战略发展总经理岗位职责
战略发展中心总经理岗位职责:
1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;
2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;
3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;
4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;
5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;
6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;
2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)
3、培训:接受过战略管理知识相关培训;
4、经验:10年以上工作经验;
5、职称:中级职称
6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能;具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。岗位职责:
1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;
2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;
3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;
4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;
5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;
6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;
2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)
3、培训:接受过战略管理知识相关培训;
4、经验:10年以上工作经验;
5、职称:中级职称
6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能;具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。
篇2：战略总经理岗位职责
战略总经理复地集团复地(集团)股份有限公司(分支机构)岗位职责:
1、负责公司战略中心协助总裁办管理,负责战略编制与推动、产品创新研究、组织架构梳理等;
2、分析经济形势,参与进行产业地产政策研究和投资政策研究,跟踪、收集并掌握相关的方针、政策、法规以及重要专业信息动态,收集整理与公司发展相关内外部信息,根据公司发展要求和战略意图,建立系统的战略研究体系。
3、负责贯彻落实公司经营总裁的战略意图,主导编制公司发展战略规划,明确公司战略目标和实现步骤,配合公司年度经营计划分解公司战略规划目标至各片区经营单位,并根据实际经营效果,滚动修订规划内容;
4、负责组织战略研究团队,参与长期跟踪地产行业发展的前沿趋势,关注、发现并评估公司新的市场机遇,主导规划新兴业务发展,并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式;
5、负责总裁办的日常管理,团队建设和跨部门工作协同交流,持续提升部门团队专业研究与协同工作能力,确保部门工作目标达成。
任职要求:
1、海内外知名学府本科及学历,金融、投资、财经、战略相关专业;
2、具有5年以上在国际知名咨询公司或地产公司工作经验;
3、具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验;
4、对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型;
5、具备杰出的战略性思考能力,包括优秀的分析能力、广博的企业经营知识、极高的商务敏感度,和深刻的行业洞察力;
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