结构专业工程师岗位职责

篇2：结构设计总工程师岗位职责

总工程师(建筑、结构设计)北京中联亚泰企业管理有限公司北京中联亚泰企业管理有限公司,北京中联亚泰企业管理有限公司,中联亚泰岗位职责:

1、负责工程设计相关工作流程、质量体系的建立、完善,批准后严格组织执行;

2、负责工程质量监督、安全管理、技术指导和参与工程预结算,并承担责任;

3、主持审核投资项目的设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;

4、负责审核、控制工程项目建设成本;

5、负责参与承建单位的选择和招、投标工作;

6、主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划;

7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,做好安全生产,确保工程质量;

8、负责处理质量、安全事故;

9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。

任职条件:

1、建筑设计、结构设计专业本科及以上学历,一级注册建筑(结构)师或建造师,高级职称优先;

2、具有8年以上大型房地产集团公司总工程师或工程副总经理同等职位,从事过大型城市综合体、高级酒店、旅游地产项目管理;

3、能主持大型项目设计,熟悉各种设计和施工规范标准,方案与施工图经验丰富,有高星级酒店城市综合体精装工程管理经验;

4、抗压、沟通协调能力强。

篇3：结构设计主管工程师岗位职责

结构设计主管工程师华域汽车电动系统有限公司华域汽车电动系统有限公司,华域电动,华域职责描述:

一、新产品结构设计:

使用Solidworks,Catia或NX等3D软件进行电机、控制器等新产品结构设计方案、详细3D数模、外形3D数模、详细的2D工程图,BOM表,结构设计方案报告,满足项目开发需求。

二、新结构或新材料开发:

采用创新的思维或方法进行公司产品所需的新结构或新材料开发,制定开发计划,推进开发工作的正常进行,并完成验证报告。

三、产品模具及检具方案评估:

参与公司产品相关的模具和(或)检具方案评估,促进供应商完善模具和(或)检具方案报告(或图纸),以满足产品需求。

四、参与预研课题规划:

协助结构设计经理规划预研项目,筛选并论证预研课题。

五、问题分析:

在产品试制、DV试验、PV试验、批量生产等阶段,针对发生的重大问题提供技术支持,参与结构相关的问题分析解决。

六、撰写技术文件:

根据客户要求,撰写产品结构相关技术文件;

七、团队带教:

协助经理进行团队建设,向团队内较资浅成员分享经验和知识,辅导和支持员工发展,带教工程师及助理工程师完成绩效目标。

八、负责完成上级领导交办的其他任务

任职要求:

1、精通SOLIDWORKS软件设计3D数模及2D工程图,熟练使用CATIA、UG等三维软件;

2、精通AutoCAD或PCCAD等软件;

3、熟悉电机或控制器结构;

3、掌握材料力学、流体力学、热传递等基本理论;

5、熟悉常用的机加工工艺;

6、熟悉汽车行业产品开发流程;

篇4：结构主任工程师岗位职责

结构设计主任工程师主要职责:

负责地产项目的结构设计工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相关专业统招本科及以上学历;

2、具8年+设计院结构设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目结构设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的结构设计工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相关专业统招本科及以上学历;

2、具8年+设计院结构设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目结构设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

篇5：结构主管工程师岗位职责

底盘结构分析主管工程师北京华泰汽车控股有限公司北京华泰汽车控股有限公司,华泰职责描述:

1、负责底盘零部件的强度和疲劳耐久性仿真分析及结构优化、改进工作;

2、主导底盘结构强度疑难问题点的分析解决工作;

3、参与强度及疲劳耐久相关试验工作,参与制定试验需求,并结合试验与仿真分析提出改进设计;

4、根据整车开发大项目的计划表,协助结构分析科科长制定底盘分析计划,并根据实际的工作进行关键节点的进度控制;

5、撰写、校对、审阅与底盘强度和疲劳耐久仿真分析相关的技术文件和分析报告;

6、指导底盘分析工程师编写分析报告及技术文件;

7、负责收集世界主流汽车制造公司的强度和疲劳耐久分析流程、规范,结合市场反馈,编制强度和疲劳耐久分析的流程、规范,给高层决策提供信息支持;

8、协助结构分析科科长制定强度和疲劳耐久分析相关的能力建设规划,参与完成相关能力建设;

9、参与制定并实施底盘分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作;

10、协同设计部门开展底盘开发的相关技术支持工作。

任职要求:

1、汽车、机械、力学、材料等相关专业,本科以上学历(硕士优先考虑);

2、参加过汽车结构CAE分析(刚强度及耐久)、汽车开发、项目管理等方面的培训;

3、至少5年以上相关工作经验(两年主机厂工作经历者优先);

4、力学、有限元、焊点疲劳等理论知识扎实;

5、熟悉底盘系统结构强度及耐久分析流程、标准、方法;

6、熟练操作ANSA,Hyperworks等建模软件;

7、精通Nastran、Optistruct、Abaqus、Fatigue、nCode等多种主流分析软件;

8、熟悉汽车专业知识和项目开发流程;

9、知识面广、善于沟通与交际;有较强应变能力,有责任心,对人热情,较强的组织能力;优秀的团队合作意识。