销售经理电网岗位职责 - 制度大全
制度大全 导航

销售经理电网岗位职责

编辑:制度大全2021-12-03

销售经理(电网)北京威努特技术有限公司北京威努特技术有限公司,北京威努特,威努特,威努特职责描述:

1、根据公司营收目标,实现销售价值,积极完成销售量指标;

2、独立开展业务,承接客户资源,跟踪项目信息,现场讲解沟通;

3、主持招投标工作,签订项目合同,维护用户关系;

4、根据公司产品、价格及市场策略,处置报价、合同条款、服务交付的协商及合同签订等事宜。

任职要求:

1、IT行业数通、网络安全设备相关产品1年以上销售工作经验。

2、形象良好,对计算机网络安全或信息安全相关销售有兴趣和职业期望;

3、有电网行业客户资源,有能力维护客户资源,具备一定的谈判技巧和出色的表达能力;具有良好的沟通协调能力,思路清晰;

4、工作积极主动,忠诚敬业、对新市场愿意去思考和践行。

篇2:销售经理广告岗位职责

广告销售经理北京灏景文化传媒有限公司北京灏景文化传媒有限公司,北京灏景传媒,灏景岗位职责:

1、建立完善区域性客户数据库(服务和开拓);

2、做好区域性客户的开发、服务、拓展、跟进工作;

3、负责广告合同的签订;

4、完成公司年度销售业绩目标;

5、建立、维护良好客户关系;

6、协助行业总监做好已合作客户的售后服务工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、受过销售,营销,管理类,执行力等方面的培训;

3、三年以上销售,媒体或相关工作经验;

4、熟悉各媒体及各行业的业界动态,广告行业的经营理念;掌握广告销售、广告法等方面的知识;

5、熟练运用OFFICE等办公软件和办公自动化设备;

6、具有很强的沟通和谈判技巧能力、广泛的人际关系及良好的管理能力、市场开发和策划能力;

7、对公司忠诚,敬业、工作效率高、责任心强、具有团队精神、工作认真负责、谨慎细心、积极主动、保密意识强。

篇3:纸销售经理岗位职责

服务销售经理-纸机/纸浆造纸安德里茨安德里茨(中国)有限公司,ANDRITZ,ATC,安德里茨MAJORDUTIES主要职责:

?为市场及顾客提供纸机的销售及服务(包括修理流浆箱、湿部和压力部分排水元件、备用零件、滚轴、砑光机、冲压服务等),并且解决客户提出的问题及各项需求。

?参观造纸厂,确定市场的最新需求,跟随市场的发展,分析并处理客户的投诉。

?与客户保持良好的关系。

?改进技术以获得更好的销售成果。

COMPETENCE所需能力

?制浆与造纸相关专业,本科及以上学历。

?两年以上在造纸工业或者造纸工厂工作经验。

?良好的英语写作及沟通表达能力。

篇4:招商推广经理岗位职责

副总经理(分管招商营运推广)深圳金利通投资有限公司深圳金利通投资有限公司,金利通职责描述:

1、在总经理的指导下,完成商业项目市调、项目定位、业态规划及品牌落位等工作;

2、参与商业项目日常经营管理的决策;

3、负责商业项目招商推广及营运企划工作;

4、负责商业项目的开业后营运管理工作;

5、负责完成商业项目收租、收费、广告位出租等经营指标;

6、负责分管部门团队建设和培训工作。

任职要求:

1、35-45岁,大学本科及以上学历;

2、在总经理的指导下,完成商业项目市调、项目定位、业态规划及品牌落位等工作;

3、具有2个以上完整的商业广场、购物中心筹备经验;

4、较强的沟通能力及外联工作能力;

5、从事商业地产或购物中心相关行业十年以上营运、招商、推广、客服等部门管理工作经验。

篇5:知识产权销售经理岗位职责

知识产权销售经理职位介绍

【工作职责】:

1、根据销售部的销售计划,对本团队的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖的人员进行招聘、培训、指导、控制,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度,对管辖的管理制度进行细化和完善,并对其执行效果负全责。

4、定期召开销售管理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

【任职要求】:

1、具备销售或企业管理专业大学本科以上学历,掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历,带过15人销售团队管理经验。

6、身体健康。

7、无不良工作记录。职位介绍

【工作职责】:

1、根据销售部的销售计划,对本团队的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖的人员进行招聘、培训、指导、控制,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度,对管辖的管理制度进行细化和完善,并对其执行效果负全责。

4、定期召开销售管理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

【任职要求】:

1、具备销售或企业管理专业大学本科以上学历,掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历,带过15人销售团队管理经验。

6、身体健康。

7、无不良工作记录。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有