行业运营总监岗位职责

篇2：公关运营总监岗位职责

公关品牌运营总监【岗位要求】

有快速的学习能力,具备一定的产品能力;

有举办活动和大型会议相关经验;

有文案撰写经验,对新媒体和科技媒体渠道熟悉;

有TOB端工作经验优先;执行力强,注重细节。

【岗位职责】

负责行业案例策划和宣传;

负责与合作部门配合,输出企业微信对外产品介绍、价值提炼等内容和素材;

负责统筹企业微信自己举办或参与的各种线下会议。

【岗位要求】

有快速的学习能力,具备一定的产品能力;

有举办活动和大型会议相关经验;

有文案撰写经验,对新媒体和科技媒体渠道熟悉;

有TOB端工作经验优先;执行力强,注重细节。

【岗位职责】

负责行业案例策划和宣传;

负责与合作部门配合,输出企业微信对外产品介绍、价值提炼等内容和素材;

负责统筹企业微信自己举办或参与的各种线下会议。

篇3：会展运营总监岗位职责

会展运营总监武汉房董汇科技有限责任公司武汉房董汇科技有限责任公司,房董汇职责描述:

1.维护对接公司现有客户,了解客户需求

2.组织创作部门,执行部门召开项目风暴会议

3.主导活动方案及报价的提报

4.管理所负责项目的执行工作并制定项目工作流程并达成预期效果

5.洞察客户需求,及时为客户提供专业服务,确保客户满意度

6.根据公司产品、价格及市场策略,独立处理项目洽谈、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调内外沟通并督促各职能工作

任职要求:

1.具有管理的基本素质,职业化,专业化,较强的学习能力

2.时间观念强、能承受较强的工作压力,具备良好的职业道德和强烈的工作责任心

3.熟悉广告公司服务作业相关的流程、标准、系统需求以及相关部门的政策,具有制定客服管理政策和流程的专业知识

4.能独立承担多个客户的服务和管理工作,完成年度目标任务

5.有丰富的湖北活动市场相关供应资源者优先考虑

篇4：活动运营总监岗位职责

活动运营总监岗位描述

1.负责商城平台营销活动的策划,具体包含活动的主题创意、玩法策划、活动执行过程管理及最终效果评估;

2.牵头推进各部门协同工作。保证活动顺利上线,对活动结果负责,保证活动目标的达成。

3.通过营销活动数据分析,对活动进行优化,并形成可执行方案,最终落地提升活动各项关键运营数据指标;

岗位要求

1.本科及以上学历,3年以上电商平台运营及大促活动管理经验;

2.能根据不同的活动目的,提出有效的解决方案,并制定可量化的活动效果?量标准,对活动最终结果负责。

3.具备较强的文案写作能力及页面视觉把控能力,活动运营经验丰富,能快速策划并强力推动活动方案的实施;

4.具备较强的大促活动协调与管控能力,可以根据活动数据波动及运营行为复盘活动效果变化原因,提出优化方案,不断对活动效果进行提升;

5.抗压能力强,具备较强的沟通能力、谈判技能和协调组织能力。岗位描述

1.负责商城平台营销活动的策划,具体包含活动的主题创意、玩法策划、活动执行过程管理及最终效果评估;

2.牵头推进各部门协同工作。保证活动顺利上线,对活动结果负责,保证活动目标的达成。

3.通过营销活动数据分析,对活动进行优化,并形成可执行方案,最终落地提升活动各项关键运营数据指标;

岗位要求

1.本科及以上学历,3年以上电商平台运营及大促活动管理经验;

2.能根据不同的活动目的,提出有效的解决方案,并制定可量化的活动效果?量标准,对活动最终结果负责。

3.具备较强的文案写作能力及页面视觉把控能力,活动运营经验丰富,能快速策划并强力推动活动方案的实施;

4.具备较强的大促活动协调与管控能力,可以根据活动数据波动及运营行为复盘活动效果变化原因,提出优化方案,不断对活动效果进行提升;

5.抗压能力强,具备较强的沟通能力、谈判技能和协调组织能力。

篇5：商业运营总监岗位职责

商业运营总监台山市大江投资发展有限公司台山市大江投资发展有限公司职责描述:

1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理,包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌知名度和认同度等。

4.负责公司营运、品牌策划的制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作,品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作,负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进等。

6.协调公司各部门之间的关系,协调商户关系。

任职要求:

1.教育背景:管理类相关专业毕业。

2.经验:有家具行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验。

3.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。

4.对企业有忠诚度,愿意与企业一同成长。