营销技术支持岗位职责

篇2：营销品牌经理岗位职责

品牌公关部品牌经理(数字营销方向)中宏人寿中宏人寿保险有限公司,中宏,中宏人寿,中宏保险,中宏Areyoulookingforunlimitedopportunitiestodevelopandsucceed?Withworkthatchallengesandmakesadifferenceandaflexibleandsupportiveenvironment,wecanhelpourcustomersachievetheirdreamsandaspirations.

您是否正在寻找发展与成功的无限可能?凭借我们充满挑战、不断创新的工作,以及富有弹性和互相支持的环境,我们能帮助客户实现他们的梦想和抱负。

职责描述:

一、负责公司的官方网站、微博和其他数字/社交媒体管理运营,包含官网改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等;

二、制定年度数字营销计划,通过有效的运营手段(包括但不限于SEM,SEO,品牌合作等)提升网站流量、销售线索;提高微博的影响力和关注度。

三、及时了解行业内数字/社交媒体的动态,不断学习数字/社交媒体的运营方法和内在规律,提高数字/社交媒体对公司品牌和营销的影响力。

四、配合品牌活动,参与策划、组织、执行数字化宣传及推广活动,追踪分析媒体执行表现,不断提升媒体效率。

五、拓展外部资源,建立有效、可持续的联合营销机制;协调内部资源,与数字销售团队及集团数字营销团队保持良好沟通协作,确保数字营销推广计划顺利执行。

六、负责撰写呈交监管机构和各部门的数字/社交媒体相关工作报告。

七、执行部门交与的其他工作。

任职要求:

一、本科以上学历;

二、五年以上工作经验,三年以上数字营销领域相关工作经验;

三、具备创新思维和数字营销活动策划能力;

四、有Adobe/Sitecore平台使用经验优先;

五、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等软件;擅长用PowerPoint演示营销策划案。

六、优秀的英文听说读写能力;

七、具有优秀的沟通协调能力、执行力、敬业精神与团队合作精神;

八、能承受一定的工作压力。

篇3：营销销售副总岗位职责

营销副总销售总裁岗位职责:

1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;

2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;

3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;

4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

6、激发团队士气,培养良好的团队精神。

任职资格:

1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;

2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;

5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;

6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

主板上市公司旗下的金融集团;我们专注金融领域专业金融猎头机构,长期为金融机构提供金融人才服务,为金融人才量身定制职业发展未来,是您职业生涯的好帮手。我们核心团队成员在金融行业从业15年以上,或从事金融猎头十多年,或从事金融集团HRD八年以上,我们长期招聘金融行业各方面的中高端人才,服务于世界五百强、全球知名金融机构、上市公司、国资控股,百强企业等大型金融集团,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,我们愿意把我的利益与大家分享,长期合作。岗位职责:

1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;

2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;

3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;

4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

6、激发团队士气,培养良好的团队精神。

任职资格:

1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;

2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;

5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;

6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。