HP渠道岗位职责

篇2：渠道代理经理岗位职责

渠道代理经理美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线工作职责:

1、负责4A和本地广告代理商的开发、拓展、维护、销售工作,完成指定的KPI指标;组建渠道团队和直营销售团队配合完成客户开发和服务

2、负责重点和4A公司和代理商客户的沟通,年度框架谈判、签约,销售政策的制定及回访、维护工作,分析客户需求,寻求合作

3、维护和深入建立客户关系,最大限度完成收入KPI指标,包括客户日常业务执行工作

4、能独立面对并服务重点代理商的直接决策人或高管人员

5、挖掘和重点合作伙伴的长期深度合作商业机会,保持良好且长期的合作关系

6、进行行业分析,收集用户意见和其他平台的相关信息,为公司业务提出建设性建议

岗位要求:

1、本科以上学历,市场、广告相关专业优先

2、2年以上广告销售工作经验,1年以上团队管理经验;具有品牌客户的广告客户服务经验,有4A渠道工作经验者优先

3、对互联网产品、消费者心态、竞争对手在内的市场营销策略和广告策略、媒体策略有一定的了解

4、积极、自信、理解能力强,思维活跃,优秀的口头表达能力和沟通技巧

5、敬业、专业,具有开拓精神和团队协作精神,能承受较大的工作压力

篇3：渠道部长岗位职责

渠道部部长领途汽车领途汽车有限公司,领途职责描述:

1、负责部门团队组建,制定部门培训计划,提升部门团队工作能力及个人素养,树立正确的团队文化,培养积极向上的团队精神。

2、结合公司方针政策,建立部门各项管理制度,参与公司年度营销战略规划的制定;根据公司年度渠道目标制定月度、季度、年度渠道规划。

3、结合渠道规划目标,制定月度、季度、年度渠道建设计划和培训计划。

4、制定渠道运营管理目标和制度,指导并考核终端渠道运营态势。

5、结合公司年度销量规划,执行渠道商开业、促销活动。

6、结合市场动态,收集竞品主要数据,根据公司销售数据进行数据整理和分析。

7、结合数据整理和分析结论,信息共享给销售部,并与经销商进行工作沟通。

8、负责部门年度费用的预算编制,并监督实施。

9、制定人员引进计划,掌握部门人员的动态情况,建立部门淘汰机制,保持团队良好工作状态。

10、负责渠道体系的建立、维护和管理。

12、调研市场动态,及时了解掌握行业、产品、市场及渠道商信息。

任职要求:

1、熟练掌握OFFICE等办公软件,具备一定的文字编辑能力、团队协调能力。

2、具备营销专业理论知识、市场感知能力,管控重点经销商渠道的能力。

3、把握市场动态能力,具备团队组织、沟通、管理能力。

4、抗压能力强,适应经常出差。

5、思维敏捷、工作严谨、踏实、认真,原则性强。