银保业务发展岗位职责

篇2：业务发展副总岗位职责

业务及发展副总经理1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向;

2熟悉化妆品及直销行业

3、具备全国范围的经销商管理能力;

4、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;

4、良好的口头及书面表达能力;

5、优秀的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

篇3：新业务发展经理岗位职责

新业务发展高级经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

篇4：业务发展专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；

2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；

4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

任职资格

1、大学本科以上，市场营销相关专业优先；

2、至少1年以上销售经验；

3、出色的沟通和协调能力，有团队经营管理经验者佳。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

篇5：业务发展主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、跟踪客户需求动态；

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程；

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；

5、账款催收，确保款项顺利回收；

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

任职资格

1、正规院校本科及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业；

2、4年以上销售工作经验；

3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强；

4、较强的责任心和敬业精神；

5、较强的独立工作能力和团队合作精神；

6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验