建筑总师岗位职责

篇2：建筑规划设计师岗位职责

建筑规划设计师西安汉华房地产开发有限公司西安汉华房地产开发有限公司,汉华职责描述:

1、负责集团项目整体规划,保证设计成果符合集团规定的要求;

2、研究行业产品发展趋势,开展符合集团公司战略拓展的产品研发,形成特色核心竞争力产品系列;

3、组织编制项目设计计划,明确项目时间计划,项目组成员、项目技术路线等关键问题,以便高效控制项目进程。

4、协调集团开发项目的规划方案以及授权范围内设计的工作,并协助项目前期论证、策划、立项、报建等工作;

5、负责监审项目装饰设计工作,参与设计单位和施工单位的招标;

任职资格:

1、城市规划与设计专业,本科及以上学历;

2、5年相关工作经验,具备特色小镇规划实操经验者优先;

3、具备专业技术知识和一定的协调能力,能独立地处理和解决问题;

4、熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范;

5、具有一定的方案评审、图纸审核能力,有美术基础和手绘能力,可以控制图面表达和排版布局的整体效果,熟练使用各种办公软件和相关专业软件(如:AutoCAD、Office、Photoshop);

6、较好的文字功底,有较强的语言、图面表达能力及沟通协调能力。

篇3：建筑设计管理岗位职责

建筑设计管理浙江蓝城彬华建设管理有限公司浙江蓝城彬华建设管理有限公司,蓝城彬华职责描述:

1、参与编制公司建筑专业的设计标准,完善公司产品线配置标准;

2、负责建筑设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;

3、管理外部设计单位;

4、管理项目公司设计流程;

5、协调和配合公司其他部门的相关工作。

任职要求:

1、建筑学专业优先考虑;

2、1年以上设计院和房地产开发企业工作经验;

3、熟悉房地产操作管理流程;

4、沟通能力强,有大局观,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标;

5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

篇4：建筑主管岗位职责

建筑设计主管广州市白云国有资产经营有限公司广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有职责描述:

1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;

5.完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件及Project软件;

5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

篇5：智能建筑项目经理岗位职责

智能建筑工程项目经理航天科工广信智能技术有限公司航天科工广信智能技术有限公司,广信智能,广信智能建筑,广信智能建筑研究院,航天广信智能技术,航天科工广信智能技术有限公司,广信任职要求:

1、具有智能建筑/智能交通项目工程或运维项目等相关工作经验;

2、具有两年以上类似工作经验;

3、思维清晰、逻辑严密,具有良好的项目控制、协调能力;

4、工作认真负责,拥有良好的交流沟通能力和团队意识,有很强的责任心;

5、具备施工现场综合管理工作能力,具备全面控制质量、进度、安全文明施工管理的能力。

6、有建造师证、五大员证者优先。

7、杭州、温州、重庆、贵州均需要。

岗位职责:

1、负责公司集成项目的项目启动、项目计划制定,并高质量地推动项目实施;能有效地进行进度、成本、质量控制,贯彻执行操作规程,质量标准和验收规范;

2、负责所属项目的客户业务需求沟通,组织编写需求说明书及实施方案;

3、负责协调相关部门同事协同完成项目实施工作,确保各岗位的工作标准达到要求;

4、负责撰写项目相关技术资料、验收资料和竣工验收材料;

5、负责与客户保持沟通,建立和维护良好的客户关系。

薪酬福利:

公司实行国家规定双休日制,享受社保、带薪年休、节日福利、生日福利、午餐补贴、交通补贴、高温补贴、出差补贴、团体活动费补贴、每年一次体检等,一经聘用,公司提供具有行业竞争力的薪酬,富有发展前景的机会平台。