项目CEO岗位职责

篇2：直销项目岗位职责

直销管理部项目总监行业性政策、市场分析与客户梳理评估1.分析包括但不限于行业特点、市场、动态、政策、职工福利水平等内容;

2.行业保险福利动态:了解本行业员工福利保险投保或年金管理情况及动态(同业);

3.存量客户梳理分析、案例总结及新客户综合价值评估;

平台搭建和客户雷达网建设4.总对总对接与平台搭建:和部门总经理一起,协调资源,与行业总公司建立总对总联系,帮助分公司搭建总对总平台;

5.和分公司一起梳理当地行业客户名称、数量,设立《客户评估标准》,区分重点客户,客户开拓优先级,建立行业客户雷达网;

客户开拓追踪与支持6.追踪:定期了解、追踪目标客户开拓进展(年金、员福、BBC),形成《客户开拓进度表》;

7.现场支持:和分公司一起拜访客户,作为主要成员参与项目运作;

8.非现场支持:和三大业务发展中心、运营部、财务部进行有效沟通,协调解决行业客户开拓过程中的需求及问题,推进项目进展,《问题及需求解决及反馈表》;

9.总结分析:半年为周期,总结分析行业客户进展情况,泰康获得的行业客户数量、行业客户新增数量;

10.产品市场研究与需求开发对接:收集研究市场产品情况及客户需求,与支持、产品、运营沟通需求及开发调研,推动产品销售。行业性政策、市场分析与客户梳理评估1.分析包括但不限于行业特点、市场、动态、政策、职工福利水平等内容;

2.行业保险福利动态:了解本行业员工福利保险投保或年金管理情况及动态(同业);

3.存量客户梳理分析、案例总结及新客户综合价值评估;

平台搭建和客户雷达网建设4.总对总对接与平台搭建:和部门总经理一起,协调资源,与行业总公司建立总对总联系,帮助分公司搭建总对总平台;

5.和分公司一起梳理当地行业客户名称、数量,设立《客户评估标准》,区分重点客户,客户开拓优先级,建立行业客户雷达网;

客户开拓追踪与支持6.追踪:定期了解、追踪目标客户开拓进展(年金、员福、BBC),形成《客户开拓进度表》;

7.现场支持:和分公司一起拜访客户,作为主要成员参与项目运作;

8.非现场支持:和三大业务发展中心、运营部、财务部进行有效沟通,协调解决行业客户开拓过程中的需求及问题,推进项目进展,《问题及需求解决及反馈表》;

9.总结分析:半年为周期,总结分析行业客户进展情况,泰康获得的行业客户数量、行业客户新增数量;

10.产品市场研究与需求开发对接:收集研究市场产品情况及客户需求,与支持、产品、运营沟通需求及开发调研,推动产品销售。

篇3：业务CEO岗位职责

CEO业务助理岗位职责描述:

1.协助CEO推动重点项目的落地,跟踪重点项目的达成情况,提供基础数据、分析意见及改进建议

2.推进实施公司重大战略性事项和重大经营管理专项工作

3.收集各种相关信息、数据、情报为CEO决策提供参考、建议

4.负责CEO有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料

任职要求:

1、统招本科以上学历,专业不限,有MBA学位或留学经历的优先

2、4年以上工作经验,行业不限

3、具有很强的判断与决策能力

4、优秀的英文能力

5、具备很强的公文写作能力,善于学习,熟悉PPT、EXCEL等办公软件

岗位职责描述:

1.协助CEO推动重点项目的落地,跟踪重点项目的达成情况,提供基础数据、分析意见及改进建议

2.推进实施公司重大战略性事项和重大经营管理专项工作

3.收集各种相关信息、数据、情报为CEO决策提供参考、建议

4.负责CEO有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料

任职要求:

1、统招本科以上学历,专业不限,有MBA学位或留学经历的优先

2、4年以上工作经验,行业不限

3、具有很强的判断与决策能力

4、优秀的英文能力

5、具备很强的公文写作能力,善于学习,熟悉PPT、EXCEL等办公软件

岗位职责描述:

1.协助CEO推动重点项目的落地,跟踪重点项目的达成情况,提供基础数据、分析意见及改进建议

2.推进实施公司重大战略性事项和重大经营管理专项工作

3.收集各种相关信息、数据、情报为CEO决策提供参考、建议

4.负责CEO有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料

任职要求:

1、统招本科以上学历,专业不限,有MBA学位或留学经历的优先

2、4年以上工作经验,行业不限

3、具有很强的判断与决策能力

4、优秀的英文能力

5、具备很强的公文写作能力,善于学习,熟悉PPT、EXCEL等办公软件

篇4：总裁CEO岗位职责

总裁/CEO金田阳光投资集团有限公司金田阳光投资集团有限公司,金田阳光职责描述:

1.根据董事会战略,制订公司三年发展战略,经营目标,经营计划,经董事会批准后组织实施。

2.全面主持公司各项日常管理活动,对公司重大事项做出决策并督促实施。

3.公司各项规章制度、流程、文件、费用等审批,建立一套完善的公司管理体系。

4.负责公司团队建设,为公司引进中高端人才、建立科学合理的绩效管理机制、组织各类团队活动等。

5.负责公司财务预决算审批、控制公司运营成本、实现公司利润最大化,制定公司利润分配及奖励方案。

6.建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、金融机构、媒体等内外部顺畅的沟通渠道,树立良好的企业形象。

7.统筹和管理集团全资子公司,控股公司、项目公司等,提升子公司经营业绩。

8.参与项目合作谈判、签署和执行,跟踪项目进度,协助处理相关事项。

9.董事长交代的其他事件。

任职要求:

1.经济、金融、法律、工商管理等相关专业本科以上学历,硕士优先,具备良好的英文沟通能力,六级以上优先。

2.具备八年以上大型公司管理经验,五百强优先。

3.对市场板块,商业地产,有深入理解,熟悉金融法律,法规、政策及行业规范。

4、优秀的创新能力和商务沟通能力。

篇5：执行CEO岗位职责

执行CEO岗位职责:

1、制定公司战略发展和经营计划,建设和发展优秀的经营管理团队;

2、主持公司日常运营工作,组织制定各项工作计划,分解相关业务指标,并落实执行;

3、建立、完善集团公司的组织机构设置,推动集团公司各项战略的规划的落实;

4、负责集团各部门、各事业部工作协调,推进各项业务的顺利开展,确保各事业部完成集团下达的经济指标;

5、投资项目的寻找及筛选,协调投资项目的谈判和推进、价值评估,制定投资项目交易架构和投资条款的设计,协调已投资项目的投后管理和项目的退出。

6、妥善地维护政府、投资界与产业界良好关系,及时掌握行业动态,发现对接机会,建立良好合作关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,工商管理、财务管理、法学等相关专业;

2、10年以上工作经验,其中在CEO/总裁/总经理职位5年以上;

3、精通企业管理、财务、经济等专业知识,熟悉法律相关知识,了解新能源行业相关专业知识;

4、对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;

5、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。岗位职责:

1、制定公司战略发展和经营计划,建设和发展优秀的经营管理团队;

2、主持公司日常运营工作,组织制定各项工作计划,分解相关业务指标,并落实执行;

3、建立、完善集团公司的组织机构设置,推动集团公司各项战略的规划的落实;

4、负责集团各部门、各事业部工作协调,推进各项业务的顺利开展,确保各事业部完成集团下达的经济指标;

5、投资项目的寻找及筛选,协调投资项目的谈判和推进、价值评估,制定投资项目交易架构和投资条款的设计,协调已投资项目的投后管理和项目的退出。

6、妥善地维护政府、投资界与产业界良好关系,及时掌握行业动态,发现对接机会,建立良好合作关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,工商管理、财务管理、法学等相关专业;

2、10年以上工作经验,其中在CEO/总裁/总经理职位5年以上;

3、精通企业管理、财务、经济等专业知识,熟悉法律相关知识,了解新能源行业相关专业知识;

4、对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;

5、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。