拓展营销岗位职责

篇2：营销拓展专员岗位职责

市场顾问/市场专员/销售顾问/拓展专员/网络营销专员腾博国际商务有限公司腾博国际商务有限公司,腾博国际,腾博岗位职责:

1、负责公司商务服务的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、电子商务、市场营销优先,其他专业亦可考虑;

2、反应敏捷,口齿清晰,表达能力强;

3、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,做事细心,稳重;

4、具有良好的服务意识,具备一定的市场分析及判断能力,及时了解客户反馈的意见和建议;

5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;

6、欢迎优秀应届毕业生。

腾博国际,为员工建立完整的薪酬结构,制定富有挑战性的薪酬激励措施和福利体系:

1、公司提供行业内富有竞争力的薪酬,业务/交付类职位有高额提成;

2、除了正常的薪资外,公司还提供各种嘉奖机会、年终奖等;

3、一年多次调薪机会;

4、公司提供清晰的晋升路线规划;

5、公司定期组织聚会、下午茶、团队旅游或拓展活动;

6、重大传统节日有礼金或礼品发放。

加入腾博,加入未来!

篇3：营销渠道拓展岗位职责

农业机械营销经理/渠道拓展经理巨和工程广州市巨和工程机械有限公司,和合集团,巨和工程,巨和职责描述:

1、负责农业机械版块营销活动策划、执行、落地,提升销售业绩;

2、负责农业机械行业货源企业开发,运输询价报价。

3.完成公司下达的销售业绩。

任职要求:

1、大专以上学历,有农业机械行业经验优先考虑;

2、沟通能力强,条理清晰,逻辑思维分析;

3、定期向事业部经理提交业务报告(出差报告、销售总结等);

4、负责跟进客户的货款按期回笼;

5、严格执行公司考勤规定,服从公司的管理以及上级领导交办的临时性工作。

篇4：营销拓展岗岗位职责

(线上信贷系统)渠道营销拓展岗岗位职责

1)负责渠道销售策划、协调组织营销人员针对目标人群进行行业营销及拓展规划;

2)负责渠道商户的管理并组织协调各渠道营销人员开拓新的渠道客户;

3)负责各渠道销售数据管理,每月提交市场分析报告,并作出销售预测及任务分配报告;

4)负责重点区域、行业、目标客户的开发、管理、合作商务谈判及合作协议签订;

5)负责互联网渠道的营销拓展及维护、对于互联网渠道获客数据及时分析。

岗位要求

1)全日制本科及以上学历,具有良好的营销推动能力、组织策划能力和风险识别能力。

2)具有2年以上金融机构或大型互联网金融平台工作经验。

3)具备一定的渠道资源和市场拓展方面的经验。

岗位职责

1)负责渠道销售策划、协调组织营销人员针对目标人群进行行业营销及拓展规划;

2)负责渠道商户的管理并组织协调各渠道营销人员开拓新的渠道客户;

3)负责各渠道销售数据管理,每月提交市场分析报告,并作出销售预测及任务分配报告;

4)负责重点区域、行业、目标客户的开发、管理、合作商务谈判及合作协议签订;

5)负责互联网渠道的营销拓展及维护、对于互联网渠道获客数据及时分析。

岗位要求

1)全日制本科及以上学历,具有良好的营销推动能力、组织策划能力和风险识别能力。

2)具有2年以上金融机构或大型互联网金融平台工作经验。

3)具备一定的渠道资源和市场拓展方面的经验。

篇5：营销拓展总监岗位职责

营销总监、渠道拓展经理岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求

1.年龄30-45之间,无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验,具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论,擅长高端品牌推广及运营,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力,并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,使品牌形象不断提升,扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工,负责销售技能的实战演练培训,树立公司品牌意识。岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求

1.年龄30-45之间,无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验,具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论,擅长高端品牌推广及运营,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力,并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,使品牌形象不断提升,扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工,负责销售技能的实战演练培训,树立公司品牌意识。