媒体广告投放计划,及时监控、评估;负责与媒体建立长期稳定的合作关系
5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播
7、负责持续性的市场内外部环境调研及市场分析
8、负责团队建设,并指导、管理、监督下属各部门的工作,不断提高部门人员的整体素质和工作质量
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告学;有医疗行业经验优先,5年以上品牌管理工作经验,3年以上团队管理经验;
2、品牌意识强,具有很强讲故事的能力,在品牌定位、策略规划、创意洞察和统筹执行方面经验丰富,有出色的品牌策略能力及整合传播技巧
3、有扎实的文案功底,创意能力强,有品牌思维
4、有丰富的媒体资源,在品牌推广上价值最大化
5、有搭建品牌管理体系的成功经验,对于构建整套品牌管理有成熟案例
篇3：海运销售经理岗位职责
海运销售经理近铁国际物流(中国)有限公司上海分公司近铁国际物流(中国)有限公司上海分公司(分支机构)职责描述:
1OceanFreightsalesdevelopmentwithlocal/overseascustomersandbranches
2Allkindofsalesactivities,establishsmoothcustomerrelationship,explorenewandshareupbusiness,achieveannualsalesbudgetassigned
3LogisticsSolutionproposalpreparationofAllkind
4OceanFreighttenderandRFQhandling
5Performanceandcustomersanalysisreport,OceanFreightmarketing
6DirectreporttoGeneralManagerofOceandepartment,finishAllrelatedjobsassignedbyseniorandcompany
任职要求:
1、大专及以上学历
2、优秀的英语与日语沟通能力,CET-4及以上水平,日语N2或以上
3、5年以上国际货代行业工作经验
4、丰富的大客户服务经验
5、具有高度的敬业精神和工作责任感
6、超强的协调、沟通能力
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