业务规划专员岗位职责

篇2：经营规划专员岗位职责

经营规划专员岗位资格:

1、本科及以上学历,5年以上经营管理相关工作经验;

2、战略研究、财务咨询、商业分析经验者优先;

3、极强的好奇心和探索欲望,学习能力强,对新事物保持敏感,逻辑性好;

4、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的商业逻辑和相关洞见;有出色的结构化思维能力;

5、熟练电脑使用工具如Excel,Word,PowerPoint等,独立且高效地完成数据的提取,分析及报告;

6、有良好的跨团队、部门沟通及资源整合能力,能够独立开展研究项目;

7、较强的抗压能力,能在迅速变化的商业环境和动态的业务需求中,抓住重点并交出有质量的产出

工作主要内容:

一、发展战略研究

1.对公司中长期发展进行调查、规划,制定和修订公司战略。

2.收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息,并就此深入分析研究其对公司的影响,建议应该采取的对策和措施。

3.对行业深入调研,收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。

4.对所收集信息进行深入分析,为公司领导决策提供参考意见。

二、经营管理

1.编制年度经营计划。

2.下达经营计划任务,审核各事业单位年度经营计划,并监督执行。

3.检查经营计划执行情况,对关键问题进行调研,会同有关部门制定解决方案,并付诸实施。岗位资格:

1、本科及以上学历,5年以上经营管理相关工作经验;

2、战略研究、财务咨询、商业分析经验者优先;

3、极强的好奇心和探索欲望,学习能力强,对新事物保持敏感,逻辑性好;

4、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的商业逻辑和相关洞见;有出色的结构化思维能力;

5、熟练电脑使用工具如Excel,Word,PowerPoint等,独立且高效地完成数据的提取,分析及报告;

6、有良好的跨团队、部门沟通及资源整合能力,能够独立开展研究项目;

7、较强的抗压能力,能在迅速变化的商业环境和动态的业务需求中,抓住重点并交出有质量的产出

工作主要内容:

一、发展战略研究

1.对公司中长期发展进行调查、规划,制定和修订公司战略。

2.收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息,并就此深入分析研究其对公司的影响,建议应该采取的对策和措施。

3.对行业深入调研,收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。

4.对所收集信息进行深入分析,为公司领导决策提供参考意见。

二、经营管理

1.编制年度经营计划。

2.下达经营计划任务,审核各事业单位年度经营计划,并监督执行。

3.检查经营计划执行情况,对关键问题进行调研,会同有关部门制定解决方案,并付诸实施。

篇3：项目规划专员岗位职责

项目规划专员佳轩物流上海佳轩物流有限公司,佳轩物流,佳轩职责描述:

1、参与制定项目中心及分公司项目规划及落地阶段运营决策,并根据项目中心管理要求,提出项目规划层面的运作方案或提案;

2、参与制定项目中心及项目规划部年度项目计划、精益改善方案;

3、参与项目中心及项目阶段主导项目范围内重大财务、人事、实施阶段业务问题的决策;

4、参与项目中心及项目规划部项目规划、实施阶段的可行性分析和风险评估,提出项目建议;

5、向上级提供项目规划、项目实施阶段的项目运营状况等信息,为高层决策提供支持;

6、根据集团的发展战略,组织开展项目规划部管理规划工作,建立健全的项目管理制度体系;

7、根据企业管理和发展动态,适时修订适应企业发展和符合市场发展趋势的项目管理规则和流程;

8、根据企业管理和发展动态,适时提出完善项目规划部管理架构、合理人员配置的建议,进行职务分析并组织编制岗位说明书,组织完善公司项目管理办法及业务流程并依据实施;

9、每月提交项目规划、实施阶段报告,确保报告完整、规范,符合项目管理中心工作需要;

10、能够清晰准确地向项目中心总监、核心团队阐述项目规划、实施阶段进度运营状况;

11、根据项目中心年度业务运转情况,编制项目规划部月度精益改善计划;

12、负责就发现的风险隐患,上报上级提请总经理召开总经理办公会,作出解决方案;

13、指导项目规划部门的业务运作,监督各项工作的执行,审核项目规划方案、报表、报告,提交项目管理工作报告。

任职要求:

1、物流管理,工业工程、IE等相关专业;

2、较强的部门内部控制、成本管理、风险控制的能力;

3、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

篇4：房地产发展规划专员岗位职责

岗位职责:1.搜集、整理房地产行业及市场发展信息,为房投公司领导决策提供信息支持。2.搜集、汇总房地产公司的拟定现营业务的发展规划。3.做好数据统计、测算及分析工作,协助编制公司房地产业务发展规划报告。4.协助组织房投公司房地产业务发展规划报告的审核及报批工作。搜集、汇总及分析房地产业务规划执行情况和执行结果材料,协助撰拟总结报告。5.协助房投公司房地产开发相关管理制度及流程的建设管理工作;6.协助房投公司房地产开发立项管理工作;7.负责公司房地产投资统计工作任职要求:1.本科及以上学历;2.经济、房地产、工商管理等相关专业;3.三年以上相近职位,两年以上同等职位管理工作经验;4.具有一定的企业战略管理理论知识及前沿管理理念;了解企业战略管理设计工具及方法;掌握房地产行业发展动态及市场方向;掌握信息搜索工具及方法,具有较强的信息搜索及处理能力。

篇5：薪酬规划专员岗位职责

人力资源专员(人力规划及薪酬福利)贵阳宜家家居有限公司贵阳宜家家居有限公司分支机构工作职责:

1.负责整个人员规划流程,包括制定人员规划的战略方案,工时和人员结构计划,并确保它们符合业务和生产率目标。

2.负责预测和排班,并且跟进班表的使用状况,以及评估和改善班表的质量。

3.与商场各部门合作,确保商场每一位员工知晓和认同人员规划流程。负责排班系统及相关工具的使用,确保它们能支持到日常人员规划工作。

4.有能力与不同的人员达成良好的沟通,并且建立相互信任关系。

5.确保日常人力资源流程的基本运作,并为员工提供相关的行政支持。

6.为商场管理团队提供人力资源数据分析及合理的建议。

任职要求:

1.你对处理细节非常感兴趣。

2.你渴望不断优化以员工、顾客和宜家业务为重点的工作流程。

3.能够将复杂内容转化成简单明了的、相关性高的的数据,给决策人员以相应支持。