拓展督导岗位职责
1、负责开发工商办理、会计服务、做账报税企业客户;
2、负责企业商标,版权,专利,双软认证,高新认证等项目申报;
3、对客户进行跟进及开发,维护客户关系;
4、熟悉公司相关业务,执行营销计划和工作要求,达成销售任务;
5、与客户建立良好的关系,了解和发掘客户需求;负责新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
6、及时处理提供的意向客户,通过上门拜访、电话、在线聊天软件为客户解决公司注册、财务咨询等咨询与反馈的问题;
7、协助公司维护现有客户,提升客户满意度和客户价值。建立长期共赢的客户合作关系;
8、处理和解决开拓过程中工作相关问题;协助公司做宣传推广
职位要求:
1、中专及以上学历,有销售经验或者拓展经验的人员优先;
2、形象好,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,有耐心,胆大心细,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,服从上及安排,善于挑战
篇2:银行渠道拓展岗位职责
岗位职责:1、根据公司的战略规划,针对银行渠道业务体系进行开拓;负责产品在渠道内的提报策划和销售工作;2、协助客户组织、策划、执行市场推文活动,完成公司规定的销售指标;3、负责收集和分析竞争对手的市场信息,进行产品和竞品的市场销售调查,市场调查分析并撰写调查报告;4、负责维护客户资源,塑造企业品牌形象,建立良好的客户关系;5、负责销售合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。任职要求:1、企业管理、市场营销、工商管理等相关专业,专科及以上学历;2、有贵金属、黄金珠宝
篇3:拓展部门岗位职责
拓展总监-部门负责人1、对房地产行业领域经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因素调研分析,整理武汉地区地产行业法律法规,包括行业、金融和政府政策动向等,建立行业信息库;
2、研究武汉房地产市场未来发展趋势,负责完成目标市场有关的专题分析;研究公司发展占率、投资模式、与产品发展方向与实施方案;
3、深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;
4、根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;
5、负责目标项目的前期市场可行性分析和论证,完成相关项目的周边的土地市场分析、调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等;
6、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。
任职要求
1、年龄35-45岁,全日制大专及以上学历;
2、5年以上知名商业地产公司项目拓展经历,有较强的政府资源关系,有丰富的项目收并购经验;
3、良好的市场分析、业务开拓和商务谈判能力;
4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;
5、出色的项目协调及组织管理能力;
6、高效的人际沟通和社会活动能力1、对房地产行业领域经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因素调研分析,整理武汉地区地产行业法律法规,包括行业、金融和政府政策动向等,建立行业信息库;
2、研究武汉房地产市场未来发展趋势,负责完成目标市场有关的专题分析;研究公司发展占率、投资模式、与产品发展方向与实施方案;
3、深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;
4、根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;
5、负责目标项目的前期市场可行性分析和论证,完成相关项目的周边的土地市场分析、调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等;
6、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。
任职要求
1、年龄35-45岁,全日制大专及以上学历;
2、5年以上知名商业地产公司项目拓展经历,有较强的政府资源关系,有丰富的项目收并购经验;
3、良好的市场分析、业务开拓和商务谈判能力;
4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;
5、出色的项目协调及组织管理能力;
6、高效的人际沟通和社会活动能力