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开发报建部经理岗位职责

编辑:制度大全2021-11-23

前期开发部经理/开发报建部经理青岛慧谷大数据产业发展有限公司青岛慧谷大数据产业发展有限公司(分支机构)岗位职责:

1、组织制定本部门有关管理制度和流程,编制和完善项目具体前期管理规范和操作细则,并严格执行;

2、指导部门员工开展各专业工作,负责本部门的绩效考核,帮助其提高工作绩效;

3、负责组织整理报审项目的各种必备材料,组织办理项目临时用水用电等相关手续;

4、负责组织办理项目《建设用地规划许可证》、《土地使用许可证》、《建设工程规划许可证》、《施工许可证》等及相关证照;

5、市政配套设计委托,配合研发设计部联系项目所涉及的市政配套部门及周边单位,并征求意见,协调关系,达成相关协议;

6、维护与政府相关部门的良好关系,保证各项手续办理的顺利推进;

7、完成上级安排的其他工作;

任职要求:

1、6年以上开发商工作经验,同岗位3年以上经验,本科;

2、具有一级或二级建造师证书优先;

篇2:前期报建经理岗位职责

前期报建经理深圳市明昇发展有限公司深圳市明昇发展有限公司,明昇1.负责城市更新项目报批手续,申报材料,与政府相关部门、村股份公司沟通协调;

2.负责城市更新项目开发报建手续办理:更新计划立项、专项规划、实施主体确认以及用地手续办理;

3.负责与规划国土局、区更新职能部门的关系维护;

4.对区域拓展项目的五类用地情况、规划情况等进行核查;

5.及时掌握规划、国土及城市更新政策,为公司决策提供政策依据,推行及优化报批流程。

任职要求:

1.大专及以上学历,房地产管理、工程、建筑或法律类相关专业;

2.5年以上房地产城市更新项目报规报建工作经验,至少有1个以上城市更新项目前期开发报批报建经历;

3.熟悉房地产城市更新报批报建流程,特别是城市更新立项、用地审批、拆迁谈判等流程;

4.熟悉政府办事流程,善于维护与拓展公共关系资源;

5.有良好的公文写作能力,执行力强,亲和力强;

6.熟悉龙岗区域相关城市更新法律法规和政府工作部门,或有品牌房地产企业旧改项目工作经验优先。

篇3:开发报建副经理岗位职责

开发报建经理/副经理路劲集团路劲地产集团有限公司,路劲,路劲地产,路劲集团,路劲职责描述:

1、负责东莞项目三旧改造报批报建的相关手续和流程;

2、根据项目前期手续审批的进程,协调与其它部门的业务往来,保证项目的审批符合相关规定;

3、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续,推进项目开发与销售;

4、建立和维护政府关系,加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。

任职要求:

1、本科以上学历,房地产、工民建等相关专业;

2、5年以上房地产公司相关工作经验或东莞房产报建部门相关工作经验;

3、出色的沟通协调、人际交往能力,熟悉东莞地产开发流程、报建政策;

4、熟悉东莞城市三旧改造流程,有东莞三旧改造项目报批报建工作经验者优先;

5、有较强的目标感和使命必达的精神,能吃苦耐劳、主动想办法攻克难关;

6、在东莞本地有一定的政府人脉者优先。

篇4:开发报建经理岗位职责

开发报建经理大理迷山文化旅游有限公司大理迷山文化旅游有限公司职责描述:

1、项目报建工作:全面负责建设工程项目从前期立项到工程竣工过程中相关的报批报建工作及报建风险把控工作;负责项目关键指标争取的推进和突破;

2、政府关系维护:建立并维护与政府部门的合作关系,利用资料报送、业务沟通、专业咨询等机会,与各级政府主管部门相关人员保持良好沟通;

3、政策与信息收集:收集政府相关部门对设计审查及报建办理规范、制度、程序的信息文件;梳理报建要求、报建程序、报建资料标准。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下,性别不限;

2、具有3-5以上报批报建相关工作经验,北京地区及文旅地产相关工作经历者优先;

3、熟悉文旅房地产开发报建相关政策,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力,有房地产项目开发报建全过程经验优先;熟悉景区开发报建流程,有相关政府资源,擅长攻克开发报建难题优先。

4、沟通协调能力佳,善于分析解决问题,抗压抗挫能力佳。

篇5:报批报建经理岗位职责

报批报建经理深圳市银德投资控股有限公司深圳市银德投资控股有限公司,银德职责描述:

1.维护与各政府主管部门的良好关系,推进项目报批报建进度,促成项目的尽快审批。

2.协助制定报批报建计划,整理项目报批报建各阶段所需的文档资料。

3.跟踪报批报建的进展情况,向项目负责人汇报过程进度与疑难,保证项目顺利推进。

4.完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,工民建、房地产经营管理类相关专业。

2.三年以上房地产企业相关工作经验,熟悉房地产的相关法律、法规及有关房地产开发建设项目报批报建流程。

3.具有较强的沟通协调能力,具有较强的承受压力能力,具有较强的亲和力,具有较强的应变能力。

4.具备房地产开发报建的相关专业知识。

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