营销人事岗位职责
人事经理(营销中心)厦门视贝科技有限公司厦门视贝科技有限公司,视贝岗位职责:
1、依据营销中心需求,进行人力资源规划;
2、负责优化营销中心组织架构、各部门职责、岗位职责;
3、负责建立健全营销中心人事管理制度、流程、规范;
4、负责营销中心人员招聘申请的评估、审核、招聘作业;
5、负责建立健全营销中心的薪酬福利、绩效考核管理体系;
6、负责员工关系管理(入离职、转正、调岗、调薪、社保、考勤等)
7、负责制定营销中心培训计划,进行培训效果评估与考核;
8、负责营销中心内部会议的组织与管理;
9、负责完成上级交办的其它事项。
岗位要求:
1、人力资源管理、工商企业管理类大专(含)以上学历;
2、五年以上人事经验,三年以上同岗位管理经验;
3、熟悉劳动法等相关的法律法规;
4、爱岗敬业、积极进取、敢于创新、善于学习、乐于奉献、注重效率;
5、具备判断与决策力、沟通力、计划与执行力。
篇2：营销技术岗位职责
营销技术支持二、职责描述:
1.配合销售到客户现场考察环境,出方案,安装指导等售前服务;
2.熟悉公司产品性能,给客户做专业性的产品介绍;
3.上级安排的其他工作。
三、任职要求:
1.专科及以上学历;
2.有洁净行业、过滤器行业;
3.良好的沟通能力;
4.能配合出差。二、职责描述:
1.配合销售到客户现场考察环境,出方案,安装指导等售前服务;
2.熟悉公司产品性能,给客户做专业性的产品介绍;
3.上级安排的其他工作。
三、任职要求:
1.专科及以上学历;
2.有洁净行业、过滤器行业;
3.良好的沟通能力;
4.能配合出差。
篇3：运营销售经理岗位职责
销售运营经理上海唐年实业股份有限公司上海唐年实业股份有限公司,唐年,唐年股份,唐年工作职责:
1、审核销售合同和订单;
2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;
3、部门文件整理、存档、借调管理;
4、协助部门领导做好日常商务接待;
5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;
岗位要求:
1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;
2、熟悉办公操作软件及ERP系统;
3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;
4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。
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