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干部管理岗岗位职责

编辑:制度大全2021-11-23

干部管理岗职责描述:

1.负责公司中层干部招聘及职务任免工作;

2.负责公司中层民主推荐、干部考察工作;

3.负责公司系统干部队伍建设工作;

4.负责公司干部培训的组织、管理工作;

5.负责公司董事、监事、高级管理人员任职资格核准工作;

6.负责公司高级管理人员及分支机构A层级人员劳动合同管理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.2年以上保险公司、其他金融行业总公司或大型企事业单位相关岗位经验;

2.人力资源、金融、经济、汉语言文学、管理等相关专业;

3.全日制大学本科及以上学历,985、211院校优先;

4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有较强的公文写作能力,能够熟练使用办公软件;

5.党员,年龄35岁以下。入职可以提供短期的住宿过渡,公司有食堂,提供早餐+午餐;

人才发展:公司有百位青年人才培养计划,入选是可以进行全方位进行培养,每年会进行评定,优秀者会涨薪。

优先考虑上海、北京、深圳等一线城市的保险集团公司出身人选,可以放宽全国搜索人选,接受视频面试,过来上班,前期可以提供短期的住宿过渡。职责描述:

1.负责公司中层干部招聘及职务任免工作;

2.负责公司中层民主推荐、干部考察工作;

3.负责公司系统干部队伍建设工作;

4.负责公司干部培训的组织、管理工作;

5.负责公司董事、监事、高级管理人员任职资格核准工作;

6.负责公司高级管理人员及分支机构A层级人员劳动合同管理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.2年以上保险公司、其他金融行业总公司或大型企事业单位相关岗位经验;

2.人力资源、金融、经济、汉语言文学、管理等相关专业;

3.全日制大学本科及以上学历,985、211院校优先;

4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有较强的公文写作能力,能够熟练使用办公软件;

5.党员,年龄35岁以下。

篇2:企业离休干部管理科岗位职责

1.认真贯彻执行中央、省、市关于离休干部政治、生活待遇方面的方针政策和指示,全面落实企业离休干部的各项待遇。

2.组织企业离休干部政治理论学习、阅读文件,协调企业离休干部党员过好正常的组织生活。

3.认真做好企业离休干部生病住院的看望和节日的走访慰问,配合家属子女和离休干部原单位做好离休干部的丧事处理,按政策规定办理离休干部去世后的丧葬费、抚恤费、无固定收人配偶和遗属的生活困难补助费等各种政策性费用。

4.按规定组织企业离休干部参观考察工农业生产项目;每年组织企业离休干部体检一次;组织企业离休干部参加培训班、情况通报、保健知识讲座等活动。

5.负责与安置在农村和外地的企业离休干部所在地有关单位协调管理,办理代管手续。对易地安置在省内的企业离休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。

6.负责企业离休干部公用经费、特需费等各项政策性费用的发放。协助办理离休干部的就诊门诊费、住院费的报销工作,核准企业离休干部住院陪护费工作,办理企业离休干部政策性调整工资和增加有关补贴工作。

7.负责接收、管理企业离休干部的人事档案资料工作;建立企业离休干部及遗属花名册、工作记录簿和各项管理规定。

8.及时处理企业离休干部信访问题。

9.完成局领导交办的其他工作,配合有关科室完成局的中心工作。

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