管理事业部经理岗位职责
财富管理事业部、总经理1.负责产品的推广及运营,方案策划到执行落地,对产品的运营数据负责;
2.以增长为目标规划产品数据体系,针对数据变化分析并诊断产品状况,提出有效建议并跟进;
3.参与产品方案评审及研发过程,协同产品设计完善流程和打磨产品;
4.用户需求挖掘及时反馈,保证产品运营以用户为导向;
5.与产品、市场、公关等部门紧密合作,挖掘一切可利用资源,完成运营目标。
任职资格:
1.五年以上互联网产品运营相关经验,对各类产品运营思路和方法有深入认识;
2.有数据分析的经验,及时根据数据调整和提升活动的效果;
3.创新能力强,不拘泥于固有形式,可以充分利用各种资源,实现整体目标的达成;
4.具有较强的目标拆解与执行能力,较强的抗压能力,保证各项工作目标落到实处;
5.具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力1.负责产品的推广及运营,方案策划到执行落地,对产品的运营数据负责;
2.以增长为目标规划产品数据体系,针对数据变化分析并诊断产品状况,提出有效建议并跟进;
3.参与产品方案评审及研发过程,协同产品设计完善流程和打磨产品;
4.用户需求挖掘及时反馈,保证产品运营以用户为导向;
5.与产品、市场、公关等部门紧密合作,挖掘一切可利用资源,完成运营目标。
任职资格:
1.五年以上互联网产品运营相关经验,对各类产品运营思路和方法有深入认识;
2.有数据分析的经验,及时根据数据调整和提升活动的效果;
3.创新能力强,不拘泥于固有形式,可以充分利用各种资源,实现整体目标的达成;
4.具有较强的目标拆解与执行能力,较强的抗压能力,保证各项工作目标落到实处;
5.具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力
篇2:事业部市场经理岗位职责
品牌市场经理-邮件事业部060网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:
1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划
2.帮助建立品牌认知度,促成销售目标和市场份额等指标的达成
3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等
4.与合作方保持良好的沟通和协作,主导品牌和推广项目
任职要求:
1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验,了解行业动态和趋势,熟悉相关行业资源
2.有至少4年独立负责品牌的经验,掌握品牌管理的理论基础和工作方法
3.具备敏锐市场洞察力,擅长策略性思考,较强的分析问题和解决问题能力
4.具备良好沟通和谈判能力
5.具备团队管理经验
篇3:事业部业务经理岗位职责
教育事业部业务经理中新智擎科技有限公司中新智擎科技有限公司,中新智擎,中新智擎岗位职责:
1、负责K12或全国各大高校、高职、高专等客户的开发、维护工作,达成公司的销售目标;
2、负责开拓全国各地教育商代理商渠道;
3、负责区域内市场信息、竞争对手的的收集及分析;
4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找销售机会。
5、1和2两项符合任一项均可。
任职资格:
1、本科以上学历(能力优秀者可适当放宽学历要求),3年以上销售经验;
2、形象气质好,语言表达和思维逻辑清晰,性格乐观、工作态度积极、能承受压力;
3、具有良好的沟通能力、执行能力和学习能力,具备优秀的团队协作精神;
4、熟悉教育市场状况与市场需求,具备项目运作及市场策划能力,对本行业内客户组织结构、发展趋势、业务特点、项目及招投标流程有深刻理解。
篇4:传媒事业部经理岗位职责
酒店事业部市场传媒经理长甲集团上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲职责描述:
负责集团酒店事业部下属酒店的媒体市场宣传和策划工作;
给出指导性建议,提高其在市场中的竞争力;
建立维护并拓展广泛的媒体资源,广告资源等,实施资源整合、交换及战略合作,并能够根据公司及项目的具体进展进行有效的媒体传播;
任职要求:
-多年酒店市场媒体工作经验
-熟悉品牌推广及品牌包装运作方法
-良好广泛的媒体资源
-优秀的执行力
-具备丰富资源
篇5:事业部总经理岗位职责
事业部总经理山东信商卓越资产管理集团有限公司山东信商卓越资产管理集团有限公司,信商卓越,山东信商卓越,信商卓越职责描述:
1、协助董事长制定团队营销服务策略及计划并有效执行;
2、依照营销服务计划,负责组建区域、城市、营业部、团队和业务开发管理工作,达成个人及团队部的KPI指标,督促团队成员完成服务目标;
3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
4、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
5、激发团队士气,培养良好的团队精神。
任职要求:
1、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,2年以上团队管理经验;
3、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;
4、有一定客户资源,有广泛人脉资源者优先;
5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。
不限工作地区,中国六区以内。