营销经理营销岗位职责

篇2：市场营销总经理岗位职责

市场营销总经理1、根据事业部的经营战略和经营规划,制定销售策略的制定和落实。

2、制定销售部门管理制度及相关流程规范,并在销售过程中落实执行。

3、负责在公司销售规划基础上,分解产品销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。

4、负责制定并落实养老产品销售方案,完成入住指标。

5、带领团队推动、拓展渠道的建设工作,并统筹安排渠道的维护工作。

6、带领团队策划、组织准客户体验销售活动,维系良好客户关系。

7、组织、管理销售团队,定期开展关于独立生活业态、护理业态、转诊业务及体检业务的专题培训。

8、参与康养业务战略方向、经营目标讨论和制定,提供销售市场的发展建议。

9、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医疗等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有高端公寓、高端医院、体检,保险、地产或医药销售、市场管理等工作经验者优先。

3、具备扎实的营销理论知识、丰富的营销管理工作经验;

4、具备较强的团队管理、组织协调、策划执行能力、结果导向;

5、熟悉并认同医院运营模式及销售策略,快速学习能力,较强逻辑思维,具有思维弹性,动态把握市场变化和发展趋势(含对竞争对手的分析了解);

6、出色的口头表达能力,有丰富客户资源和渠道合作经验;

7、熟练使用办公软件,基本的英语书面、口语表达。1、根据事业部的经营战略和经营规划,制定销售策略的制定和落实。

2、制定销售部门管理制度及相关流程规范,并在销售过程中落实执行。

3、负责在公司销售规划基础上,分解产品销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。

4、负责制定并落实养老产品销售方案,完成入住指标。

5、带领团队推动、拓展渠道的建设工作,并统筹安排渠道的维护工作。

6、带领团队策划、组织准客户体验销售活动,维系良好客户关系。

7、组织、管理销售团队,定期开展关于独立生活业态、护理业态、转诊业务及体检业务的专题培训。

8、参与康养业务战略方向、经营目标讨论和制定,提供销售市场的发展建议。

9、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医疗等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有高端公寓、高端医院、体检,保险、地产或医药销售、市场管理等工作经验者优先。

3、具备扎实的营销理论知识、丰富的营销管理工作经验;

4、具备较强的团队管理、组织协调、策划执行能力、结果导向;

5、熟悉并认同医院运营模式及销售策略,快速学习能力,较强逻辑思维,具有思维弹性,动态把握市场变化和发展趋势(含对竞争对手的分析了解);

6、出色的口头表达能力,有丰富客户资源和渠道合作经验;

7、熟练使用办公软件,基本的英语书面、口语表达。

篇3：KTV营销经理岗位职责

【招聘条件】

1、25-35岁,品行端正,形象好气质佳。

2、有同行业经验者和较强的团队意识者优先。

3、工作认真积极热情,能把工作当事业的,长久全职的。

4、精通电脑系统的操作,有较强的领导意识,能够做到承上启下的能力,有凝聚力,好沟通

【任职资格】

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;且有同行业经验的

3、有良好的服务意识、综合素质

4、能吃苦耐劳、有强烈的团队意识。

篇4：地产营销经理岗位职责

地产营销渠道经理新天地集团杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地工作职责:

1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。

4.负责渠道部组织工作和决策工作。

5.负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

任职资格:

1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;

3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;

4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

篇5：项目营销总经理岗位职责

项目营销副总经理远孚物流远孚物流集团有限公司,远孚物流,远孚物流集团,远孚岗位职责:

1、协助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作计划,对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议;

2、完成公司制定的各项业绩考核指标,指导项目部各成员的日常工作,确保项目营销工作有序、高效地开展;

3、根据部门的安排,对项目部涉及到的分公司给予项目开发上的帮助和支持;

4、负责项目团队日常工作中的异常情况,协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系;

5、完成上级领导布置的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历,营销类、物流类、经济类管理专业;

2、30-40岁;性别不限;

3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验;

4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

5、有较强的市场战略和开拓创新能力;

6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题;

良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦,可随时到全国各地出差。