院长业务岗位职责

篇2：业务副院长岗位职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、工伤、医疗保险等科室工作。

2、督促检查医疗制度，医技常规和技术操作规程的执行情况。

3、组织对危重病员的会诊、抢救工作，采取措施不断提高医疗、护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、实习、进修工作。

5、领导医疗业务统计、病案工作。

6、组织检查本院转诊、会诊、疫情报告卫生宣传工作，具体负责控制院内感染工作。

7、定期或随时向院长汇报工作。

8、因事外出时向院长报告，并告知分管矿长。

篇3：业务副院长岗位职责(医疗卫生事业)

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检査医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习，经常检査教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作。

6.领导医疗业务信息及病案统计工作。

7.负责组织检査门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。

8.负责组织检査本院担负的临时性医疗工作。

9.组织检査本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

篇4：业务副院长岗位职责(社会福利院)

1.在院长领导下，分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。

2.负责全院机构设置、人员调配，决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。

3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划；制订目标管理任务，审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。

4.主管财务工作，决定物资采购供应和基建计划，审核财务收支和预决算，保证合理使用各项经费。

5.主持行政、办公会议和院查房，指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。

6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作，决定各级各类人员奖惩。

篇5：业务院长工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

职位要求：1、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断提高医疗质量和医疗水平。

2、领导制定医院工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结。

职位要求：

1、在民营医院主管业务两年以上，熟悉各科室者优先；

2、具有先进的管理理念和开拓创新精神，新锐的民营医院经营思路；

3、有相应的组织领导能力和经验，熟悉医院医务管理，协调能力强。

3、5年以上临床工作经验。

福利待遇：

1、签订正式劳动合同、缴纳五险；

2、免费提供住宿、餐补

3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游等；

4、交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。