工厂人力资源总监岗位职责

篇2：工厂运营总监岗位职责

总经理/工厂厂长/运营总监1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式

2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实

3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施

4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成

5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实

6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产

7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率

8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划

1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式

2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实

3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施

4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成

5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实

6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产

7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率

8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划

篇3：工厂技术总监工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责

1、负责对新产品开发过程配方及工艺的确认工作;

2、负责组织新产品开发前期客户及市场需求信息的搜集并组织安排新产品开发实验工作;

3、负责新材料应用前的试用工艺，确认新材料的适用性及对配方及工艺的不良情况进行改进;

4、负责新产品开发过程中，交付客户试用，跟踪验证试用情况及技术问题的解决;

5、负责技术标准类文件的制定，审批;

6、负责将试制产品转化为批量生产配方及工艺的确认;

7、负责售后技术支持工作，确保客户的正常使用及售前技术交流工作，为客户的提供材料以及工艺推荐;

8、负责技术支持团队的梯队建设（包括骨干培养、基层员工的培训），保持团队的稳定性。

职位要求

1、高分子化学、材料化学相关专业硕士研究生以上学历;

2、5年以上改性塑料、化工、材料相关行业工作经历，3-5年的带领技术团队的经验;

3、熟悉高分子材料行业或精细化学品相关检测仪器与检测手法;

4、良好的英语水平，英语可作为工作语言，可翻查国内外相关专利、论文、技术、期刊文;

5、具备高分子材料行业或精细化学品经验或开发经验者（透气膜、BOPP、聚氨酯胶、改性塑料）其中之一相关经验者优先;

6、具备项目技术管理工作经验，熟悉整个项目各环节的运作;

7、具备先前已开发产品并可提供我方对该产品做验证及化验;

8、个人职业素养高，责任心强，具有较强的统筹能力和项目执行力;

9、对公司有较高的认同度，积极向上，具备大局观和正能量。

工作地点：南宁

不符合条件者勿投！