城市渠道岗位职责
渠道城市经理岗位描述:
1、负责公司产品在特定区域的渠道管理工作;
2、通过对渠道市场、行业的了解,能够进行市场分析和布局,引入渠道合作伙伴;
3、通过内外部资源整合,推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理,打造市场口碑及影响力,提升客户粘性;
4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内市场和渠道商发展策略,对市场及渠道合作伙伴进行有效管理,推动业务目标的实现;
5、敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式、发展趋势,提升渠道商综合管理实力。"
岗位要求:
1、5年及以上的渠道工作经验,其中2年以上大型互联网公司经验;
2、渠道市场有较为深入的了解;岗位描述:
1、负责公司产品在特定区域的渠道管理工作;
2、通过对渠道市场、行业的了解,能够进行市场分析和布局,引入渠道合作伙伴;
3、通过内外部资源整合,推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理,打造市场口碑及影响力,提升客户粘性;
4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内市场和渠道商发展策略,对市场及渠道合作伙伴进行有效管理,推动业务目标的实现;
5、敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式、发展趋势,提升渠道商综合管理实力。"
岗位要求:
1、5年及以上的渠道工作经验,其中2年以上大型互联网公司经验;
2、渠道市场有较为深入的了解;
篇2:阿里巴巴成都渠道分公司城市经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:1.配合总经理制定分公司营销目标及具体执行方案
2.对销售目标进行拆解、监督、执行及反馈
3.完善分公司销售体系,包括人员选聘、培训、薪酬体系、绩效考评方案、销售激励方案
4.不断优化售后流程,与总部的配合,提高整体效率
5.衔接处理分公司与总部的关系
职位要求:
1、具有互联网电子商务方面丰富的市场营销管理培训经验,为人正直,诚信,吃苦耐劳。
2、有团队合作精神和领导能力,具有高度的责任心。
3、具有较强的学习能力和人际沟通交往,协调能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
篇3:旅游渠道城市拓展经理武汉岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、参与部门重大决策;
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发,完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定KPI指标;对区域业绩总指标负责;
6、核心供应商的质量审核把控、过滤;
7、与目的地销售公司负责人定期对接,让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验;
3、熟悉当地供应商链,并拥有固定的供应商资源,短线和综合供应商资源优先;
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势;
5、有销售拓展管理经验者优先;
6、是足够的抗压能力和开拓精神;
7、了解当地的风土人情;
篇4:旅游渠道城市拓展经理南昌岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
岗位职责:
1、参与部门重大决策;
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发,完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定KPI指标;对区域业绩总指标负责;
6、核心供应商的质量审核把控、过滤;
7、与目的地销售公司负责人定期对接,让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
岗位要求:
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验;
3、熟悉当地供应商链,并拥有固定的供应商资源,短线和综合供应商资源优先;
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势;
5、有销售拓展管理经验者优先;
6、是足够的抗压能力和开拓精神
7、了解当地的风土人情
篇5:旅游渠道城市拓展经理合肥岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验;
3、熟悉当地供应商链,并拥有固定的供应商资源,短线和综合供应商资源优先;
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势;
5、有销售拓展管理经验者优先;
6、是足够的抗压能力和开拓精神
7、了解当地的风土人情
岗位要求:
岗位职责:
1、参与部门重大决策;
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发,完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定KPI指标;对区域业绩总指标负责;
6、核心供应商的质量审核把控、过滤;
7、与目的地销售公司负责人定期对接,让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。