海外市场品牌经理岗位职责

篇2：海外销售总经理岗位职责

海外销售总经理主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

篇3：海外营销总经理岗位职责

海外营销总经理红壹佰照明红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰职责描述:

一海外营销规划

1.根据公司竞争战略和年度营销目标,协助总经理制定海外营销策略,制定海外营销中期规划;

2.组织分解中期规划到年度、季度、月度和经营计划的制定;

3.根据年度营销计划,审核各区域运营年度、月度的收入预测、预算规划,监督各区域运营的费用管理。

二市场拓展及规划

1.监督新老市场的客户增量或拓展的规划,保证销售计划达成;

2.分析行业、大区、大客户及竞争对手相关信息,对目标市场、客户拓展方式和策略进行监督;

3.协助推动市场拓展的整体规划和拓展的重大项目进度;

4.参与市场推广活动,进行客户接待,反馈活动效果并提出优化建议。

三战略客户开发

1.组织制定营销策略,并汇同产品部、研发部制定针对性的,有竞争力的产品解决方案;

2.进行公司战略客户的开发,并监督重要市场的新客户开发情况;

3.按照销售渠道,细分大区销售市场,进行客户渠道定位;监督每个渠道树立标杆客户,复制标杆客户成功经验并推行。

四海外客群优化

1.按照客户的销售贡献额组织分类客户,并制定不同类别的客户的销售政策并监督实施;

2.组织逐步淘汰订单利润贡献率不高且高品质定位不匹配的小客户。

五客户关系管理

1.对重大客户的关系维护情况进行监督;

2.监督客户投诉处理:对重大客户或涉及金额大的客户投诉,参与并协调处理。

6订单审批对订单信息处理进行审批。

7回款监督监督订金收款和尾款收款情况。

六部门管理

1.组织建立、健全本部门管理制度和工作流程;

2.组织制定本部门年度/月度工作计划和费用预算并提交审核;

3.负责本部门团队建设、工作指导、督导、考核评估和培训工作;

4.负责本部门与其他部门之间的协调与沟通;

5.按权限对分管业务进行审核,决策。

9其它上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。

任职要求:1.熟悉国际市场相关贸易法律法规及政策,熟悉报关报检等相关国际贸易手续;

2.能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识;

3.较好的组织、协调、沟通、团队管理能力;

4.优秀的商务谈判、计划与执行能力;

5.较强的海外市场开拓能力,并能指导下属;

6.责任心强,保密意识强;

7.接受过战略管理、销售管理、客户开发、国际市场形势等方面培训;

篇4：海外房产经理岗位职责

海外房产销售经理杭州云松资产管理有限公司杭州云松资产管理有限公司,云松岗位职责:

1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;

2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;

3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;

4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;

5、服从上级下达的工作要求,自觉提高工作效率。

任职资格:

1、年龄22-30岁;

2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;

6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。

篇5：海外代理经理岗位职责

海外代理平台运营经理(天津)(J17197)携程携程计算机技术(上海)有限公司,携程,携程旅行网,携程工作职责:

1、完成所辖出发站/目的地代理产品相关业绩指标;

2、熟悉指定目的地的相关出发地批发商信息;

3、独立完成与批发商的合作合同签署,产品挑选以及产品上线、运营;

4、监控竞争对手的竞争类产品动态并能迅速应对。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、2年以上旅行社计调或电商B2C/O2O工作经验;

3、有较强的逻辑分析、数据分析、沟通协调能力,学习能力,适应性强;

4、具有旅游以及电商行业相关的基础知识;

5、熟练的电脑操作能力;

6、抗压力强,有专研精神,结果导向。