区域KA经理岗位职责
KA区域经理工作职责:
1、负责区域KA系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。
2、负责开展省区KA业务团队的组建工作。
岗位要求:
1、5年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
2、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。
3、有生鲜、冻品、休闲食品经验者优先考虑;
工作职责:
1、负责区域KA系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。
2、负责开展省区KA业务团队的组建工作。
岗位要求:
1、5年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
2、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。
3、有生鲜、冻品、休闲食品经验者优先考虑;
篇2：KA客户销售总经理岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责
1.参与制定并落实公司KA卖场的销售计划并监督实施，确保团队年度经营目标的实现。
2.负责与KA卖场的合同谈判，促销活动安排，往来账目核对与回款催促。
2.制定全年销售预算，引导和控制KA卖场销售工作的方向和进度。
3.分解制定销售任务指标，制定岗位责任、评价办法，制定、调整销营策略。
4.参与建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制，开拓新卖场。
5.监督和指导KA销售团队的日常管理工作，确保其工作的顺利开展
二、任职资格
1.市场营销或相关专业大专以上学历，拥有5年以上国际KA卖场销售管理经验，2年以上省级销售大区或销售总部负责人经验。
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
3.具备高度的工作热情和责任感，出色的领导能力以及良好的客户服务意识。
4.工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维。
5.具有较强的计划与执行能力，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
篇3：哈尔滨KA经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责完成公司下达的商超系统销量任务，哈尔滨市经销商布局开发及维护；
2.负责哈尔滨市国际卖场、地方连锁卖场新品进店及合作事项；
3.负责哈尔市卖场全年活动的策划及执行，品项利润分析及活动评估；
4.负责商超KA部团队管理，带领团队完成销售业绩。
职位要求：
1.大专以上学历，速冻食品或快消品行业同岗位工作经验3年以上
2.沟通能力、抗压能力强，有拓展能力，善于迎接挑战。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
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