招商加盟经理岗位职责

篇2：拓展加盟经理岗位职责

加盟拓展经理职位描述:

1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标;

2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;

3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程;

4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力;

任职资格:

1、市场营销等专业大专及以上学历;

2、8年以上品牌零售加盟开拓经验;

3、有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。职位描述:

1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标;

2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;

3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程;

4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力;

任职资格:

1、市场营销等专业大专及以上学历;

2、8年以上品牌零售加盟开拓经验;

3、有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。

篇3：渠道加盟经理岗位职责

加盟渠道拓展经理上海睿发服饰有限公司上海睿发服饰有限公司,polosport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发职位描述:

1、收集市场竞品的相关数据,包括加盟政策、开店目标等,为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见;

2、依据公司年度市场战略发展规划,提交个人年度开店目标与实施计划,与上级领导商定个人年度开店指标。

3、对目标市场、意向合作市场进行调研,出具调研报告,供决策层决策;

4、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;

5、负责新开店铺的评估与审核,确保新开店铺的质量;

6、审核各类业务合同;

7、监督应收账款及时回笼,包括但不限于:合同保证金、装修押金、首期货款;

8、负责监督跟踪店铺开业的各环节。

任职要求:

1、40岁以下,2年以上同岗位工作经验;

2、形象气质佳,沟通能力强;

3、有一定的加盟商资源优先考虑

篇4：加盟市场经理岗位职责

市场部经理(加盟拓展)美肌工坊广州微妆生物科技有限公司,微妆国际,美肌工坊,微妆1、整合招商资源,充分利用公司和个人的资源开发客户。

2、为客户提供加盟咨询服务;与客户建立长期良好合作关系;

3、负责招商团队管理,监督检查团队各项目标工作完成情况,适时为下属提供工作方法指导,业绩改善帮扶。

任职资格:

1、对销售工作有较高的热情;

2、有较好的亲和力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、有强烈的销售意识,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、勇于挑战自己,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,提供专业、全面的岗前培训。

篇5：特许加盟经理岗位职责

特许加盟经理9631cm九六三一(北京)网络科技有限公司,9631cm岗位职责简述:

1、根据公司加盟业务发展计划,协助市场总监制定单店经营拓展模型,并完善加盟条件、制度和流程。

2、为实现品牌加盟的规范化运作,贯彻执行统一的加盟条件、制度和流程,根据不同的管辖区域,对加盟商进行监督及指导。

3、为完成公司年度加盟销售指标,制定区域客户销售计划,实施目标市场拓展,提高品牌的市场占有率。

4、搜集区域加盟客户信息,与其开展沟通和洽谈,为准确的经营资格认定进行实地考察和调研;评估区域加盟客户资金、信誉、业绩,为优化区域加盟客户结构提供参考依据。

5、为开展合理合法的业务合作,签订与区域加盟客户的协议,以及正式合同谈判,并上报市场总监。

6、为维护与加盟客户的关系,了解区域客户的销售情况和需求,为客户提供及时有效的服务;有效管理商品,跟踪新货每个波段的执行情况,同时根据客户和市场的需求做好后续补货工作。

7、为了帮助区域客户提高销售业绩,详细掌握客户终端店铺的经营情况(店员的心态、货品陈列及库存、激励政策等),为客户做经营分析。

8、定期制定培训计划,并实施培训活动帮助加盟店提升其营运及销售能力。

任职要求:

1、大学专科以上学历及及同等学历,三年以上品牌女鞋、服装加盟管理经验(或等同工作经验)除专业工作经验外,2年以上团队管理经验;

2、掌握基本的女鞋的流行趋势、面料知识和商品知识;

3、掌握内业的如合同法、消费者权益保护等相关的法律法规知识;

4、具有一定的财务知识,理解相关的销售、利润预算;

5、熟练掌握Office办公软件及服装管理ERP软件等,掌握一定的网络知识;

6、熟悉托管加盟模式的优先;

7、能适应出差。